大学時代、私はアルバイトに時間を割くのではなく、自分で事業をつくることに挑戦していました。 バイクの中古販売＆整備の事業を手がけたり、個人経営の飲食店向けにアルバイトを紹介する仕組みをつくったり、さらにそれらをPRするために学生イベントを開催したりと、実践を通じて「事業を生み出す面白さ」を学びました。 学業面では入学時に学費全額免除を受け、日揮・実吉奨学会の奨学生にも選ばれました。数学系の研究室で論理的思考を磨きながら、アントレプレナーシップとアカデミックの両輪で大学生活を過ごしました。 新卒で入社した日系証券会社では、金融商品開発部に所属しマクロ経済のアナリストを担当。在籍中には知人と共にインバウンド向けC2Cサービスを立ち上げようとしましたが、コロナ禍の影響で断念しました。 その後、外資系人材紹介会社のマイケル・ペイジに入社。6年間のキャリアの前半はFinance領域を担当し、CFOや管理部長といったハイレイヤー人材の採用支援を経験。後半はAIデータ領域にシフトし、人材紹介に加えて採用代行（RPO）まで幅広く携わりました。並行してB2C領域でも事業を立ち上げ、化粧品サンプルを無料配布するサービスを展開。広告費ゼロで半年間にユーザー数5,000人を獲得しましたが、自身の経験が活かせない領域であることを痛感し、事業をExitしました。 そして、これまでの挑戦と経験を集約し、Revivを創業。 現在はAIスタートアップを中心に採用コンサルティングを手がけると同時に、自ら営業・提案の現場に立ち、事業拡大に取り組んでいます。 **「人生一度きり、挑戦から逃げない」**をモットーに、採用を通じて人と企業の可能性を最大化することを目指しています。

株式会社Reviv HRプロダクト/技術責任者 大学で情報工学を専攻し、DMM.comラボと機械学習領域で共同研究を行う。 その後エンジニアとしてDMMグループ内でゲーム事業を管轄する合同会社EXNOAに新卒入社。 開発チームのリードや、在籍中に行ったtoCプロダクト立ち上げ経験をもとに株式会社Revivを創業。 現在はHRプロダクト事業の立ち上げとして、事業計画とシステム開発に従事。

学生起業家としてエンタメ系スタートアップを起業、数千万のファイナンスを経験。 卒業後はDX事業会社/コンサルファームにて採用担当者として数千名の候補者に面した後、 ESG系SaaSスタートアップにて第一号の法人営業として国内最大手自動車、最大手金融コングロマリットなどのアカウントを新規開拓、受注までの全プロセスリード。 Reviv参画後は自社プロダクト構想のビジネスリード責任者を務める。