上場企業である親会社ジェイフロンティア株式会社の信用力・医療領域のDX化やEC通販事業等のビジネスノウハウと、AIGATEキャリアの人材紹介ビジネスに関するノウハウをコラボレーションすることで、従来のBPOサービスだけでなくメディカル系人材紹介やM＆A事業も武器にさらに事業拡大を進めています。 ●メディカルキャリア事業部 日本の医療体制を支えることを目指した、メディカル分野に特化した人材紹介サービスです。 ●セールスオペレーション事業部 クライアント企業のインサイドセールス部門および営業部門に対して、事業支援を行うBPOサービスを提供しています。 ●カスタマーオペレーション事業部 インバウンド、アウトバウンドやメール対応など、あらゆる顧客対応・コールセンター業務を請け負うBPOサービスを提供しています。 ●ディールズ＆コンサルティング事業部 買い手/売り手企業サイドのアドバイザーとして、あるいはM&A仲介会社として、M&A戦略立案から実行までの支援をおこなっています。 AIGATEキャリアが行っている事業は、どれも"人"を軸とした価値あるサービスです。 今後も決して変わることのない"人"と"人"との繋がりを大事に、変わりゆく時代に合わせた"人"の価値を提供し続けていきます！

～"人"にしかできない未来の創造を目指して～ あらゆる場面でデジタルシフトが目覚ましいスピードで進み、便利になっていくものがあれば、淘汰されていくものもあります。そんな時代だからこそ大切にしたいのが"人"のチカラです。昨年の親会社の上場などをきっかけに私たちは、いま、本当に"人"のチカラを必要としている業界や企業に対してもこの価値を提供していくことを目指すようになりました。 新設したメディカルキャリア事業部では、医療人材の人手不足と医療の現場で働く人々の本当の幸せを願って...。ディールズ＆コンサルティング事業部（M&A）では良いサービスや良い製品が後継者不足を理由に消え去ってしまわぬよう、次世代にその素晴らしさを繋いでいけるように...。また既存のBPOサービスでは、未来のあるすべての若者がチャンスを掴むために、そしてクライアント企業様の発展と社会のお役に立てるように...。そんな思いを込めて日々業務に励んでおります。 AIGATEキャリアが目指していることは、”人”のチカラで「成長」・「変革」・「感謝」に溢れる社会を創ることです。そのために、この想いに共感し、一緒にチャレンジしていきたいというメンバーを募集しております！

◆AIGATEキャリアの採用 「完全人柄重視！」の採用です。過去にどんなことをやっていたのか、今どんなスキルがあるのかは問いません！それよりももっと大事なことは"将来どうなっていたいのか"、"どんな夢があるのか”ということです。今、社内で重要なミッションを担っていたり、事業部の要となり頼りにされている先輩たちも最初から今のスキルがあったわけではありません。様々な背景や経歴を持ったメンバー一人ひとりが、自分のなりたい姿を目指して真剣に業務に取り組んできたからこそ今があるのです。皆さんのキャリアに早い・遅いとか、正解・不正解はありません。一緒にあなただけのキャリアを作っていきましょう！ ◆社内の雰囲気 20代の若手社員が多く、社内は和気あいあいとしており新しいアイディアが飛び交います。仕事モードの心地よい緊張感と気の許せるメンバーが近くにいる安心感の中でお仕事が進みます。 自己成長のために、自分で考え主体的に動くメンバーが多いですが、困ったことがあれば相談に乗ったり助け合う文化があるので安心して業務を進めることができます。 ◆社内イベントでの交流 コロナ渦の影響や、テレワークの普及によって社員同士のコミュニケーションがとりづらくなっている昨今において、AIGATEキャリアでは新しいメンバーが早く会社の雰囲気に馴染めるように、また気の合う仲間を見つけていつでも相談できるような関係を構築するために定期的に社内イベントを行っております。やりたいことは自分たちで計画、企画書を作成して社内に発信することができます。イベントを通じて社員と仲良くなることはもちろんですが、様々なアイディアを出しそれをアウトプット、実行していくことで自然と業務以外でも企画力やリーダーシップも身につきます！

こんな風に思ってませんか？？ ■広報/PRってなにか資格がないと・・・ ■経験や知識がないとできない職種だよね・・・ ■そもそもイメージがあまり沸かない・・・ それよりも、弊社のインターンはやる気重視です！！ 学生なんだから、出来ない事があって当たり前です。 でも、やりたいと思う気持ちが大事なんです！ 具体的なお仕事内容は、学生専用のフリースペースの広報・企画です！ まだ、始まったばかりのプロジェクトなので貴方の成長スピードに合わせてたくさんのことをお任せしたと思っています。 最初の段階では・・ （１）SNSの運用 （２）フライヤー作成 （３）プレスリリース （４）メディアへのアプローチ など、業務担当社員と一緒にチームで仕事をしていきましょう♪ 少しでも気になった方は、お気軽にご連絡ください。 まずはざっくばらんにお話をしましょう！