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19新卒/就活、妥協してませんか?どこへいっても活躍できるSEを募集

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on 2018/07/19

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19新卒/就活、妥協してませんか?どこへいっても活躍できるSEを募集

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東京
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大塚 美波

2018年4月 株式会社キャパへ中途入社しました。 経営企画室で採用担当として働いています。 以前はアパレル業界で販売員をしていました。 主な業務は新卒採用、中途採用、社内広報、新人教育、助成金申請など。 「採用ブランド」を高めるため、試行錯誤の日々です。

株式会社キャパのメンバー

2018年4月 株式会社キャパへ中途入社しました。 経営企画室で採用担当として働いています。 以前はアパレル業界で販売員をしていました。 主な業務は新卒採用、中途採用、社内広報、新人教育、助成金申請など。 「採用ブランド」を高めるため、試行錯誤の日々です。

なにをやっているのか

【経営理念】 最高の笑顔と感動を創る会社 【概要】 CAD開発40年以上のノウハウを活かし建設業や製造業といったモノづくりの根幹となる 設計業務の効率化をソフトウェアカスタマイズ開発などによって実現しています。 【事業内容】 普段使っているアプリやサービスで「こんな機能があったら便利だな」と思うことはありませんか?私たちの事業は、まさにそのような「あったらいいな」を実現することに特化しています。 たとえば、スマートフォンのOSをアップデートすると新機能が加わり使い勝手が向上したり、写真編集アプリでは直感的な操作で綺麗な写真に仕上げることができたりするように、 私たちは設計業務に携わる人たちのニーズに合わせ使用するソフトウェア(CADやBIMなど)に最適な機能を追加し、作業をより簡単かつ効率的に進められるようカスタマイズ開発を行っています。さらに、ソフトウェア導入を検討しているお客様にはその導入をサポートするサービスも提供しています。これにより、お客様はスムーズに新しいツールを使い始めることができます。 つまり、ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させることが私たちのビジネスです!
各社のニーズに沿ったCADカスタマイズ開発、BIM/CIM開発を実施。
開発実績:建築物ウォークスルー/3DCADデータを変換し、建物や機材をVR上で再現
新人研修(シリコンバレー)
毎年恒例の家族参加型BBQ
ドラマ撮影や雑誌撮影が行われる綺麗なオフィス
社長は元エンジニア(2009年就任)

なにをやっているのか

各社のニーズに沿ったCADカスタマイズ開発、BIM/CIM開発を実施。

開発実績:建築物ウォークスルー/3DCADデータを変換し、建物や機材をVR上で再現

【経営理念】 最高の笑顔と感動を創る会社 【概要】 CAD開発40年以上のノウハウを活かし建設業や製造業といったモノづくりの根幹となる 設計業務の効率化をソフトウェアカスタマイズ開発などによって実現しています。 【事業内容】 普段使っているアプリやサービスで「こんな機能があったら便利だな」と思うことはありませんか?私たちの事業は、まさにそのような「あったらいいな」を実現することに特化しています。 たとえば、スマートフォンのOSをアップデートすると新機能が加わり使い勝手が向上したり、写真編集アプリでは直感的な操作で綺麗な写真に仕上げることができたりするように、 私たちは設計業務に携わる人たちのニーズに合わせ使用するソフトウェア(CADやBIMなど)に最適な機能を追加し、作業をより簡単かつ効率的に進められるようカスタマイズ開発を行っています。さらに、ソフトウェア導入を検討しているお客様にはその導入をサポートするサービスも提供しています。これにより、お客様はスムーズに新しいツールを使い始めることができます。 つまり、ITサービスの提供を通じてお客様のビジネスを成長させることが私たちのビジネスです!

なぜやるのか

ドラマ撮影や雑誌撮影が行われる綺麗なオフィス

社長は元エンジニア(2009年就任)

DX(デジタルトランスフォーメーション)を進めることが建設業界の課題になっており、その背景には「働き方改革」と「人手不足」という二つの大きな問題があります。 2024年4月より、働き方改革の重要な一環として「時間外労働の上限規制」が適用されます。 また労働人口の減少によって深刻な人手不足が予想されています。 このような背景に対して、CAD、BIM、CIMの技術を活用することで業務の自動化を通じて作業時間を短縮したり、設計から施工に至るまでの各段階で生産性を高める機能を提供することで少ない人手でより正確かつ迅速にプロジェクトを進めることができるようになります。

どうやっているのか

新人研修(シリコンバレー)

毎年恒例の家族参加型BBQ

【組織文化】 最先端技術に挑戦するベンチャー思考と大手企業に負けない福利厚生で社員をサポートします。まさに「ベンチャーと大手のいいとこどり」!メンバーの挑戦を最大限にサポートする環境が整っています。 【最先端を感じられる海外研修】 ※2023年10月に再開 23年度はBIM先進国でもあるシンガポールで新人研修を実施しました。建築およびインフラストラクチャー分野でのBIMの積極的な採用で知られているため、現地で最新のBIM技術とその実践的な運用方法学ぶことでお客様の期待を超えるサービスを目指します。 【月間20万PV超えのオウンドメディア】 メディアを介して毎月多くのお問い合わせをいただいています。そのためテレアポ/飛び込み営業一切ありません! 【要件定義~テストまで一気通貫】 そのためお客様との直接取引は『80%』程となっています。 スーパーゼネコン/準・中堅ゼネコン/プラントエンジニアリング/大手重工業メーカー様など、おお客様と直接関わり一緒にソフトウェア開発をおこなっています。 【数字でみるキャパ】 ○若手の文理比   文系40%:理系60%(入社1年目~3年目までのメンバー) ○男女比率  男性80%:女性20%  ※育休産休制度(取得実績あり)もあるので女性にとっても働きやすい環境です! ○職種別割合   エンジニア85%:フロント/バックオフィス15% ○平均年齢  32.0歳 ○採用構成比   卒60%:中途40% 【社員インタビュー記事まとめはこちら】 https://www.wantedly.com/companies/capa-inc/post_articles/252421

こんなことやります

学生の皆様、就職活動はいかがでしょうか。 こんなお悩みを抱えている方はいませんか…? ----------------------------------------- ・内定は貰ったけど、入社を決めかねている  ・内定先で働く姿が想像できない ・働くことに不安を感じている ...etc       ----------------------------------------- 上記に当てはまるものが1つでもある方、 少しでもキャパに興味を持たれた方は、是非1度オフィスに遊びに来てみませんか? キャパの2019年度新卒の募集職種はエンジニアです。 【SE/応募資格】 ・19年3月に四年制大学、大学院、IT系専門学校、短大、高等専門学校をご卒業予定の方 ・プログラミング経験(言語はなんでも構いません)がある方、プログラミングスクールに通われている方も歓迎します。 ・ITやインターネットに非常に興味がある方 ⦅働く環境について⦆ ①テレワークの試験運用開始 ②育休、産休制度(復職実績多数有り) ③時短社員制度有り(時短勤務者2名在籍中) ④ホワイトな労働環境(2016年度一般社員の残業時間実績:14.1h/月) ⑤フレックス制度導入済 ⑥年間休日124日(2017年度実績) ⑦駅徒歩0分!駅直結オフィスで雨の日も楽々通勤 ⦅採用担当からメッセージ⦆ こんにちは!今春キャパに入社しました、採用担当の大塚です。 私の会社選びの軸は「環境、やりがい、仲間、プライベートの充実」の4点でした。 私にとって、どれも譲ることのできない条件です。 職場に求めていたものが、キャパに揃っていると日々実感していますし、キャパで採用担当として働けることに誇りを持っています。 もし少しでも興味を持っていただけたら、キャパで出来ること、働く環境などについてカジュアルにお話しできれば幸いです。 お会いできるのを楽しみにしております。
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1982/10に設立

64人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都千代田区神田岩本町1-14 KDX秋葉原ビル 2F