毎年事業・組織ともに3〜4倍成長を続ける中で、さらなるAnyGiftのグロースおよび海外展開、新規事業立ち上げに向けて、デザイナーを募集します。eギフトSaaS「AnyGift」をはじめとするマルチプロダクトにおいて、デザインの力で顧客体験と事業価値を最大化するデザイン組織の核として、戦略立案から実行まで一貫してご担当いただきます。 このポジションは、デザイナー組織の1人目正社員として、デザイン全体の品質と方向性を決定づける、極めて重要な役割です。 ＜具体的な業務例＞ - デザイン戦略と組織立ち上げ（0→1） - AnyReachのプロダクト全体におけるデザインビジョン、原則、品質基準の策定。 - デザイナー組織の構築、採用、育成、および開発プロセスへのデザインワークフローの組み込み。 - プロダクトデザインの推進（UI/UX） - 顧客（EC事業者）およびエンドユーザー（ギフトを受け取る人）への調査を通じて、ペインの本質を見抜くUXリサーチと課題定義。 - 新機能開発、機能改善における情報設計、ワイヤーフレーム作成、UIデザイン（Web/App）。 - 開発チーム（フルスタックエンジニア）と連携し、仕様調整と高速なプロトタイピングによる検証サイクルの推進。 - デザインシステムの構築と運用 - 開発効率とプロダクトの一貫性向上のための、デザインシステム（トークン、コンポーネント、ドキュメント）の設計、構築、運用。 - ブランドエクスペリエンス - プロダクトを構成するビジュアルやトーン＆マナーの設計、ブランド体験の統一。 ◼️ポジションの魅力 - 組織デザインと事業デザインを同時に行う絶好の機会 - デザイナー1人目正社員のインパクト: 組織がゼロの状態から、デザイン組織の文化、プロセス、技術基盤を自ら構築できます。あなたのデザインが、そのままAnyReachのデザインになります。 - 事業の急成長: 昨年比400%成長というフェーズで、デザインが事業成長に直結する最も影響力の大きいポジションです。 リードポジションの裁量: 組織の立ち上げから採用、外部パートナー選定まで、デザイン領域のすべてにおいて大きな裁量で仕事ができます。 - ユーザーの「気持ち」に深く関わる体験設計 - 感情が動くプロダクト: 「ギフト」という、人の感情が介在する領域において、感謝や気持ちを伝えるための最高の体験を一から設計できます。 - 優秀なチームとの協働: 「事業価値駆動」の視点を持つフルスタックエンジニアチームと連携し、技術的な可能性を最大限に引き出したプロダクトを最速で実現します。 - グローバルなデザインチャレンジ - AnyMind Groupの一員として、東南アジアを中心としたグローバル展開が加速。世界中のユーザーに向けた文化横断的なUX設計に携わることができます。 ◼️必要な経験/スキル - Webサービスまたはモバイルアプリケーションにおける5年以上のUI/UXデザイン実務経験 - UI/UXデザインから情報設計、ワイヤーフレーム作成まで一貫して担当した経験 - Figmaなどのモダンなデザインツールを用いた実務経験 - エンジニア、PdMなど異職種と協働し、仕様調整や要件の本質を捉えたデザインを主導した経験 - データ分析（定性・定量）に基づき、デザインの仮説検証と改善サイクルを回した経験 ◼️望ましい経験/スキル - デザインシステムの企画・設計・構築・運用に携わった経験 - デザイナーの採用・育成、チーム立ち上げなど、組織デザインの経験 - EC領域やBtoBtoCサービスでのデザイン経験 - プロジェクトマネジメント（PM）やプロダクトオーナーシップの経験 - コーディングの知識（HTML/CSS/React/Next.js）を持ち、開発への理解がある方 ◼️こんな人と働きたい - デザインのオーナー: 組織の「1人目」として、デザインの責任と裁量を喜びと捉え、自律的に組織とプロダクトをデザインする意志がある方。 - ビジネス視点を持ったデザイナー: 「美しい」だけでなく、「成果の出る」「事業に貢献する」デザインを最優先に追求できる方。 - コミュニケーションと推進力: 顧客のペイン、開発のボトルネックを深く理解し、関係者を巻き込みながら、プロダクトの価値を最大化できる方。 ◼️進め方 カジュアル面談→書類選考→面接(2-3回) ※ 副業・インターンからのスタートや選考中のお試し副業も歓迎です！