▍募集背景 ━━━━━━ Creator's Xでは、今後も同じ考えや志を持つ制作会社を仲間に迎えながら、次世代のアニメ制作会社として急成長していきたいと考えています。 急成長な組織を支え、かつ人材採用を加速するために人事担当者を募集しています。 ▍業務内容 ━━━━━━ アニメーション業界の革新を目指す当社グループの人事戦略の策定・実行、および人事・労務管理全般を統括していただきます。 1. 採用業務の統括・実行（重点業務） ・クリエイター（アニメーター、背景美術など）およびAIエンジニア、コーポレート部門の採用戦略の立案と実行。 ・ 急成長フェーズにある組織体制を支える、中途採用のオペレーション設計と実行。 2. 労務・人事制度の構築と管理 ・ 全グループ会社の人事・労務関連業務の標準化と効率化。 ・ M&Aによりグループインした会社における人事周りの整備 ・ 就業規則 に基づく各種人事手続き（入社手続き、異動、休職、退職など）、および労働環境の向上（クリエイターの待遇改善など）に向けた制度の企画・運用。 3. 組織開発・コンプライアンス ・ 人事面または、ファシリティ面から企業経営体質の強化をサポートし、現場のクリエイターが「創るに没入」できる環境整備を推進。 ・メンタル対応、ハラスメント防止（セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントなど） を含む服務規律 の徹底とコンプライアンス体制の維持。 ＜チーム体制＞ 人事総務責任者（40代）のもとで活躍していただきます。経理担当者とともに、管理部全般を行う少数精鋭チームです。 ▍必須スキル ━━━━━━━ • 採用に関する深い知識と５年以上の実務経験。 ▍歓迎スキル ━━━━━━━ • その他人事・労務管理全般（評価、配置、給与、安全衛生など）の実務経験。 • アニメーション制作会社、ゲーム会社、またはエンターテイメント業界での採用業務経験 • スタートアップ企業での組織立ち上げや急拡大期における人事経験。 • マネジメント層として、人事戦略の策定や組織運営を主導した経験 • M&A後の人事統合（PMI）やグループ会社間の制度調整を推進した経験。 • IT/AI技術を活用する企業での勤務経験、またはテクノロジーに対する理解。 ▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ • 「アニメーターファーストな事業作り」 を目指す当社の理念と、「AIの補助的活用」 および「企業経営のアップデート」 を通じた日本アニメ産業の発展というミッションに強く共感できる方。 • アニメ業界が抱える構造的な課題（低賃金、長時間労働、人材流出など） を深く理解し、その解決に経営面から情熱を持って取り組める方。 • 相互信頼のうえに立ち、社内メンバーやグループ会社と積極的にコミュニケーションを取りながら、誠実に職務を遂行できる方。 少しでもご興味があればお気軽に「話を聞きたい」よりエントリーをお待ちしております！ チャレンジングな環境で、一緒に会社を成長させましょう！ みなさんにお会いできること、楽しみにしております！