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Bカートを進化させる次の仲間に。PHP/Laravelエンジニア募集!

PHPエンジニア
中途
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on 2026/01/27

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Bカートを進化させる次の仲間に。PHP/Laravelエンジニア募集!

中途
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中途

後藤 強

新しい分野の仕事がしたいと思いWeb業界へ。 何でも真摯に楽しむことでパフォーマンスは勝手についてくる、がモットー。 サーバサイドにも突っ込みつつ、フロントエンド寄りのエンジニア兼デザイナーとして自社サービスの開発に従事。

ルーヴァン ロン

会計系の仕事からWebエンジニアへ。 毎日楽しく働いています。

田辺 真楠

大星 千秋

株式会社Daiのメンバー

新しい分野の仕事がしたいと思いWeb業界へ。 何でも真摯に楽しむことでパフォーマンスは勝手についてくる、がモットー。 サーバサイドにも突っ込みつつ、フロントエンド寄りのエンジニア兼デザイナーとして自社サービスの開発に従事。

なにをやっているのか

導入企業2000社、発注企業75万社が利用する BtoB-ECプラットフォーム「Bカート」を開発・提供しています。 ■Bカート https://bcart.jp/ ・ビジネスの概要 SMB(中堅・中小企業)のメーカーや商社を中心に、電話やFAX・対面営業などのアナログなBtoBの受発注業務をEC化するクラウドサービスを提供し、業務の効率化や販路の拡大を支援しています。 ・受発注業務の領域でBtoB×SaaSを提供 BtoB取引で必要な機能がすべて揃っていて月額9,800円~即日スモールスタートできる。すでに運営実績No.1(日本ネット経済新聞調べ)として業界内での知名度は抜群! ・これから さらなる成長に向けてユーザー企業により良い価値提供をおこなっていきます。既存資産の有効活用をおこない、アップセルやクロスセルプロダクトの開発、プラットフォーム化の推進に取り組んでいきます。
BカートでアナログなBtoB取引をアップデートします
独自のポジショニングで圧倒的なサービスを提供します
市場規模はBtoCの約20倍で、EC化率は5倍以上ある魅力的なマーケットです
社内システムとのデータ連携・自動化もBカートAPIで対応可能です

なにをやっているのか

BカートでアナログなBtoB取引をアップデートします

独自のポジショニングで圧倒的なサービスを提供します

導入企業2000社、発注企業75万社が利用する BtoB-ECプラットフォーム「Bカート」を開発・提供しています。 ■Bカート https://bcart.jp/ ・ビジネスの概要 SMB(中堅・中小企業)のメーカーや商社を中心に、電話やFAX・対面営業などのアナログなBtoBの受発注業務をEC化するクラウドサービスを提供し、業務の効率化や販路の拡大を支援しています。 ・受発注業務の領域でBtoB×SaaSを提供 BtoB取引で必要な機能がすべて揃っていて月額9,800円~即日スモールスタートできる。すでに運営実績No.1(日本ネット経済新聞調べ)として業界内での知名度は抜群! ・これから さらなる成長に向けてユーザー企業により良い価値提供をおこなっていきます。既存資産の有効活用をおこない、アップセルやクロスセルプロダクトの開発、プラットフォーム化の推進に取り組んでいきます。

なぜやるのか

市場規模はBtoCの約20倍で、EC化率は5倍以上ある魅力的なマーケットです

社内システムとのデータ連携・自動化もBカートAPIで対応可能です

■BtoB取引の多くがアナログな体制で行なわれているのをご存知ですか? いち消費者であればネット注文は珍しくありませんが、BtoB取引になると未だに電話やFAX・対面営業に始まり、多くの手作業が残るアナログな業務体制になっています。 この非効率になりがちなBtoB取引を私たちのサービスで簡単・便利なものにアップデートしたいと考えています。 ■テレワーク時代にを推進するクラウドサービス これまで働き方改革の1つとして業務のデジタル化が推進されてきたものの、遅々として変化しない状況がありました。新型コロナの影響で期せずして始まったテレワークで、受発注業務のあり方が根本的に見直されようとしています。 アナログな受発注業務から脱却し、取引先はもちろん従業員からも支持される業務体制の構築をご支援をしていきます。 ■BtoB領域のソフトウェアが抱える課題 BtoBでは会社ごとに業務フローが異なるという特徴があります。これまでは会社ごとの業務フローに合わせるために高額な費用を支払い、システムをカスタマイズして構築するのが当たり前でした。 私たちは、BtoB取引に必要な機能をすべて対応し、システムに業務フローを合わせるという発想でカスタマイズしなくても利用できるクラウドサービスを提供しています。 私たちは Bカート を通じて、BtoB取引を中心に業務全体をクラウド上でおこなうことができるプラットフォームを提供していきます。そして、価値ある仕事に集中して取り組める環境を推進し、ミッションである「はたらくを変える」を実現していきたいと考えています。

どうやっているのか

■働く環境 成長に貪欲なメンバーが多数いる環境でグローバルな人材と一緒に働くことができる! 個性豊かなスタッフがそれぞれの得意分野を活かし全員参加型でサービスを提供中。 ・フルリモートで出社なしの勤務体制 京都本社/東京支社ですが、すべてのスタッフがフルリモートなので、居住地域は問いません。実際に北海道・東北・東海・関東・関西・四国・沖縄といった様々な地域から働いています。 <充実した制度> 働くスタッフが成長しやすい環境を整えるための制度です。当社の理念である「文化を愛し、教養を育む」という方針に沿った内容となっています。 ・文化教養費→理念に基づき「これは文化だ!」と言えるものであればOK。「果たしてどうだろうか?」と感じる使い方はみんなで議論します。 ・学習図書費→こちらも教養を高めるという理念に基づいて考えていただければOK。 他にも、最先端のIT機器に触れてほしいからという理由で ・業務関連デバイス補助費 といった補助費もあります。(メンバーのステータスにより利用可否は変わります) また、会社は社会の公器である、という考えから、その一番身近な社会であるメンバーや その家族に対しても大切に想うゆえの制度があります。 ・家族・メンバーの誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・お茶・お菓子代 ・コーラルワーク手当 ・健康促進費 などなど。 会社がどのようにお金を使うのか、それは制度を見たら分かる!というのが私たちの持論。 是非どんなはたらく環境があるのか、話を聞きに来てください! <利用しているツール> コミュニケーション: Gather、Slack、GoogleMeet オンラインストレージ:Google Workspace、AWS 開発:Atlassian(Jira、Bitbucket、Confluence)、Github

こんなことやります

事業成長フェーズの中心に入り、Bカートを一緒に進化させませんか? 私たちが提供する Bカート(BtoB向けECプラットフォーム) は、 全国の企業の“受発注業務のデジタル化”を支えるサービスとして 継続的に導入が拡大しています。 取引企業数の増加、新機能の実装、他サービスとの連携ニーズ…。 プロダクトとして成長スピードが上がっている今、 “プロダクトの中核を担いながら開発を進めてくれるエンジニア” を必要としています。 Laravelでの開発経験を活かし、サービスをより良くする提案から実装まで。 あなたのコードと判断が、そのままBカートを前に進めていく。 そんなポジションです。 ◎ お任せしたいこと 入社後は、まず Bカートの機能開発・改善・保守 を中心に携わっていただきます。 ▼ 主な業務 ・Bカートの新規/既存機能開発 ・不具合修正や改善提案 ・他サービスとのAPI連携開発 ・要件定義〜リリースまでの一連の開発フロー ・問い合わせに対する調査 ・コードレビュー / プロジェクト進行 ▼ ゆくゆくは ・小規模チームの技術的リード ・開発プロセスの改善 ・担当領域の仕様策定や品質向上 少人数チームだからこそ、 “あなたの一手” がプロダクトの未来をつくります。 ◎必須スキル ・PHP / Laravel を使ったアプリケーション開発の実務経験(1年以上)  →2〜4年前後の経験がある方は特に歓迎 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・自走して手を動かし、実装〜テストまで完遂できる方 ◎歓迎スキル ・小規模チームの取りまとめ経験 ・リード / サブリードとしての開発経験 ・他サービスとのAPI連携経験 ・パフォーマンス改善・リファクタリング経験 ・技術選定や開発プロセス改善への興味 ◎主な技術スタック ・バックエンド: PHP/Laravel、MySQL ・フロントエンド: Laravel Blade、Next.js ・インフラ: AWS(EC2、ECS、S3、RDS/Aurora、DynamoDB、CloudFront) Bカートは、これからさらに拡大しアップデートしていくフェーズにいます。 日々の実装ひとつ、提案ひとつが、 大きな顧客価値につながっていく。 「プロダクトの成長に関わりたい」 「自分の開発がサービスを前に進める環境で働きたい」 そんな思いを持つ方と、ぜひ一度お話ししてみたいです。 まずはカジュアルに、気軽にご応募ください!
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メンバーの性格タイプ

田辺 真楠さんの性格タイプは「ライザー」
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田辺 真楠エンジニア
大星 千秋さんの性格タイプは「デボーター」
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大星 千秋
田辺 真楠さんの性格タイプは「ライザー」
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大星 千秋さんの性格タイプは「デボーター」
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1994/06に設立

40人のメンバー

フルリモート