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営業・マーケ・CS ビジネスサイドを牽引する幹部候補募集!!

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on 2018/07/17

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営業・マーケ・CS ビジネスサイドを牽引する幹部候補募集!!

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村田 佑介

京都大学経済学部卒業後、2010年に楽天株式会社に入社。 最初は新卒採用部門に配属されるが、エンジニアになるため個人でプロダクトを開発し発表していたら、当時楽天でCTOに就いていた安武さんの目に止まり、2011年6月に楽天ツールバーの開発チームに異動する。 以来3年間、エンジニアとして要件定義・設計からプログラミング・インフラ構築まで全ての工程を経験。2014年1月からシンガポールに出向し海外での仕事も経験した。 2014年5月に楽天を退職・帰国し、CTOとして株式会社AIトラベルに参画。2017年10月、代表取締役CEO兼CTOに就任。

中丸 隆寛

2012年に楽天株式会社に入社。 楽天メンバー同士で創業し事業企画などをしていたが、チームの解散をきっかけに、起業家はプログラミングも身につけていた方が強いと考え、2016年からAIトラベルCTOの村田に弟子入り。プロボノとして事業をサポートしながらプログラミングを身につける。 2017年正式入社後は、カスタマーサクセスの責任者を務める。プログラミングへの知見からシステムを真に理解している強みを活かし、既存契約企業の稼働率向上とサービス改善のナレッジ蓄積を増進する。2017年10月頃からはアカウンティングも身につけ、PLの観点で顧客のサポートに全力を注いでいる。

Shohei Sato

株式会社トランスファーデータのメンバー

京都大学経済学部卒業後、2010年に楽天株式会社に入社。 最初は新卒採用部門に配属されるが、エンジニアになるため個人でプロダクトを開発し発表していたら、当時楽天でCTOに就いていた安武さんの目に止まり、2011年6月に楽天ツールバーの開発チームに異動する。 以来3年間、エンジニアとして要件定義・設計からプログラミング・インフラ構築まで全ての工程を経験。2014年1月からシンガポールに出向し海外での仕事も経験した。 2014年5月に楽天を退職・帰国し、CTOとして株式会社AIトラベルに参画。2017年10月、代表取締役CEO兼CTOに就任。

なにをやっているのか

AI Travelでは法人向けクラウド出張手配サービス「AI Travel」を通して無駄な時間やコストの多い出張手配業務の解決に挑戦しています。 ▼提供しているサービス  AI Travelは「予約」「管理」「分析」を一気通貫して解決するサービスを提供しています。  ・予約:1度の手配に30分~1時間かかっていた出張手配業務を最短5分に改善します。  ・管理:今まで企業が把握できなかった「いつ・誰が・どこに」の出張データを一元管理します。  ・分析:毎月発生していた出張経費を分析し、削減できる項目を可視化してコスト削減を実現します。 https://aitravel.jp/
デザインとテクノロジーの力で出張市場の課題を解決しています
面倒な出張手配というタスクの効率化・自動化・快適化に挑戦しています
メガネ率が高いです
ルーチン業務を自動化するのが好きなチームです
自動化が進まない旅行業界に新しい風をつくるべく日々プロダクトを磨いています!

なにをやっているのか

デザインとテクノロジーの力で出張市場の課題を解決しています

面倒な出張手配というタスクの効率化・自動化・快適化に挑戦しています

AI Travelでは法人向けクラウド出張手配サービス「AI Travel」を通して無駄な時間やコストの多い出張手配業務の解決に挑戦しています。 ▼提供しているサービス  AI Travelは「予約」「管理」「分析」を一気通貫して解決するサービスを提供しています。  ・予約:1度の手配に30分~1時間かかっていた出張手配業務を最短5分に改善します。  ・管理:今まで企業が把握できなかった「いつ・誰が・どこに」の出張データを一元管理します。  ・分析:毎月発生していた出張経費を分析し、削減できる項目を可視化してコスト削減を実現します。 https://aitravel.jp/

なぜやるのか

ルーチン業務を自動化するのが好きなチームです

自動化が進まない旅行業界に新しい風をつくるべく日々プロダクトを磨いています!

AI Travelのミッションは 「デザインとテクノロジーの力で出張の無駄な時間とコストを削減する」 です。 出張手配業務は無駄な手間と時間とストレスが非常に多い領域です。 出張者は1回の出張に約30-60分も時間を費やしていると言われています。 その時間は何も価値を埋めていません。 この無駄な時間が世の中に溢れかえっており、ビジネスパーソンが 本当にやりたいことに集中できていない現実があります。 人が本当にやるべきことに時間を注げる環境を作れるように、AI Travelはこの課題解決に挑戦しています。

どうやっているのか

メガネ率が高いです

▼メンバー構成  社員9名・開発業務委託8名・アルバイト/インターン3名の合計20名で仕事をしています。  育児のために週に4日勤務の男性がいたりするなど、その人にあった柔軟な働き方ができます。  メンバーの平均年齢は30代前半と若いですが、既婚者も多く落ち着いた雰囲気で仕事をしています。 ▼カルチャー  新しいことにどんどん挑戦していくことを推奨する文化があります。  その人のキャリア、将来を考えて新しい仕事、学習を推奨していく土壌があります。働くメンバーの未来と本気で向き合うチームです。

こんなことやります

AI Travelのビジネスサイドを統括するマネージャーを募集します。マーケティングによるリード創出チームからセールスまでを行うチーム、ハンズオンでサービスの導入支援を行うチーム、BPOを行うチームの3チームを統括していただきます。 「出張手配のストレスから解放する」 
そんな世界の実現に向けて、一緒に事業拡大のアクセルを踏んでくれるエネルギーあふれる方を大募集いただいます。ビジネスサイド全体を幅広く統括し、チームを率いてくださる幹部候補メンバーを募集します。 ■業務内容 ・新規法人の掘り起こし(リード創出)とマーケティング戦略立案 ・営業戦略の策定と営業チームのマネジメント ・導入支援チームのマネジメント ・旅行手配チームのマネジメント  など 上記は一例にすぎません。会社の事業成長や変化も早く、刻々と業務領域や内容は変化します。その時々に応じて、事業成長に必要な業務を経営目線でご相談する形となります。 ■必須のスキルや経験  ・とにかくやりきるガッツとコミット力 ・チームのマネジメント経験 ・スピード持った判断力 ■歓迎するスキルや経験 
 ・to B向けビジネスのマーケティング経験 ・to B向けビジネスの営業経験 ・to B向けビジネスのカスタマーサクセス経験 ・PowerPointやExcelを活用した提案資料の作成スキル ■求める人物像 
・ベンチャー・スタートアップに興味のある方 
・裁量権をもち、意欲的に働きたい方
 ・圧倒的に成長したい方 ・弊社のビジョンに共感できる方  
・結果がしっかりと評価されたい方
12人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/02に設立

30人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区三田2-10-5 エルアルカサル三田805