400万人が利用するビジネスSNS

  • 経理・財務マネージャー
  • 2エントリー

IPO準備を本格化 企業の成長を牽引する経営幹部CFO募集

経理・財務マネージャー
Mid-career
2エントリー

on 2025/12/09

598 views

2人がエントリー中

IPO準備を本格化 企業の成長を牽引する経営幹部CFO募集

Tokyo
Mid-career
Online interviews OK
Tokyo
Mid-career

巧 高梨

19歳で起業し、上場企業からスタートアップまで、のべ1000社以上とビジネスを創造してきた「企画屋」。現在は株式会社favyのファウンダー&CEOとして、「飲食店が簡単に潰れない世界」をつくるべく奔走している

【2023年の採用について】誕生日祝いしながら高梨代表に聞いてみた

巧 高梨さんのストーリー

藤岡 清

大企業からスタートアップまで、様々な大きさの会社でファイナンス関連の経験を積んできました。 事業計画や予算の策定、管理会計、予実差異分析、収益性分析は 20 年近い経験が有ります。 大型資金調達₍エクイティ、銀行ローン、リース₎も数多く手がけてきました。 スタートアップへの投資業務も数件経験し、エクイティは調達側と投資側の両方での経験があります。 取締役会の運営の経験も豊富です。 監査対応の経験も有ります。 英語圏で 5 年以上勤務した経験が有り、英語力は上級です。

清水 美伶

学生時代に吹奏楽部に所属し、ホルンという楽器を演奏していました。吹奏楽部の中ではあまり目立つほうではありませんが、低音楽器と一緒にメロディーを支える重要な役割の楽器です。 そのホルンを演奏しているうちに、誰かを支えるということはとても重要でやりがいのあることだと思い始めました。 仕事においても、新卒から会計事務所・税理士事務所で設立したての中小企業から、長年続いている中小企業のサポートを行い、お客様が自身の経営活動に集中できるよう、また良い相談相手になれるように努めてきました。 その内に、もっと会社の内部に入って一つの会社を内部から支えたいと思い、現在は事業会社の経理として日々奮闘しています。

守屋 遼人

大学卒業後、作業療法士として3年間、発達障害児の支援に携わりました。 その後、美容室で3年間、接客に加えて経理や商品管理も担当。 現在は経理職として、会社の土台を支えられる存在を目指しています!

株式会社favyのメンバー

19歳で起業し、上場企業からスタートアップまで、のべ1000社以上とビジネスを創造してきた「企画屋」。現在は株式会社favyのファウンダー&CEOとして、「飲食店が簡単に潰れない世界」をつくるべく奔走している
【2023年の採用について】誕生日祝いしながら高梨代表に聞いてみた

【2023年の採用について】誕生日祝いしながら高梨代表に聞いてみた

なにをやっているのか

株式会社favy(ファビー)は、システムと実務の両面でリテールビジネスをサポートしている企業です。 【主な事業1:OMOツールの提供】 複数のツールを組み合わせることで、効率的にOMO(オンラインとオフラインの融合)マーケティング施策を実施するサポートをしています。 具体的な提供ツール ・店舗向けサブスクプラットフォーム「favyサブスク」 ・店舗向けのモバイルオーダーシステム「favyモバイルオーダー」 ・無料でお店のWebサイトを作れるサービス「favyページ」 ・PR記事を掲載・広告運用できるメディア「グルメメディアfavy」 など 【主な事業2:運用代行】 Saasツールや、ツール群から生まれるユーザ行動データを活用し、OMOマーケティング施策を企画・実行します。 具体的な提供サービス ・大型物件の店舗運営の課題解決に特化した「Raas」 ・デジタル広告の企画から運営まで代行する「広告運用代行」 など 【クライアント】 現在は、エンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。 主なサービス提供業界 ・大手ディベロッパー ・鉄道会社 ・小売 ・飲食 など 【主な事業3:シェア型フードホールの運営】 店舗の運営支援、大型物件の課題解決に特化した企画/デザイン/施工/システムをワンストップで提供しています。 現在は都内を中心に仙台〜鹿児島まで全国12ヶ所に展開。 オープン予定の物件も複数あり、年々物件数を増やしています。 最新情報はこちらをご覧ください:https://blog.favy.co.jp/category/release/
東京オフィスの雰囲気
自社ツールと他社ツールを組み合わせ、来店客・入居店舗・物件オーナー・favy四方よしな、シェア型フードホールも全国各地で運営しています。
favyの飲食店ブランド一覧
シェア型フードホール・横丁・レストランは全国に拡大中!毎年複数の店舗をオープンしています。
favyのミッション
大阪オフィスの雰囲気

なにをやっているのか

東京オフィスの雰囲気

自社ツールと他社ツールを組み合わせ、来店客・入居店舗・物件オーナー・favy四方よしな、シェア型フードホールも全国各地で運営しています。

株式会社favy(ファビー)は、システムと実務の両面でリテールビジネスをサポートしている企業です。 【主な事業1:OMOツールの提供】 複数のツールを組み合わせることで、効率的にOMO(オンラインとオフラインの融合)マーケティング施策を実施するサポートをしています。 具体的な提供ツール ・店舗向けサブスクプラットフォーム「favyサブスク」 ・店舗向けのモバイルオーダーシステム「favyモバイルオーダー」 ・無料でお店のWebサイトを作れるサービス「favyページ」 ・PR記事を掲載・広告運用できるメディア「グルメメディアfavy」 など 【主な事業2:運用代行】 Saasツールや、ツール群から生まれるユーザ行動データを活用し、OMOマーケティング施策を企画・実行します。 具体的な提供サービス ・大型物件の店舗運営の課題解決に特化した「Raas」 ・デジタル広告の企画から運営まで代行する「広告運用代行」 など 【クライアント】 現在は、エンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。 主なサービス提供業界 ・大手ディベロッパー ・鉄道会社 ・小売 ・飲食 など 【主な事業3:シェア型フードホールの運営】 店舗の運営支援、大型物件の課題解決に特化した企画/デザイン/施工/システムをワンストップで提供しています。 現在は都内を中心に仙台〜鹿児島まで全国12ヶ所に展開。 オープン予定の物件も複数あり、年々物件数を増やしています。 最新情報はこちらをご覧ください:https://blog.favy.co.jp/category/release/

なぜやるのか

favyのミッション

大阪オフィスの雰囲気

【MISSION】 好きを仕事に 【Values】 ・好きを仕事に ・プロフェッショナルであれ ・すべてにリスペクトを ================== 私達が多角的にサービスを提供している理由は、 お店が簡単に潰れない世界をつくりたいから。 顧客管理やサービス提供の実務の中からマーケティング目線で課題を浮き彫りにし、 見えてきた解決策を実際に店舗に導入。 ・仕組み化 ・改善 を繰り返し、具体的な解決策をマーケティングのロジックやツールで実現。 それから、他社へ提供をしています。 その結果、一気通貫で提供したほうが、良いのでは。 と思い活動して約10年。 提供サービスの量と質を上げています。 ================== 【こんな方に合うかも】 ・自立自走できる ・仕組み化が好き ・データ活用が面白い・面白そうだと思う ・事業作りに挑戦したかったり、その楽しみを理解できる ・オンラインとオフラインを融合させること(OMO)が面白い・面白そうだと思う

どうやっているのか

favyの飲食店ブランド一覧

シェア型フードホール・横丁・レストランは全国に拡大中!毎年複数の店舗をオープンしています。

【favyでの働き方】 「好きを仕事に」をモットーにしているので、メンバー各自の裁量が大きい組織です。 ・フレックス制度(コアタイム:13-16時) ・リモートワーク併用OK ・副業OK ・推し活ウィークデー ( https://blog.favy.co.jp/23619/ ) ・favy makanai(社食制度) など、自分らしく仕事に集中できるような仕組み作りを行っています。 【favyの考えていること】 小売の現場をメディアとして活用する「リテールメディア」。 favyはこの分野にも早くから取り組んで来ました。それは、Saasツールをうまく活用することが、小売や飲食店の生存戦略にとって重要だと思っているからです。 「好きを仕事にする人を増やす」というミッションを成し遂げるため、デジタルの力で人やお店が持つ可能性を最大限引き出すシステム・サービスを提供しています。 ■事例 森ビル株式会社様とのプロジェクト「虎ノ門ヒルズ『T-MARKET』が切り拓く次世代の食コミュニティ|favyモバイルオーダー導入インタビュー」 https://blog.favy.co.jp/26564/ JR東日本様とのプロジェクト「JREパスポート」 https://blog.favy.co.jp/15746/ 新宿駅徒歩5分に「シェアオフィス✕シェア型フードホール」が誕生 https://blog.favy.co.jp/27213/

こんなことやります

IPO(新規株式上場)準備の本格化と、さらなる事業成長を見据え、当社の未来を経営陣と共に創るCFO(最高財務責任者)を募集します。 経営戦略の中核として、財務・資本政策の策定・実行から、経理財務部門の組織構築まで、全社を牽引していただく非常に重要なポジションです。 当社のビジョンに共感し、これまでのご経験を活かして企業の成長をドライブしたい方、まずは一度お話してみませんか? オンライン・オフライン共に大歓迎です! ◆仕事内容◆ CFO(最高財務責任者)として、経営陣と共に以下の業務を統括していただきます。 ・IPO準備プロジェクトの全体統括・推進 ・中長期的な資本政策・財務戦略の立案と実行 ・資金調達(エクイティ・デット)の戦略策定と実行 ・経理・財務部門の統括、組織構築、メンバーマネジメント ・予算策定、予実管理体制の構築・運用 ・取締役会・株主総会の運営、関連資料作成 ・監査法人、証券会社、金融機関、投資家とのリレーション構築および折衝 ・決算業務(月次・四半期・年次)の統括および高度化 ・内部統制(J-SOX)の整備・運用体制の構築 ◆求める人材◆ ・IPO準備(主幹事/監査法人対応含む)のご経験、または上場企業でのCFO・経理財務責任者のご経験 ・財務戦略・資本政策の立案および実行(資金調達)のご経験 ・経理・財務部門におけるマネジメントのご経験 ◆経験者大歓迎◆ ・スタートアップ・ベンチャー企業での経営幹部(CXO)経験 ・公認会計士、証券会社(IBD)、監査法人、VCいずれかでのご経験 ・急成長フェーズにおける組織の仕組み化・効率化を推進したご経験 ・スピード感をもってタフな課題解決を推進できる方
3人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

清水 美伶さんの性格タイプは「コントリビューター」
清水 美伶さんのアバター
清水 美伶経営管理div
清水 美伶さんの性格タイプは「コントリビューター」
清水 美伶さんのアバター
清水 美伶経営管理div

3人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/07に設立

113人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/
  • CEO can code/

東京都新宿区新宿3−15−11 アドホック新宿 4F