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人事×SNSマーケティング|採用広報やSNS運用を学べる長期インターン

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on 2026/01/29

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人事×SNSマーケティング|採用広報やSNS運用を学べる長期インターン

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菅谷 咲

大学3年時より、株式会社プログリットにて人事部のインターンとして採用広報および中途採用業務全般に従事しました。正社員登用後は、エンジニアポジションを含む中途採用の担当を経て、新卒採用リーダーとして、採用計画の策定から選考、採用完了まで一貫してプロジェクトをリード。インターン期間を含め、計3年半にわたる人事業務の経験を積みました。 その後、法人営業部に異動し、フィールドセールスとして自動車、ヘルスケア、食品飲料業界の企業を中心に、グローバル人材育成に従事。 2024年7月にワーキングホリデーVISAを取得しアイルランドへ。日系医療機器メーカーにてGM補佐として従事。

吉田 達也

株式会社JTB 国内外のイベント・旅行事業を企画・推進。 企業プロモーション・ブランディング・地域活性化を実施。 リクルートホールディングス / RGF HR Agent Thailand Sales MGR タイ人・日本人合計50名のマネジメントに従事。 海外事業立ち上げ、管理職向け研修事業展開を推進。 山田コンサルティンググループ株式会社 組織人事支援 MGR 組織人事プロジェクト約3〜10名のマネジメントの従事。 製造業・商社等の経営起点での組織・人事の支援を実施。 株式会社プログリット キャリア事業部 部長 キャリア事業の新規立ち上げ・10名のマネジメントに従事。 新キャリア形成事業と法人様のグローバル人材育成を推進。 株式会社 GOLD FLAG 代表取締役 「挑戦する人と企業を増やす。成功する人と企業を増やす。」を信念に掲げ、2024年4月に創業。

四本 健太

大学2年から営業の長期インターンシップを3社経験 toC営業、toB営業、インサイドセールス、フィールドセールスなど幅広い業務に従事 現在は、株式会社GOLD FLAGにて、テレアポ事業の事業開発に従事

【社員インタビュー】キーエンス内定者が考えるインターンの意義とは

四本 健太さんのストーリー

武田 健佑

株式会社GOLD FLAGのメンバー

大学3年時より、株式会社プログリットにて人事部のインターンとして採用広報および中途採用業務全般に従事しました。正社員登用後は、エンジニアポジションを含む中途採用の担当を経て、新卒採用リーダーとして、採用計画の策定から選考、採用完了まで一貫してプロジェクトをリード。インターン期間を含め、計3年半にわたる人事業務の経験を積みました。 その後、法人営業部に異動し、フィールドセールスとして自動車、ヘルスケア、食品飲料業界の企業を中心に、グローバル人材育成に従事。 2024年7月にワーキングホリデーVISAを取得しアイルランドへ。日系医療機器メーカーにてGM補佐として従事。

なにをやっているのか

◆研修事業 キーエンス・リクルートの海外マネージャーとして活躍したトップセールスマンが創業 売上最大化を目的に、企業ごとの課題に合わせた完全オリジナル研修を企画・実施しています。 単なるインプットではなく、「明日から行動が変わり、業績が上がる」ことに徹底的にこだわり、超大手企業からスタートアップまで幅広く支援。営業・マネジメント・グローバル研修など、多彩なテーマで成果を創出しています。 ◆インサイドセールス事業 私たちは、最も難易度の高いお客様とのファーストタッチに挑んでいます。 テレアポ事業を展開しています。創薬ベンチャー向け人材紹介、クリニック支援サービス、マーケティングツールなど10種類以上の商材を扱い、業界を問わず営業代行を行っています。 インターン生のみで事業戦略から採用・営業までを自走。市場データをもとにPDCAを高速で回し、他社には真似できない鋭い営業戦略を実現しています。 ◆コンサル事業 元キーエンス海外マネージャー・三土を中心に、キーエンス流の「再現性ある営業組織づくり」を支援しています。 スタートアップ企業を中心に、営業戦略設計から組織構築、人材育成までを一気通貫でコンサルティング。 現場データに基づく改善とスピード重視のPDCAで、売上を最大化する“勝てる営業組織”を作り上げます。
月1でスポーツ大会に参加!何事にも勝ち癖をつけるため、戦略をたてて望んでいます!
就職活動のサポートも実施。現役人事との面接ロープレや他の学生と差をつけるためのコミュニケーション術を伝授します。
メンバーが働く環境にもこだわり、飲み物、軽食を常備
実際の業務の様子

なにをやっているのか

◆研修事業 キーエンス・リクルートの海外マネージャーとして活躍したトップセールスマンが創業 売上最大化を目的に、企業ごとの課題に合わせた完全オリジナル研修を企画・実施しています。 単なるインプットではなく、「明日から行動が変わり、業績が上がる」ことに徹底的にこだわり、超大手企業からスタートアップまで幅広く支援。営業・マネジメント・グローバル研修など、多彩なテーマで成果を創出しています。 ◆インサイドセールス事業 私たちは、最も難易度の高いお客様とのファーストタッチに挑んでいます。 テレアポ事業を展開しています。創薬ベンチャー向け人材紹介、クリニック支援サービス、マーケティングツールなど10種類以上の商材を扱い、業界を問わず営業代行を行っています。 インターン生のみで事業戦略から採用・営業までを自走。市場データをもとにPDCAを高速で回し、他社には真似できない鋭い営業戦略を実現しています。 ◆コンサル事業 元キーエンス海外マネージャー・三土を中心に、キーエンス流の「再現性ある営業組織づくり」を支援しています。 スタートアップ企業を中心に、営業戦略設計から組織構築、人材育成までを一気通貫でコンサルティング。 現場データに基づく改善とスピード重視のPDCAで、売上を最大化する“勝てる営業組織”を作り上げます。

なぜやるのか

メンバーが働く環境にもこだわり、飲み物、軽食を常備

実際の業務の様子

【経営理念】 会社を永続させる。 【Mission】 挑戦する人と企業を増やす。成功する人と企業を増やす。 そのために必要なのは、 企業が持続的に成長するための「売上を生み出す力」と「人を育てる力」。 この2つはどちらも、多くの企業が課題を抱え続ける“最難関テーマ”です。 私たちは、その本質的な課題に正面から向き合い、 営業支援と人材支援の両輪で企業の成長を支援しています。 単に数字を上げるための仕組みを作るのではなく、 “人が成長し、組織が強くなる”状態を生み出すこと。 それこそが、私たちが目指す「売上最大化」の真の意味です。 私たちは、企業の成長と人の成長を両立させることで、 挑戦が成果に変わり、組織が進化し続ける未来未来をつくりたいと考えています。 その想いを胸に、日々、現場で挑戦を続けています。

どうやっているのか

月1でスポーツ大会に参加!何事にも勝ち癖をつけるため、戦略をたてて望んでいます!

就職活動のサポートも実施。現役人事との面接ロープレや他の学生と差をつけるためのコミュニケーション術を伝授します。

【GFの特徴】 ▼完全インターン生主体事業 事業方針の決定から採用戦略、営業戦略、クライアントとの打ち合わせ、 新規案件の獲得まで、すべてをインターン生が主体となって運営しています。 言われたことをこなすだけのインターンではなく、 自ら考え、提案し、役割を持って行動する。 フラットな環境の中で、学生一人ひとりが“経営者目線”で動くことを求められます。 学生ながらも本気で意見を出し合い、“組織を創る”経験ができる場所です。 ▼普通の学生が経験できない実践の場 新規開拓からクロージングまで担当 研修事業では、商談資料の作成からアポイント設定、さらには日本を代表する企業との商談同席まで経験可能。 学生のうちから、ビジネスの最前線で成果を出す力を磨けます。 ▼VB訪問(Vibrant Business) 月1回開催されるVB訪問では、 大手企業の人事責任者・営業責任者・経営者など、一流のビジネスパーソンとの 食事会や対話を通じて、視座・価値観・人間力を磨く機会を提供しています。 ▼就活フォロー体制 毎週土曜日には、就活サポート・コミュニケーショントレーニング・業界勉強会を実施(任意参加)。 現役の人事や、社長から、面接ロープレや第一志望の企業から内定をもらうための戦略など、 実践的なアドバイスを通じて、学生が他の誰よりも“強く社会に出ていける力”を育てています。

こんなことやります

文章やデザインやSNSが好きな方、ガクチカを作りたい方、ベンチャーで裁量をもって働いてみたい方は一緒に働きませんか? ■人事×SNSマーケティングとは? 人事採用とSNSマーケティングを掛け合わせ、 「この会社で働いてみたい!」と思ってもらうための情報発信・採用活動を行う仕事です。 採用の裏側に携わりながら、マーケティングやSNS運用の経験を積むことができます。 ■業務内容 ➀人事採用業務 ・Wantedlyの求人作成(文章構成、コピーライティング、写真企画) ・スカウト配信、応募対応、候補者とのコミュニケーション ・採用面談・説明会のサポート ・インターンメンバー紹介などの採用広報企画 ・応募数・応募率のモニタリング、簡単なKPI分析 ※人事のプロフェッショナルが、基礎から丁寧に指導します。 ➁SNSマーケティング業務 ・InstagramやTikTokの企画・撮影・編集・投稿 ・SNS投稿のトーン&マナー設定、デザインテンプレ作成 ・アナリティクスの確認(保存率、再生数など) ・採用広報コンテンツの立案と制作 ③クリエイティブ・その他業務 ・アイキャッチ画像制作(Canvaなど) ・画像・動画編集(CapCut / Premiereなど) ・社内インタビューの企画・実施・執筆 ・インターン生座談会・撮影会の運営 ・求人ページ・SNS投稿用の写真撮影 ■身につくスキル ・求職者や就活生に響くコピー・ライティングスキル ・SNSアカウントを成長させるマーケティングスキル ・採用活動を設計・運営する実務力(人事視点) ・チームで成果を出すためのコミュニケーション力 ・ “数字で語れる”PDCA改善力(データ思考) ■シフト ・週1日〜(月曜~土曜(10:00~19:00)) ・長期で継続できる方(3ヶ月〜) ※撮影日は出社、編集・リサーチは在宅OK(ハイブリッド勤務) ※夜投稿は予約配信が原則 ※テスト・ゼミ期間は稼働1/2まで調整可能 ■こんな方におすすめ! ・人事・採用・広報・SNS運用に興味がある ・「ガクチカ」を強くしたい/就活に役立つ経験を積みたい ・文章やデザインを通して、人を動かす仕事がしたい ・ベンチャーで裁量をもって働きたい ・チームで成果を出すのが好き ・おしゃれな職場・映える雰囲気が好き ■その他特典 ・就活仲間ができる/就活情報交換・ES相談会あり ・プライベートイベント(カフェ作業会/BBQ/撮影会) ・OG/内定者による就活フォロー・キャリア相談
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2024/04に設立

10人のメンバー

〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西2丁目19−9