私たちの主な事業は、システム受託開発です。クライアントは官公庁、大手Web企業、ゲーム開発、業界最大手の広告代理店などで、他にも大小さまざまな案件を受託しています。 今後は自社開発にも深く注力していき、いずれは自社開発を主力事業としていく方針です。 　 現在は、約50人のメンバーがプログラマーやエンジニアとして現場で活躍しています。 ほぼ全員が未経験からのスタートですが、誰もが知っているサービスやシステムのプロジェクトへアサインされ、新たな機能の追加や新しいサービスの構築などに携わっています。 　 アイミンは「育成」や「自己実現」が得意な企業です。 全ての社員が「現場で必要とされ」「変化に対応できる人材」になれるよう、一人一人と目標設定をしていきます。そして、進捗確認や軌道修正、課題の洗い出しなどを行っています。 　 代表の榊原自身も、右も左も分からない未経験でIT業界に飛び込み、技術者(クリエイター)になりました。 未経験の方や技術レベルが発展途上にある方には、その榊原が監修している社内研修(最長3ヶ月間)に参加します。まずは「現場で通用する基礎技術」を習得し、その後はより実践を意識した内容に進んでいき、終了した方から開発業務に携わっていきます。 　 現役エンジニア講師による充実したサポート体制と、経験に裏付けされた確かな教育ノウハウで、未経験者や目標設定に迷いのある方が初めの一歩を踏み出す勇気やプログラミング学習における精神面のフォローから、技術面のサポートまでできることが大きな強みです。 　 　 アイミンでは、自ら考え行動することを大切にしています。 ただ単に「プログラミングが出来る」だけではなく、社内イベント企画や、会社をよりよく運営していくための活動に携わることで、自主性やコミュニケーション能力、思考力、実行力など、プログラミング言語以外のスキルを伸ばしています。 　 代表が一人一人の社員と向き合う風通しの良い社風ですので、フラットな組織で発言もしやすい環境です。