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27卒|地域の課題解決を考える/実践形式で自分を試す/冬期インターン

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学生インターン

on 2025/11/27

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27卒|地域の課題解決を考える/実践形式で自分を試す/冬期インターン

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静岡
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とけ

事業領域と歩めるキャリアの多様さに魅力を感じ、関西からIターンで入社しました。 総合職として、鉄道部の現場と本社部門で安全を支える業務を経験。 2024年度より人事部採用担当として一緒に働く仲間づくりをしています。

望月 勇希

「静岡って魅力的な観光地だよね」と、多くの人に思ってもらえる街にしたい!そんな想いで、地元企業である静岡鉄道に入社しました。入社後は自動車販売や不動産開発、人事といった様々なキャリアを通して、まちづくりを楽しんでいます!

住吉昂太

静岡市出身→大学進学で東京へ。まちづくりに関わりたくUターンで静鉄に入社。 複業で地域活性ベンチャーを仲間と立ち上げ、役員を務めた等、まちづくりがライフワーク。

静岡鉄道株式会社のメンバー

事業領域と歩めるキャリアの多様さに魅力を感じ、関西からIターンで入社しました。 総合職として、鉄道部の現場と本社部門で安全を支える業務を経験。 2024年度より人事部採用担当として一緒に働く仲間づくりをしています。

なにをやっているのか

私たち静岡鉄道株式会社は、「まちづくりカンパニー」として多角的な事業を展開している会社です。 鉄道事業から始まり、100年を超える歴史の中で多彩な事業展開に。 "鉄道"と社名に掲げていますが、 静鉄グループ全体に占める鉄道事業の売上は約1%で、 99%を鉄道以外の事業(=非鉄道事業)で売上構成しています。 非鉄道事業も用いて静岡の方々の生活に密着したまちづくりをしています! ■事業内容■ 静岡の人々の生活を支える事業と、豊かにする事業でまちづくりをしています。 ①支える事業 静岡の人々の生活を支え、安全・安心・快適な毎日を過ごせるようにする事業です。 鉄道や路線バスなど交通、スーパーマーケットなどの流通、自動車販売、不動産、建設を含め沿線開発などがあります。 ②豊かにする事業 静岡の人々がより楽しく、明るく過ごしたい日を豊かにするための事業です。 観光・ホテル・ショッピングセンターといったレジャー・サービスや、鉄道・駅・バスを利用した交通広告などを手がけています。 ■実績と今後の展望■ ▍沿線開発の一翼を担う「しずてつ未来プロジェクト」や、TVアニメと鉄道車両のコラボキャンペーンなど、若手社員発案のプロジェクトが多数実現しています。 ▍デコ活しずおか~みんなではじめる、エコな選択 デコ活(環境啓発イベント)では、CO₂排出量の少ない公共交通に乗る行動「スマートムーブ」を促すため、小学生を対象にバスの無料乗車日を設けています。公共交通を利用した地域の回遊性向上により、人流や経済活動の活性化も目指します。
年齢にも性別にも左右されない挑戦文化!
電車に限らず、まちのぜんぶをフィールドに活躍しています。
全国1位の心理的安全性が自慢です。
社員本人の希望を起点にあなただけのキャリアを描けます。
静岡鉄道の総合職とは
静岡鉄道の沿線価値向上プロジェクト

なにをやっているのか

年齢にも性別にも左右されない挑戦文化!

電車に限らず、まちのぜんぶをフィールドに活躍しています。

私たち静岡鉄道株式会社は、「まちづくりカンパニー」として多角的な事業を展開している会社です。 鉄道事業から始まり、100年を超える歴史の中で多彩な事業展開に。 "鉄道"と社名に掲げていますが、 静鉄グループ全体に占める鉄道事業の売上は約1%で、 99%を鉄道以外の事業(=非鉄道事業)で売上構成しています。 非鉄道事業も用いて静岡の方々の生活に密着したまちづくりをしています! ■事業内容■ 静岡の人々の生活を支える事業と、豊かにする事業でまちづくりをしています。 ①支える事業 静岡の人々の生活を支え、安全・安心・快適な毎日を過ごせるようにする事業です。 鉄道や路線バスなど交通、スーパーマーケットなどの流通、自動車販売、不動産、建設を含め沿線開発などがあります。 ②豊かにする事業 静岡の人々がより楽しく、明るく過ごしたい日を豊かにするための事業です。 観光・ホテル・ショッピングセンターといったレジャー・サービスや、鉄道・駅・バスを利用した交通広告などを手がけています。 ■実績と今後の展望■ ▍沿線開発の一翼を担う「しずてつ未来プロジェクト」や、TVアニメと鉄道車両のコラボキャンペーンなど、若手社員発案のプロジェクトが多数実現しています。 ▍デコ活しずおか~みんなではじめる、エコな選択 デコ活(環境啓発イベント)では、CO₂排出量の少ない公共交通に乗る行動「スマートムーブ」を促すため、小学生を対象にバスの無料乗車日を設けています。公共交通を利用した地域の回遊性向上により、人流や経済活動の活性化も目指します。

なぜやるのか

静岡鉄道の総合職とは

静岡鉄道の沿線価値向上プロジェクト

■街にいろどりを。人にときめきを。■ 私たちは静岡の街に「いろどり」と「ときめき」をもたらすために、必要かつ多彩なプロジェクトに挑戦してまいります。 ▍総合職のミッション 「しずてつの強みを活かしてまちの日常を彩るプロデューサー」 静鉄の多様な事業を活かし、日常を支え、暮らしを豊かに。 時に事業を組み合わせることで、静鉄にしかできない価値を提供していく。 そんな、まちづくりを担います。 ■解決したい社会課題■ 少子高齢化や人口減少など地域を取り巻く環境は大きく変化しています。そうした世の中の流れの中で、静岡がいっそう魅力的な街になるために、地域に根ざした会社として地元・静岡の活性化に貢献します。 ▍しずてつ未来プロジェクト 「しずてつ未来プロジェクト」は、11キロを走行する静岡鉄道の沿線の価値を、いかに向上させていくかをテーマに若手社員が立てた構想です。地域のさまざまな企業様に携わっていただきながら、お互いがWin-Winの関係を築ける仕組みもつくっていきます。 ・シェア型社員寮「SUBACO(スバコ)」 県内企業の若手社員が入居できます。会社の垣根を超えた人脈づくりや静岡への愛着度を高める場を設けることで、長く静岡に住み、まちに活力を与えるような人材を育成することを目指します。 ・移住に関するワンストップサービス「静岡移住計画」 静岡の暮らしやすさ・魅力・可能性を県外の方に知っていただき、関係人口・定住人口の創出を目指す取り組みです。主にWebメディアを活用しており、ゆくゆくは人口減少だけでなく空き家問題、まちづくり人財不足といった課題の解決にもつなげていきたいです。

どうやっているのか

全国1位の心理的安全性が自慢です。

社員本人の希望を起点にあなただけのキャリアを描けます。

■事業の特徴■ グループ会社25社の連携によるトータルサポートが強みです。 「安全・安心」の鉄道事業で築いた信頼を基盤にしながら、新たな領域に挑戦できる環境があります。 組織文化で注目すべき点は、挑戦する姿勢と心理的安全性の高さです。心理的安全性が高いと、役職や立場にかかわらず、挑戦してみたいことや意見を率直に言うことができます。そして、仮に挑戦して失敗しても、挑戦したこと自体を称えられる風土です。この心理的安全性の高さは外部からも高い評価を得ており、心理的安全性AWARDを2年連続受賞、2023年については全国1位に輝きました。 ■それぞれのフィールドで活躍しています■ 総合職の活躍フィールドは、グループ会社を含めた全てです。 例えば、乗り合いバスの会社で経験を積んだのち、静岡鉄道の鉄道部で交通領域を強みに活躍している社員や、店舗での不動産仲介から本社不動産部門に移り、沿線のまちづくりに携わっている社員、多彩な業務を経験後、育児休業を経て管理職に就いた社員など、ライフステージに合わせて、時間を調整しながら働き続ける社員も多いです。 誰一人として同じキャリアを歩む社員がいないため、あなたらしさを活かした「あなただけのキャリア」を実現できます!

こんなことやります

【総合職】27卒向け 自分の力を試す冬/模擬面接・グループディスカッション/冬期インターンシップ ★Wantedly経由限定! 採用担当者と「会社説明兼インターン概要説明」を含んだWeb面談実施中。 ぜひメッセージをお寄せください! ーーーーーーーーーーーーーーー 100年を超えて静岡のまちを創ってきた、静岡鉄道。 長い歴史と伝統がありながら、 先鋭的な挑戦により事業を展開してきた静岡鉄道の姿勢を、 “就職活動本番”を意識した実践プログラムを通して体感いただけます。 当日は、グループディスカッションと模擬面接を中心に、 仲間と協力して課題に挑みながら、社会人に求められる考え方を学んでいただけます。 模擬面接では、先輩社員からの丁寧なフィードバックを通して、 自分の強みや課題を客観的に把握し、次のステップにつなげることができます。 本気で自分の力を試したい方、静鉄のリアルな選考・仕事観を知りたい方におすすめのプログラムです。 ~✨参加することで得られるもの✨~ ・静岡鉄道の事業理解、働くイメージを深める ・課題解決を通じて「考える力」「伝える力」を磨く ・先輩社員からのフィードバックで、自分の強みを再発見 ・就職活動の実践練習を通して自信をつける ---実施概要--- 【内容】  ◇会社紹介+人事担当者に対する質問会  ◇活躍する先輩社員との座談会(若手社員~中堅社員が3-4名程度参加予定)   毎年人気のコンテンツです!   業務内容だけでなく、これまでどんな挑戦をしてきたか聞いてみてください!   静岡鉄道の魅力である「CULTURE」を知っていただけます!  ◇模擬面接(フィードバックあり)   個人ごとの面接形式で、人事・先輩社員が面接官を担当します。   約15分間の模擬面接後には、強みや改善点について丁寧なフィードバックを実施。   実践を通じて、自分自身の課題を明確にし、次のステップにつなげられます。   ◇グループディスカッション   総合職として静岡をより『豊かに』、   地域の方々の生活を『支える』ために必要な考え方や視点を体感していただくべく、   課題解決型のグループワークに挑戦していただきます!   静鉄ならではの多角的な視点で、論理的思考力や発想力を試す機会です。  ◇グループ発表・フィードバック  ◇振り返り  ※当日の内容は変更となる可能性がございます点、あらかじめご了承ください。 【日程】  <対面 1day>  ・2026年2月6日(金)  ・2026年2月9日(月)  ・2026年2月13日(金)  ※往復交通費を支給いたします。(全員)  ※当社運営のビジネスホテルをご用意いたします。(遠方からご参加の方のみ。当社規定に準ずる。) 【会場】  静岡鉄道本社 静鉄鷹匠ビル(静岡市葵区鷹匠1-1-1) 【アクセス】  静岡鉄道静岡清水線「新静岡駅」徒歩2分  JR東海道線「静岡駅」徒歩10分 【時間】  10:00~18:00(予定) 【参加人数】  各日程20名程度 ※静鉄のインターンシップの雰囲気が分かる写真や昨年度参加者の声はこちらからご確認ください! https://stknavi.com/blog/archives/column_post/974
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    会社情報

    1919/05に設立

    564人のメンバー

    静岡県静岡市葵区鷹匠1丁目1番1号 静鉄鷹匠ビル