▍「ワークラウンジスタッフ」を募集します！ あなたのホスピタリティが、新しい居場所の未来を創る 今回募集する「ラウンジ運営スタッフ」は、単なる店舗運営にとどまらず、新しい事業モデルを形づくる重要なポジションです。大手2社が協業する新業態の最前線で、あなたのアイデアとホスピタリティが、空間の価値そのものになります。 ▍具体的な業務内容 「居心地」をデザインする現場運営 ・新業態店舗の運営：三井不動産「WORKSTYLING」とCCC「SHARE LOUNGE」の共同店舗にて、ホスピタリティと居心地づくりに特化した運営業務全般に携わります。 ・多岐にわたる顧客対応：シェアオフィス（法人会員）とラウンジ（一般利用者、ドロップイン）の両方の顧客への接客を行います。2つのサービスのルールや利用方法に関する問い合わせに対し、臨機応変に対応するスキルが磨かれます。 ・施設管理と環境整備：お客様が快適に過ごせるよう、施設内の巡回、備品管理、清掃状況のチェックなどを行います。 ・コミュニティ醸成のための企画運営：お客様との積極的なコミュニケーションや関係性づくり、コミュニケーションを促進するイベントの企画運営を行います。 ・クライアントワークの推進：運営を受託している三井不動産様、CCC様との連携業務も含まれます。現場の声を基にした改善提案や、両社との調整業務にも関わります。 ▍このポジションで得られる挑戦とキャリア ・新しいサービスを創造する経験：「この空間はどうあるべきか」という正解のない問いに対し、自らアイデアを出し、オペレーションやホスピタリティをゼロから創り上げていく経験。 ・柔軟なコミュニケーションスキル：従来の飲食店接客とは異なり、利用目的や状況が複雑な顧客に対しての最適な情報と居心地を提供できる対人スキルが身につきます。 ・明確なキャリアアップ：本人の希望や成長に応じて、新規店舗の立ち上げに伴う「店長（店舗責任者）」、複数店舗を統括する「マネージャー」へとキャリアを進めることができます。 ▍求めるスタンスとスキル この新しい挑戦を心から楽しんでくれる、前向きで主体的な方を求めています。 必須要件： ・株式会社WATの「居場所づくり」というミッションに共感できる方 ・新しい接客業、新業態に挑戦してみたいという強い意欲がある方 ・マニュアルに頼らず、ケースバイケースの対応を楽しめる臨機応変さ 歓迎要件： ・アパレル、飲食店などでの接客経験があり、お客様との会話を楽しむことができる方 ・空間プロデュースやコミュニティ運営に関心がある方 ・チームワークを大切にし、建設的なコミュニケーションができる方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にオンラインでお話ししませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！