kay me（ケイミ―）は、D2Cブランドを国内6店舗/ECサイトで提供するアパレルベンチャーです。 『一瞬で華やか、ずっと続くラク』をコンセプトに、女性を美しく見せるパターンのワンピース、 ジャケット、スーツなどを、シワにならない・家で洗える・ストレッチする素材でこだわって作っています！ 全てのアイテムはメイドインジャパンで一点一点丁寧に縫製しています。 ※D2C（Direct to Consumer） 顧客と生産者の間に位置し、中間業者を挟まないため工場と顧客の双方と直接コミュニケーションをはかっています。

kay meでは【挑戦する人を応援する】をミッションに掲げています。 人が働くことで得られる「達成感」が他者貢献をすることで得られる「幸福感」 につながり、それが「経済的な自立」となり「自己肯定感」につながると考えているからです。 どんな環境にいたとしても「人の挑戦すること」を応援し、社会に貢献できる 事業を行いたいと考えています。

平均年齢は30歳、男女比は１：３、服装や髪形は自由です。 少数精鋭で活動しているため一人ひとりの行動や考えが非常に重要です。 自分の頭で考える、すぐ行動にうつす、時間は有限だということを意識して行動し なぜそう思うのかを言語化すること ただ過去に倣ったことをするのではなく自分はどうしたいのか？ 社員みんなの力でブランドを提供し続けています。

主なミッション： 経営・PR戦略に基づき、ステークホルダー・社会とkay me が相互に利益ある関係を築く戦略的コミュニケーションを担当いただきます。PR・広報・渉外活動を通じて、幅広いステークホルダー(メディア,インフルエンサー,企業,専門家等)の協力関係の基、影響力を発揮し、多角的にkay meの魅力を発信することで、ブランドを守り、成長させていくことがミッションとなります！ 業務内容： ・kay meのPR戦略立案/施策実施 ・対外メディアとの関係構築と施策対応(新規開拓,折衝交渉,取材等) ・企業情報/活動の広報(プレスリリース,Web媒体,出版物等) ・インフルエンサーマーケティング(新規開拓,折衝交渉,施策実施等) ・コミュニケーション施策の成果定義・効果測定/分析/改善 ・対外コミュニケーションのリスク管理/対応 ・社内広報(情報発信) 必須要件： 下記いずれかの経験をお持ちの方、是非ご応募下さい！ ・PDCAの基、施策効果を定量的に測定/分析する経験 ・エージェントによらないインフルエンサー新規開拓/接触および折衝交渉 ・各種媒体との人脈を持ち活かせる方 下記体現できる方、大歓迎です。 ・対外折衝/交渉、営業を戦略的に行える積極性 ・グローバル企業のPRキャリア構築への興味 ・ベンチャースピリットを持ち長期的にコミットメントいただけること