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EC責任者候補|あなたの経験を活かし、ゼロから商品を創り上げませんか?

EC事業部責任者候補|代表直下
中途
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on 2026/01/06

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EC責任者候補|あなたの経験を活かし、ゼロから商品を創り上げませんか?

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猶井 夏海

はじめまして。ロックスタ株式会社 常務取締役の猶井です。 ロックスタ株式会社は「WEBメディア運営事業部」をはじめ、「通販事業部」などの複数事業から成っており、私は常務取締役 兼マーケティング事業部責任者をさせて頂いています。 弊社のマーケティング事業部では、サイトの新規立ち上げから収益化まで全て自社内で完結させており、サーバー周りからデザイン、コンテンツ執筆やマーケティング戦略まで幅広い知識やスキルを身に着けることができます!

ITベンチャーを支える常務取締役の想い『WEBマーケティングだからこそハートフルな面を大切にしたい』

猶井 夏海さんのストーリー

内田 明

採用担当の内田です! WEBマーケ未経験でロックスタにジョイン後、SEOコンテンツに関わる様々な業務を経験。同時に2022年から採用にも関わらせて頂きながら、そこで会社と人とを繋ぐ仕事に魅力を感じ採用担当へとキャリアチェンジ。採用のみにとどまらず、企画や広報など多方面から会社をバックアップし大きくしていきたいと思っています。 採用において、弊社に興味をお持ち頂いた方と一人でも多くお話できれば嬉しいです!よろしくおねがいします!

海外研修inベトナム【ハノイ編①】1/全4回

内田 明さんのストーリー

菅谷 正熙

ロックスタ 採用担当

幼い頃、夕方になるまでの時間があんなに長かったのに、大人になれば一日はあっという間。 私はこれを「生きることへの慣れ」と解釈しています。 時の流れに抗う術はただ一つ。 それは感動を得ること。 仕事の成果を得るという感動だけでなく、仕事以外の感動も私たちは追及します。 例を出すなら年3回行われるワーケーション(コロナ前は海外研修)。 国内で行ってみたい場所を決め、1週間程度の滞在しながらリモートワークを実施。東京以外の場所で過ごし、夜は仲間と一緒に現地の郷土料理に舌鼓。 これはほんの一例ですが、社員に裁量を限界まであたえつつ、社員の人生にプラスアルファの彩りを添えるよう様々な取り組みを実施しています。 ロックスタでは仕事を通じ、出会いを通じ、新たな感動を積極的に得たい人生にポジティブなメンバーを募集しています。

ロックスタ株式会社のメンバー

はじめまして。ロックスタ株式会社 常務取締役の猶井です。 ロックスタ株式会社は「WEBメディア運営事業部」をはじめ、「通販事業部」などの複数事業から成っており、私は常務取締役 兼マーケティング事業部責任者をさせて頂いています。 弊社のマーケティング事業部では、サイトの新規立ち上げから収益化まで全て自社内で完結させており、サーバー周りからデザイン、コンテンツ執筆やマーケティング戦略まで幅広い知識やスキルを身に着けることができます!
ITベンチャーを支える常務取締役の想い『WEBマーケティングだからこそハートフルな面を大切にしたい』

ITベンチャーを支える常務取締役の想い『WEBマーケティングだからこそハートフルな面を大切にしたい』

なにをやっているのか

◤収益性の高さが強みのWebマーケティングベンチャー!◢ ロックスタは、自社コンテンツによるWebマーケティング事業で急成長を遂げているベンチャー企業です。前身となった会社から数えても、設立からまだ10年ほど。今でこそ25名程度のチームまで成長してきましたが、最初は4人から始まりました。今後も新規事業の展開を積極的に行い、企業としても組織としても更なる成長を目指していきます。 【第一の柱】メディアマーケティング -------------------------------------------------- インターネットメディアのマネタイズ(収益化)は、当社が最も得意とする分野。 高度なマーケティング技術に、社内一貫体制によるコンテンツ制作力で、ローンチからたった3ヶ月で月間収益250万円に達したサイトもあります。 自社メディアの例) ▶ FXメディア ▶ 資産運用メディア 他多数 【第二の柱】プロダクト事業 -------------------------------------------------- Webマーケティングのノウハウを活かして、新たな事業の柱として立ち上げました。化粧品ブランド、子供向けの食品ブランド『Sucu²Days(すくすくデイズ)』など、自社運営のECサイトを通じて商品を展開しており、大きな反響をいただいています。また、「MAMA-Lumina(ママ・ルミナ)」では、”小さなことでもいいから自分の商品を作りたい”、”何か社会に求められるものを作ってみたい”そんな想いを持つママたちに寄り添えるスクールを展開しています。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ◤利益10億円を目指す!◢ ロックスタは、Web業界にありがちな「大手企業からの受託」には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわってきました。 一見するとまったく領域の異なる「Webマーケティング事業」「プロダクト事業」という2つの事業も、自社メディア・自社開発商品による一貫体制が共通。SEOやクリエイティブを自社で完結させることで、高度なノウハウの蓄積を可能としています。 2つの柱がシナジーを生むことで、利益10億円を目標に掲げています。 これからも自社コンテンツ・自社運営にこだわりながら、事業領域にはこだわらず新事業に積極的に取り組んでいきます。
2つの事業に加え、今後も新規事業の展開を積極的に行っていく所存です。
オフィスは2022年10月に移転したばかり。おしゃれなカフェに来たようで、出社も気分が良いです。
業務に必要なPCやツールの導入、スキルアップの為のインプット教材などはしっかりと取り入れていきます。
メンバー同士で積極的に意見交換や情報共有が行われています。
ロックスタナイトという交流イベントを企画、開催しています。(佐藤とインターン生がポーズを決めてくれました笑)
2025年の海外研修は香港に行ってまいりました!個人ではなかなか選択できない体験ばかりで、素敵な思い出ばかりです。(詳細はストーリー記事をご覧ください。)

なにをやっているのか

2つの事業に加え、今後も新規事業の展開を積極的に行っていく所存です。

オフィスは2022年10月に移転したばかり。おしゃれなカフェに来たようで、出社も気分が良いです。

◤収益性の高さが強みのWebマーケティングベンチャー!◢ ロックスタは、自社コンテンツによるWebマーケティング事業で急成長を遂げているベンチャー企業です。前身となった会社から数えても、設立からまだ10年ほど。今でこそ25名程度のチームまで成長してきましたが、最初は4人から始まりました。今後も新規事業の展開を積極的に行い、企業としても組織としても更なる成長を目指していきます。 【第一の柱】メディアマーケティング -------------------------------------------------- インターネットメディアのマネタイズ(収益化)は、当社が最も得意とする分野。 高度なマーケティング技術に、社内一貫体制によるコンテンツ制作力で、ローンチからたった3ヶ月で月間収益250万円に達したサイトもあります。 自社メディアの例) ▶ FXメディア ▶ 資産運用メディア 他多数 【第二の柱】プロダクト事業 -------------------------------------------------- Webマーケティングのノウハウを活かして、新たな事業の柱として立ち上げました。化粧品ブランド、子供向けの食品ブランド『Sucu²Days(すくすくデイズ)』など、自社運営のECサイトを通じて商品を展開しており、大きな反響をいただいています。また、「MAMA-Lumina(ママ・ルミナ)」では、”小さなことでもいいから自分の商品を作りたい”、”何か社会に求められるものを作ってみたい”そんな想いを持つママたちに寄り添えるスクールを展開しています。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ◤利益10億円を目指す!◢ ロックスタは、Web業界にありがちな「大手企業からの受託」には頼らず、「すべてのWebサービスを自社で」というスタイルにこだわってきました。 一見するとまったく領域の異なる「Webマーケティング事業」「プロダクト事業」という2つの事業も、自社メディア・自社開発商品による一貫体制が共通。SEOやクリエイティブを自社で完結させることで、高度なノウハウの蓄積を可能としています。 2つの柱がシナジーを生むことで、利益10億円を目標に掲げています。 これからも自社コンテンツ・自社運営にこだわりながら、事業領域にはこだわらず新事業に積極的に取り組んでいきます。

なぜやるのか

ロックスタナイトという交流イベントを企画、開催しています。(佐藤とインターン生がポーズを決めてくれました笑)

2025年の海外研修は香港に行ってまいりました!個人ではなかなか選択できない体験ばかりで、素敵な思い出ばかりです。(詳細はストーリー記事をご覧ください。)

◤国内最高のメディア運営チームを目指して。◢ 必要としている人のもとへ情報や商品・サービスが的確に届くための仕組みである「Webマーケティング」は、ビジネスの根幹を担うものとなりました。一方で、Webマーケティングの基本となるSEOやメディア運営のエキスパート集団は、国内にほとんどいない現状があります。 そこで当社は、「国内最高のメディア運営チーム」となるべく動いています。マネタイズの面では、すでに大きな成果があがり始めました。私たちが培ったWebマーケティングに関する高いノウハウを身に着けておくことは、あなた自身のビジネスパーソンとしての将来をレベルアップさせることにつながるのは確実です。 ◤“人の成長”をなによりも大切にしています。◢ ロックスタが設立されたきっかけのひとつに、代表の「若手社員を成長させたい」という想いがありました。「個人の成長なくしては、会社の成長も起こりえない」という信念をもって、社員一人ひとりの成長を支援しています。 例えば、年に1~2回の国内・国外研修を実施し、その費用はすべて会社が負担。 チャレンジしようとする社員がいるなら、経験に関わらず重要なポジションにも抜擢。 サイト構築やコンテンツ企画、それぞれの仕事のエキスパートを育てる組織体制。 チームが柔軟に連携し、ノウハウや情報を共有できる仕組みづくり。 様々な取り組みで、社員の成長をサポートしてきました。 業績を拡大させるのも、新規事業を始めるのも、社員の成長につながる機会をより多く生み出すため。スキルアップやキャリアアップにつながるなら、投資は惜しみません。成長の舞台として、ロックスタをぜひ活用してください。

どうやっているのか

業務に必要なPCやツールの導入、スキルアップの為のインプット教材などはしっかりと取り入れていきます。

メンバー同士で積極的に意見交換や情報共有が行われています。

◤自由度と裁量は、最大限に。◢ 自分がやりたいことを、やりたいようにやる。指示は最小限に、あとは一人ひとりが考えて動けばいい。そんな風土が根付いた会社です。意見や情報の交換・共有を気軽にできるようにすることで、「自分が何をすればいいか、どう動くべきか」も自然と明確になります。それぞれが得意分野を専門性へと磨き上げ、シナジーを生むことで、社員自身も会社も成長しています。 ◤ワークスタイルも柔軟に。◢ 時間や場所を越えるWebの世界。だからこそ、ロックスタの働き方もそれに沿っています。例えば、1日8時間のフレックスタイム制を採用し、働き方の自由度を高めました。朝早くから動くことが得意なメンバーは、16:00に一足早く仕事を終えます。逆にゆったり動き出したいというメンバーなら、お昼近くの11:00に出社してきます。また、週2回は完全なリモートワークも利用できるようにしています。自分に合ったワークスタイルを選べることで、パフォーマンスとモチベーションを大きく高める環境をつくりあげました。 他にも… ・働く場所も選べる『リモートワーク制度』 ・リモートでも社員と繋がれる『バーチャルオフィス』 など、パフォーマンスの最大化を図る制度があります。 ◤行動指針を社名に。◢ 実はROCSTという社名は、行動指針を示す単語の頭文字から名付けられています。 R(Recruit) : 志を持つ仲間が集まる会社を O(Ownership) : すべての問題解決をあなたから C(Challenge) : 失敗をおそれずチャレンジを S(Speed) : より速く、より効率的なものを T(Team)    : チームで勝ちにいく 一人ひとりの成長のために大切な、これらの姿勢。常に頭に思い浮かべられるように、社名にも採用しました。

こんなことやります

【企画から販売、マーケティングまで一気通貫!】 ロックスタ株式会社のEC事業部で、次の成長ステージを一緒に創る責任者候補を募集いたします。 現在、EC事業部は一人の責任者が複数商品を抱えながら奮闘している状況です。 そこにあなたが加わることで、事業を一気にブーストさせてください! 利益10億円を目指す弊社。 この勝負どころで、私たちと一緒に本気で事業を伸ばしてみたい方、お待ちしています…! ⊷⊷⊷⊷⊷ あなたに任せたいミッション ⊷⊷⊷⊷⊷ 〈ヒット商品を、ゼロから生み出す〉 市場を読み、データを分析し、商品の企画から練り上げます。 流行には常にアンテナを立て、アイデアを頭の中にピン止め。 あなたのアイディアを形にしましょう! 〈サブスクを育てて、安定収益の柱に〉 興味を持って買ってくれたユーザーのファン化を目指します。 解約率を下げ、安定的な事業に育てていきましょう! 〈広告運用で、ROIを極限まで追求〉 仮説を立て、テストし、改善する。 このPDCAの高速回転が、事業成長の起爆剤になります。 〈お客様の声を、次の一手に変える〉 顧客対応から得られるリアルな声こそ、最高のヒント。 次の商品開発やサービス改善に繋げていきましょう。 〈未来のエースを、あなたが育てる〉 チーム拡大フェーズでは、採用から携われます。 あなたの背中を見て育つメンバーが、次の事業を支えます。 ⊷⊷⊷⊷⊷ このポジションの魅力ポイント ⊷⊷⊷⊷⊷ 〈やりたいことは全てチャレンジ!〉 企画も運営も分析も、あなたの自主性が全て成果に結びつくチャンスです。 幅広い経験を積める環境で、沢山のチャレンジをしてください! 〈代表直下で、経営視点を学べる〉 EC事業部は代表直下のため、数字の作り方や判断の軸など、業務以外でも学べることが多くあります。 経営者思考を身につけ、一緒に事業を作っていきましょう! 〈事業成長の"主役"になれる!〉 EC事業部では、ローンチ前の商品や企画中の商品を複数抱えています。 これからグッと伸びるタイミングで参画し、あなたの実績を作ってみませんか? ⊷⊷⊷⊷⊷ 一緒に働きたいのは・・・ ⊷⊷⊷⊷⊷ ・マネジメント経験もあり、チームを引っ張れる方  :EC事業で結果を出してきた実力者 ・データから仮説を立て、施策に落とし込める方  :数字を見るとワクワクする…! ・考えるより先に動ける、行動力の塊みたいな方  :とりあえず、やってみる派✋ ・「もっと上へ!」というパッションを持った方  :上を目指す野心がある 私たちと一緒に本気で事業を伸ばしたい、熱い人。 待ってます! 一緒にEC事業の未来を、最高に面白いものにしましょう! まずはカジュアル面談で30分~1時間ほど、お話しませんか?
4人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

内田 明さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
内田 明さんのアバター
内田 明コーポレート・スタッフ
内田 明さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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内田 明コーポレート・スタッフ

4人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/11に設立

30人のメンバー

東京都中央区東日本橋2-15-4 PMO東日本橋 3階