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27新卒|成長を加速させる。経営層のフィードバックで自分の限界を超える。

27卒_マーケティング総合職
新卒

on 2025/11/14

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27新卒|成長を加速させる。経営層のフィードバックで自分の限界を超える。

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武川 克己

株式会社ベルタ、代表取締役社長の武川です。 https://belta.co.jp/ 毎日本気で生きてます。

森谷 悠平

これまで営業・人事・マーケティングと横断的に業務を経験してきました。
現在はライフステージブランド「BELTA(株式会社ベルタ)」の取締役として、
“世界40億人の女性が、私・周り・世の中を好きになれる”社会づくりに挑んでいます。中でも、ゼロからの部署やサービスの立ち上げや、動きづらい組織を整えていくフェーズにこそやりがいを感じてきました。
目指す方向に向かって、組織・チームのエンジンがかかるように。
課題を見立て、仕組みをつくり、挑戦のきっかけをつくる
“最初に火をつける”のが、私の得意分野です。

山中 泰子

大手よりスタートアップ、変化と成長を何より好み、目標&仕事を作ることをモットーに社会人人生を歩んできました。 得意分野は人事全般(制度、採用、研修、労務、など)。 でもやりたいことはずっと営業です。 娘と犬を溺愛する毎日です。

山本 千夏

株式会社ベルタ 採用担当の山本と申します! 新卒の時にお見送りになったベルタで、今は新卒採用担当をしています🤭 「キャリアをもっと前向きに捉えられる社会」を目指しています🌟 <経歴> 🌻新卒で広告代理に営業として入社 ISにて最優秀賞(最も案件化率が高かった人に贈られる賞)を受賞し、FSへ異動 入社半年で、内定者インターンの教育担当を担う これをきっかけに、人のキャリアに携わることに興味を持ち始める 🌻人材系企業に営業として転職 入社当初は第二新卒向け人材紹介事業部にてCAを担当 後に福祉業界特化型採用支援事業部にCSとして異動 ストーリーにて入社経緯を詳しくお話していますので、良ければお読みください📖

想いがあれば、チャンスは何度でも。ベルタでリベンジ入社を果たした社員の挑戦

山本 千夏さんのストーリー

株式会社ベルタのメンバー

株式会社ベルタ、代表取締役社長の武川です。 https://belta.co.jp/ 毎日本気で生きてます。

なにをやっているのか

◆私たちの事業領域 ライフステージマーケティング事業
BELTAは、 妊活・出産・育児・更年期といったライフステージの節目に生じる課題を、 「データ × テクノロジー × マーケティング」の力で解決する会社です。 私たちは、妊娠保険、ベビー用品レンタル、健康食品、転職支援など、 人生の意思決定に関わるあらゆる領域を横断し、人の人生に関わる意思決定に接点をもつ「ライフラインプラットフォーム」を目指しています。 すべての事業は「ライフステージ」という一つの軸でつながっており、個人の体験価値を高め、人生に寄り添う仕組みを事業として形にしています。目指すのは、人生そのものを支える新たな産業、ライフステージ産業の創造。 
 ◆特徴と差別化ポイント 体験価値を中心としたD2Cモデル
BELTAは、モノを売る会社ではなく、 “人の人生に寄り添う体験”をつくるD2C企業です。 D2C(Direct to Consumer)の強みは、お客様の声をダイレクトに聞きながら、商品・サービスを進化させられること。 これまでに150万人以上のお客様の声をもとに、「就職」「結婚」「妊活」「出産」「育児」「更年期」といったライフステージごとの課題に向き合ってきました。 中でも主力の「ベルタ葉酸サプリ」は、9年連続でオンライン市場No.1を獲得。 妊活・妊娠期を支える定番ブランドとして、医療機関や自治体からも信頼を得ています。 BELTAは、こうした直接の声とデータをもとに、「データ × テクノロジー × マーケティング」の力で、 お客様の人生に本当に寄り添う新しい体験を形にしています。
【D2Cブランド BELTA】現在では25以上の商品を展開中
休憩室でも使用するラウンジで、感謝の朝礼を実施。お客様の小さな不安や喜びに気づく感性を磨く土台づくりの習慣です。
大切にしている企業理念・価値観
社会全体の構造課題を事業を通して解決するため、部署を超えてミーティングを行います。
年齢・経歴関係なく、仲間と意見を出し合ってより良いプロダクト・事業を促進します。

なにをやっているのか

【D2Cブランド BELTA】現在では25以上の商品を展開中

◆私たちの事業領域 ライフステージマーケティング事業
BELTAは、 妊活・出産・育児・更年期といったライフステージの節目に生じる課題を、 「データ × テクノロジー × マーケティング」の力で解決する会社です。 私たちは、妊娠保険、ベビー用品レンタル、健康食品、転職支援など、 人生の意思決定に関わるあらゆる領域を横断し、人の人生に関わる意思決定に接点をもつ「ライフラインプラットフォーム」を目指しています。 すべての事業は「ライフステージ」という一つの軸でつながっており、個人の体験価値を高め、人生に寄り添う仕組みを事業として形にしています。目指すのは、人生そのものを支える新たな産業、ライフステージ産業の創造。 
 ◆特徴と差別化ポイント 体験価値を中心としたD2Cモデル
BELTAは、モノを売る会社ではなく、 “人の人生に寄り添う体験”をつくるD2C企業です。 D2C(Direct to Consumer)の強みは、お客様の声をダイレクトに聞きながら、商品・サービスを進化させられること。 これまでに150万人以上のお客様の声をもとに、「就職」「結婚」「妊活」「出産」「育児」「更年期」といったライフステージごとの課題に向き合ってきました。 中でも主力の「ベルタ葉酸サプリ」は、9年連続でオンライン市場No.1を獲得。 妊活・妊娠期を支える定番ブランドとして、医療機関や自治体からも信頼を得ています。 BELTAは、こうした直接の声とデータをもとに、「データ × テクノロジー × マーケティング」の力で、 お客様の人生に本当に寄り添う新しい体験を形にしています。

なぜやるのか

社会全体の構造課題を事業を通して解決するため、部署を超えてミーティングを行います。

年齢・経歴関係なく、仲間と意見を出し合ってより良いプロダクト・事業を促進します。

◆社会の“まだ整っていない”領域を、事業で変える 就職、結婚、妊活、出産、育児、更年期、病気など、
どれも人生で誰もが通る道なのに、支援の仕組みはまだ十分に整っていません。 就職の悩みやキャリアの不安、妊活の孤独、産後うつ、育児と仕事の両立、更年期の不調。
こうした課題は決して個人の努力で解決できるものではなく、少子化やジェンダーギャップ、健康寿命の格差など、社会全体の構造的な課題にもつながっています。 それでも今の社会には、こうした領域に本気で取り組む産業がまだ存在していません。
だからこそ私たちは、「データ × テクノロジー × マーケティング」の力で、
人生の節目にある“まだ整っていない課題”を、事業の形で解決しています。 ◆正解のない領域に挑む、BELTAの使命 【Mission】女性のライフステージ課題を解決する 【Vision】世界40億人が、自分と社会を好きになれる世界をつくる BELTAが向き合うのは、まだ誰も正解を知らない領域です。誰もやったことがないからこそ、失敗も、試行錯誤もたくさんある。 けれど、そこにこそ「挑戦する価値」があると信じています。まだないを、共に形にしていく仲間を求めています。

どうやっているのか

休憩室でも使用するラウンジで、感謝の朝礼を実施。お客様の小さな不安や喜びに気づく感性を磨く土台づくりの習慣です。

大切にしている企業理念・価値観

BELTAは、挑戦と感謝が共存するチームです。 
成果で報い、成長で応えながら、一人ひとりが自らの意思で挑戦し、仲間に感謝を伝える文化を大切にしています。スタートアップのスピード感と、大企業並みの専門性を兼ね備えた100名規模の組織。 だからこそ、意思決定は早く、挑戦がそのまま会社の成長に直結します。助産師・管理栄養士・薬剤師などの専門家と、マーケターやエンジニアが横断的に協働。「誰かの役に立ちたい」×「成果にこだわりたい」人たちが集う場所です。 その文化を支えているのが、4つの柱です。 【1. 原体験がないとできないマーケターは、マーケターではない】 よく聞かれるのが「なぜ男性が女性向け商材に携わるのか」という質問。 私たちはこう考えています。
相手の気持ちになりきり、憑依して考え抜くことができるかどうか。 それが「本質的なマーケター」の条件です。だから、性別や立場に関係なく、人に深く共感し、課題の本質を見抜ける人こそが、BELTAで価値を生み出すマーケターだと考えています。 【2. クレド(行動指針)】 BELTAらしい行動は、すべてここから生まれます。クレドは、判断や行動に迷ったときに立ち返る“心の軸”。「お客様のために」「仲間のために」「社会のために」どう動くかを明文化し、全員が日々の仕事の中で体現しています。 挑戦と感謝、成果と信頼。その両立こそ、BELTAのクレドの核です。 【3. 感謝の朝礼】 感謝の朝礼は、「日々の小さな感謝」や「仲間への感謝」を伝え合う時間。 これは創業時から大切にしているクレドであり、 お客様の小さな不安や喜びに気づく感性を磨く土台づくりの習慣です。 感謝を言葉にすることで、チームの温度が生まれ、信頼が積み重なっていきます。 【4. 6つの価値観】 BELTAのすべての挑戦は、この6つの価値観に根ざしています。 ・カスタマーファースト – すべてはお客様の目的達成のために。
・データドリブン – 150万人の声が、次の挑戦を導く。
・テクノロジー – 想いを届けるために技術を使う。
・マーケティング – 売るためでなく、社会課題を解くために。
・成果思考 – 努力ではなく、結果で語る。
・感謝 – 感謝が、すべての挑戦の原点。

こんなことやります

\11月24日(月・祝)開催!/ 27新卒向け社長登壇イベント|自分の“気付いていない不足”と向き合う特別イベント ▍イベント概要 💡 成長を実感する3時間 BELTA流フィードバック会 日時  :11月24日(月・祝) 11:00〜16:00 場所  :東京都港区北⻘山2-12-28 ⻘山ビル5階 アクセス:外苑前駅・表参道駅より徒歩圏内 形式  :オフライン開催 新規事業を“考えるだけ”で終わらない、BELTA流の特別ワークショップ。 仮説を立て、戦略を描き、経営層から本気のフィードバックを受ける中で、 自分の思考の不足点・視点の抜け漏れ・実行力の差を痛感できる場です。 ▍このイベントで得られること ✨ 自分の“強みと不足”をフィードバックを通じて可視化できる ✨ 現場クラスの思考スピードと課題解決力を体感できる ✨ 「なんとなくできる自分」から「本質的に成果を出す自分」への転換点になる ✨ BELTAの事業づくり・マーケティングのリアルに触れられる ▍こんな人におすすめ ✔ マーケティングに自信がある/論理的に考えるのが得意 ✔ どんなことでも“そつなく”こなしてきたけど、もっと上を目指したい ✔ 本気で成長したいけど、何を伸ばせばいいのかわからない ✔ 厳しくも本質的なフィードバックを受けて自分を磨きたい ▍イベント参加までの流れ 参加前にカジュアル面談(オンライン/30~60分程度)を実施しています! 面談では、 BELTAの事業や採用方針の説明 あなたの興味・キャリア志向のヒアリング をざっくばらんにお話しします。 「まだ業界を絞れていない」「まず話を聞いてみたい」そんな方も大歓迎です! 面談を通じて、イベントをより充実した時間にできるようサポートします。 ▍私たちについて BELTAは、妊活・出産・育児・更年期といった、女性のライフステージに寄り添い、社会課題を解決するFemtech D2Cブランドです。 創業以来、130万人以上の女性と向き合い続けてきた私たちは、いまD2Cというモデルを起点に、保険・リユース・教育などライフステージ産業そのものの創造に挑んでいます。 私たちが信じているのは、「広告」ではなく「価値」をつくるマーケティング。 商品を届けるだけでなく、市場そのものを変えていく力が、ここにはあります。 ▍募集職種 マーケティング総合職(配属は希望・適性を考慮し決定) 入社後の研修や業務体験を通して、あなたの強みや志向に合わせた配属を行います。 ▼配属例 ・デジタルマーケティング(広告運用/SNS戦略など) ・CRM/カスタマーサクセス(LTV設計・顧客対応) ・クリエイティブ(LP・記事制作/商品企画) ・リテールマーケティング(営業戦略/店舗・代理店展開) ・コーポレート(採用・広報・人事・経営企画) ・エンジニア(ECサイトや業務システムの開発) ▍社員紹介ストーリー 🔹 石塚 圭也|なぜベルタへの入社を決意したのか https://www.wantedly.com/companies/company_2890998/post_articles/872434 🔹 IJU|新卒1年目で会社初の取り組みを実現 https://www.wantedly.com/companies/company_2890998/post_articles/900097 現場で活躍する若手メンバーのリアルな声は、ぜひストーリーからご覧ください。 ▍勤務地・働き方 所在地:東京都港区北⻘山2-12-28 ⻘山ビル5階 勤務形態:フル出社(髪型・服装・ネイル自由) ▍最後に 本質的なマーケティングを学びたい。 社会に必要とされる仕事がしたい。 若手から裁量と責任を持って、価値のある挑戦がしたい。 そう思うなら、あなたの理想に応えられる環境が、ベルタにはあります。 まずはカジュアルにお話ししながら、あなたに合った挑戦のフィールドを一緒に探しましょう。 「話を聞きに行きたい」からのエントリー、お待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    森谷 悠平さんの性格タイプは「コマンダー」
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    森谷 悠平その他
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    山本 千夏コーポレートデザイン室
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/12に設立

    80人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都港区北青山2-12-28 青山(SEIZAN)ビル5F