会社の未来を「採用」からつくる仕事です。 私たちは、企業のDX推進を支援するITベンチャーです。 事業拡大に伴い、採用を“オペレーション”ではなく“経営戦略”として捉え、経営層とともに採用戦略を設計・実行していく採用人事を募集します。 単に人を採るのではなく、 「どんな仲間と、どんな未来をつくるのか」から考え、事業の成長を採用の力で加速させる── そんなポジションです。 ▼担当していただくこと ・採用戦略・採用計画の設計 ・採用要件の定義、母集団形成（スカウト・媒体運用など） ・面談・面接の設計、運営、候補者対応 ・採用広報やブランディングの企画 ・採用フローの改善や新しい仕組みづくり ※裁量は大きく、得意領域に応じて経営直下でプロジェクトをお任せします。 ▼このポジションの魅力 1｜経営直下で採用をリードできる 代表や事業責任者と対話しながら、事業成長に直結する採用戦略を設計できます。 単なる採用実務ではなく、“経営の一部”として採用を動かす経験ができます。 2｜リモートで成果を出すチーム体制 全国フルリモートで、各メンバーが裁量をもって働いています。 Chatwork／Zoomを活用し、フラットでスピーディなコミュニケーションを実現。 3｜採用×組織開発のキャリアを築ける 今後は評価制度やカルチャー設計など、採用を超えた人事領域にも挑戦可能です。 ▼求める人物像 ・企業人事または採用代行（RPO）経験がある方 ・採用戦略や要件定義など上流から関わりたい方 ・経営や事業に対して自分の意見を持ち、建設的に提案できる方 ・自律的に動き、成果にコミットできる方 ▼働く環境 ・全国どこからでも勤務OK（フルリモート体制） ・稼働目安：月20〜40時間（柔軟に調整可能） ・業務委託・副業としての参画も歓迎 ・平日日中を中心に柔軟なシフトで稼働可能 最後に… 採用は「人を採る仕事」ではなく「会社を強くする仕事」です。 私たちは採用を“経営レバー”として捉え、未来の事業成長を一緒に設計してくれる人を探しています。 自分の経験と意思で、採用から経営を動かしたい方。 ぜひ一度お話ししましょう。