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キャスティングを担うコーディネーター!

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中途

on 2025/11/11

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キャスティングを担うコーディネーター!

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岡元 辰弥

座右の銘は「自分なり」! まずは行動あるのみだと思ってます!!

営業への第一歩!常に挑戦!

岡元 辰弥さんのストーリー

株式会社GROWのメンバー

座右の銘は「自分なり」! まずは行動あるのみだと思ってます!!

なにをやっているのか

GROWについて ▷次世代のIT人材を創出する ITに挑戦したい気持ちを持ったポテンシャル人材をシステムエンジニア、WEBデザイナーとして 自社カリキュラムで教育し、技術支援者として活躍できる人材へ育成しています。 ▷クライアントの技術支援 技術的な課題を持っているクライアントに出向し、技術支援を行っていきます。 実践の場でシステムエンジニア、WEBデザイナーとして実務経験を積むことで、最短距離でスキルアップすることが可能です。 ▷WEB・システム開発 現場経験を積んだ後、コーポレートサイトやランディングページなどのWeb制作をはじめ、 TypeScriptやReactなどモダンなフロントエンド言語でのシステム開発やJavaやPHPなどのサーバーサイド言語でのシステム開発に携わっていただきます。 クライアントからの依頼での受託開発や自社サービスでの開発に携わることもあります。

なにをやっているのか

GROWについて ▷次世代のIT人材を創出する ITに挑戦したい気持ちを持ったポテンシャル人材をシステムエンジニア、WEBデザイナーとして 自社カリキュラムで教育し、技術支援者として活躍できる人材へ育成しています。 ▷クライアントの技術支援 技術的な課題を持っているクライアントに出向し、技術支援を行っていきます。 実践の場でシステムエンジニア、WEBデザイナーとして実務経験を積むことで、最短距離でスキルアップすることが可能です。 ▷WEB・システム開発 現場経験を積んだ後、コーポレートサイトやランディングページなどのWeb制作をはじめ、 TypeScriptやReactなどモダンなフロントエンド言語でのシステム開発やJavaやPHPなどのサーバーサイド言語でのシステム開発に携わっていただきます。 クライアントからの依頼での受託開発や自社サービスでの開発に携わることもあります。

なぜやるのか

IT業界で戦える次世代の人材を育成することが、私たちのミッションです。 日本は労働人口が年々減少していく中で、とりわけIT人材不足が嘆かれています。 ITは日々驚くべき速さで進化していくのに対し、この先ITは私たちの日常生活や教育現場でも当たり前のように使用されていくと予想される中 その技術を成長させていくエンジニア不足は深刻な問題だと捉えています。 GROWでは新時代でも負けずに、IT業界がより成長していくために 次世代のIT人材を創出するべく、やる気に溢れた多くの方をポテンシャル採用します。

どうやっているのか

GROWは5期目のベンチャー企業ではありますが、全くの未経験から自社開発の教育カリキュラムを通じて現場で活躍しているシステムエンジニアが多数おります。 実際のIT/WEBのお仕事では、システムエンジニアに対して知識よりも実践経験が重視されるため、未経験者にとってはIT/WEB現場に参画することが最初の壁となります。 そのため、弊社では自社開発のシステムエンジニア教育カリキュラムを完備し、その壁を突破できる環境を整えております。 さらに実践的な教育カリキュラムでスキルを学ぶ際は、学習進捗フェーズ毎に個別フィードバックを実施。システムエンジニアとしてプロジェクトに参加できるスキルが身につくまで現役システムエンジニアがメンタリングするフォロー体制も確立しています。 ※この自社開発の教育カリキュラムは、現場で活躍する社員が作成したものなので、単なる知識習得に留まるのではなく、いち早く実際のお仕事で活躍できるよう設計しています。 また弊社では、システムエンジニアとして成長するためのポイントとしてナレッジ共有も大切だと考えていますので、エンジニア間で交流を図れる場も積極的にセッティングしています。 実践的な教育カリキュラムと交流を通して、社会に貢献するIT人材を1人でも多く輩出できるよう、バックオフィス社員含め日々の業務に励んでいます。

こんなことやります

今回は新たにスタートする新事業で、イベント当日の人材確保・管理を担うポジションをします。 ※コーディネーター・在宅ワーク・営業事務の配属は、ご希望・適性をもとに決定します。 【◆ 具体的な業務内容】 イベント当日のプロモーションモデルからサンプリングや誘導クロージングといった運営まで、さまざまな役割でイベントを成功に導く人材に関わる業務をお任せします。 <コーディネーター> ■顧客の要望をもとに人員の配置を計画 ■人材の確保・キャスティング ■自社スタッフの配置 ■イベント本番の管理・指示出し など <営業事務> ■自社アルバイトスタッフの採用・面接 ■アルバイトスタッフへの連絡 ■スタッフの確保・案内 ■上記に付随する事務作業 ――業務に余裕が出てきた場合は以下の役割もお任せします ■SNSの運用企画 ■人材確保に向けたデザイン作成 など ★未経験からの育成実績多数! まずは、業界・会社についてなど基礎的な部分を学びます。「営業って難しそう…」と思う方もご安心ください。商品知識から提案の流れ、ビジネスマナーまで丁寧に教えます◎ 半年~1年程度をかけてじっくりと独り立ちを目指しましょう。あなたのペースで成長してください♪ ★成長、スキルアップ、キャリアアップが叶う! 一生物のスキルを身につけよう!! ヒアリング・やり取りの方法などはベテランの同行を通して学べるから、未経験からの成長スピードも圧倒的◎ ぜひ新しい意見やアイデアがあれば発信してください!
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    2020/04に設立

    42人のメンバー

    東京都渋谷区渋谷1-11-3 第一小山ビル6F