◆ ブランディングにおけるリバネスノームズの主な役割 ・クライアントとのコミュニケーション ・リサーチ ・ディープインタビュー ・コンセプト立案 ・戦略設計 ・要件定義 ・外部パートナー連携（デザイナー、カメラマン、ウェブ制作など） ・制作ディレクション ・継続的な伴走支援 ◆ディープインタビューとは 企業の理念策定やブランディングを行う際には、「何を表現すべきか」というコンセプトのベースとなる「規範」が必要です。リバネスノームズでは、この規範を言語化するプロセスとして「ディープインタビュー」を実施しています。 ディープインタビューでは組織内の複数人へのインタビューを通じて、重要テーマに関する「一致点」「共通点」「相違点」などを客観的な視点で抽出。そのうえで、各々のインタビュー内容を分析・統合することを通じて組織の本質を立体的に理解し、組織の規範となる言語化を実施しています。 ◆ ディープインタビューのプロセス ・ベースヒアリングによる案件理解 ・インタビュー対象および質問項目の設計 ・インタビューの実施 ・要約レポートの作成 ・アウトプットに応じたコンセプトの言語化 ■　働く環境 「リバネスと同じオフィスである」ということが最大の特徴です。リバネスでは大企業、中小企業、ベンチャー企業、町工場、大学、研究機関、教育現場など、非常に広い領域にまたがる「知識プラットフォーム」を構築しています。リバネスのメンバーと机を並べて仕事をすることで、次のようなメリットが生まれます。 ・プロジェクトの企画段階からメンバーとして参加することができる。 ・そのため、制作以外の役割でも関わることが可能で、広い視野を持つことができる。 ・社内を飛び交う幅広い領域の知識に日常的に触れることができる。 ・「世界が変わる」現場に立ち会うことができる。 ・オフィスはJR飯田橋から徒歩３分のビル。 ・リバネスと同居のため、広いワンフロアで約60名と勤務。活気あり。 一般的なブランディング会社やデザイン会社とは全く異なる環境ですが、さまざまな刺激を受けることで、大きな成長を遂げることができます。