パソナテックでは『HUMANWARE® changes the world』というビジョンのもと、エンジニア一人ひとりに合った「自己実現の機会」を提供しています。 最先端の技術を習得するための育成プログラムや、研修・セミナーなどによるキャリアアップ機会の創造。 ライフスタイルやライフステージに合わせて選択できる多様な就業形態の整備。 エンジニアとしてのキャリアを実現するためのあらゆる環境創りに努めています。 パソナテックと一緒にあなたにあったキャリアを実現しましょう！

パソナテックは社員の半分がエンジニアです。 東海地区独自、自動車系企業を中心とし、 IT・ものづくり領域で様々なソリューションを展開しています。 また、新技術への対応など増え続けるニーズ対して、「育成」にも力を入れています。 過去にも、この育成型採用制度を利用してエンジニアとしての一歩を踏み出したメンバーが多数！ チャレンジしたい方を応援し、共に成長していきたいと考えています。 スキルを身に付け、新しい領域で活躍したい！ 一歩を踏み出したい方からの応募、お待ちしています。

Javaは現代のプログラミングにはなくてはならない、オブジェクト指向を学ぶのに最適な言語です。 開発効率と保守性が高く、システムをいかに安定して運用するか、必要な品質を確保するかを重視し、 そのニーズは一定を保っています。 また、他言語への汎用性も高く、エンジニアの一歩として、RubyやPHPなどよりも学習難易度が高いと言われています。 本育成型採用制度は当社社員として、一緒に活躍してくれるメンバーの募集です。 今年で第4期を迎え、未経験から活躍している先輩メンバーも多数。 当プログラムでは約1ヵ月程度の基礎研修と自社Lab内の開発現場でのOJT研修を融合させ、 実践的な技術習得の上、エンジニアとしての一歩を踏み出せる採用制度です。 　※本募集は当社の正規雇用メンバーとなります これからエンジニアを目指したい方、Javaへのスキルチェンジを検討されている方、 ブランクのある方も歓迎します！ もちろん、経験のある方も気軽にエントリーください。 当社では、RPAやDL等新技術サービス等への取り組みも盛んに行っています。 これからも更に伸びる業界で、一緒に日本の未来を変えていきましょう！ -----【業務内容について】----- 技術開発スキルを極めてスペシャリストになりたい、新たな分野で自分を伸ばしたい、 自らの技術ノウハウでメンバーを育成しチームで大きな仕事を成し遂げたい...。 それぞれの希望に合った様々なキャリアパスがあります。 ■プロジェクト例 ・メーカー向け、新規業務システム構築 ・IoT活用のための、カーナビデータ解析環境構築 ・Android/iPhone向け、ナビ情報連携アプリ開発 ・ブロックチェーンシステム設計、検証 ・GPS等位置情報データ活用アプリ開発　等 ■担当内容 ※最初はコーディング、テスト等、経験に応じ担当をお任せします。 　プロジェクトを通じ、上流工程へのステップアップが可能です。 　‐要件ヒアリング、サービス基本設計、見積り作成 　‐仕様調整、システム設計、ドキュメント作成、インフラ等のシステム調整、進捗管理 　‐コーディング、テスト 　‐サービスイン・運用 -----【応募条件】----- ■Java未経験OK ■学歴不問 ■第二新卒やU・Iターンも歓迎 -----【必須条件】----- ⇒社会人経験2年以上 　何かしらのプログラミング実務経験1年以上 　※プログラミングへのスキルチェンジ、ブランクのある方も歓迎 -----【こんな方歓迎！！】----- ・周囲と協調しながら自ら仕事を進めることができ、やりとげる責任感を持った方 ・担当領域を区切らず、積極的に課題や新しいことにチャレンジできる意欲を持った方 ・成長途中のサービスを一緒に作り上げていこう！という意欲のある方 ■下記の実務経験者優遇します！ ・オープン系言語でのテスト、プログラム作成経験 ・他言語からのオープン系にチャレンジしたい方