【業務内容】 「採用を、もっとデータドリブンに。」 スカウトの反応率や応募率を可視化し、採用成果を改善へ導くRPO職です。 採用業務の裏側から、数字でチームの成長を支えるポジションになります。 クリーク・アンド・リバー社では、クライアント企業の採用活動を支援するRPO事業において、データ分析に特化したメンバーを募集しています。各媒体におけるスカウト・応募状況の集計から分析、レポート化、改善提案までを一貫して担い、採用チーム全体の成果最大化を図ることがミッションです。 お任せする主な業務は以下の通りです。 ・各媒体のスカウト数・応募数・返信率などのデータ集計とトレンド分析 ・スプレッドシートやLooker Studioなどを活用したダッシュボードの構築・可視化 ・数値に基づいた改善提案、戦略立案の支援 ・採用チームやクライアントへの定期的なレポーティングと改善アクションの推進 数値の変化から問題の兆しを捉え、仮説を立て、改善を繰り返していく――採用活動の“裏側”にいるからこそ見える課題と向き合い、成果を「見える化」するやりがいがあります。派手な役割ではないかもしれませんが、チームやプロジェクトの成長にとって欠かせない「羅針盤」として、精度の高い意思決定を支えていく仕事です。 以下のような志向を持つ方に特にフィットするポジションです。 ・数字を扱うことが得意で、分析が好きな方 ・仮説立案と検証を繰り返しながら成果を改善していくことに面白さを感じる方 ・採用成果を「なんとなく」ではなく、データで示したい方 ・採用やHRとデータの掛け算に可能性を感じる方 採用という領域において、定性的な「感覚」に頼るのではなく、定量的な「数字」で支える新しいアプローチに挑戦してみませんか。まずは気軽にお話ししましょう。あなたの分析力が、採用の未来を変えるかもしれません。