“遠慮はせず、配慮はする”。 立場に関係なく、よい判断と行動にこだわる人たちで溢れた組織です。 そんな組織をつくる中で、 特に大事にしていることを3つお伝えします。 ◇ーーーーーーーーーーーー◇ 【ポイント①】 『顧客と共に未来を創っている実感』 ・お客様との距離が近く、FBも頂けるので仕事の意義が感じやすい！ ・「一緒にいい製品をつくろう」というスタンスのお客様ばかり！　 ・社会の役に立っていることが実感しやすい環境！ 【ポイント②】 『変化を前提とした、しなやかな組織づくり』 ・変化をいとわない文化であり、変わることに積極的！ ・社内の様々な事象に対する「改善」に積極的！ ・少人数の組織でありますが、フローや仕組みづくりが充実！ (社内システム、ワークフローはすべてツールで整備) 【ポイント③】 『チームで”仕事を円滑に、進めやすい環境づくり』 ・月1回ダイアローグ(部門を超えたゆるい飲み会)があるので、会社に対しての発信も気軽にできる！ ・営業・開発・オペレーションが同フロアにいるので、スピーディーに質問・相談できる！ ・仕事に専門性と深さを持つ人が多いので、誰に相談すればいいか明確！ ◇ーーーーーーーーーーーー◇ それぞれの得意を生かし、 「こうなりたい」を原動力に動くことを大事にしています。 新卒・第二新卒、どんな方でも大歓迎です。 スキルや経験の前に、弊社が大事にしている価値観・カルチャーにマッチするかどうか。 我々が一番大事にしていることです。 「そんな組織であればマッチするかも？」と少しでも感じて頂けたら、ぜひお話させてください！