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秋葉原の自由な会社で働こう|iOS技術者WANTED!

iOSアプリ開発者
14エントリー

on 2018/07/20

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秋葉原の自由な会社で働こう|iOS技術者WANTED!

オンライン面談OK
東京
中途・副業・パートタイム・契約
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中途・副業・パートタイム・契約

三澤 悠馬

新卒入社2年目の冬から常務取締役になり、現在3年目

須藤 浩巳

プロディジの開発担当。 サーバーエンジニアで現在はスマホ向けアプリを担当中。

Wada Taka

ゲームグラフィックの分野で経験30年。 UI、エフェクトを中心になんでもやってます。

株式会社プロディジのメンバー

新卒入社2年目の冬から常務取締役になり、現在3年目

なにをやっているのか

私たちの仕事は、システムの受託開発と自社プロダクトの開発の2本柱です。 受託開発は業務系システム、遊戯系、ゲーム、IoTなど、幅広い分野のプロジェクトに関わっています。コンサルティングやソフトウェアの企画など上流工程から関わることが多く、お客様が「新しいことをやりたい」と思ったときに相談をうけることもあります。おかげで、新しい技術を使ったチャレンジングなプロジェクトにいくつも携わってきました。 自社プロダクトの開発では、IT業界の最新技術(VR/AR、IoT、AI)を使ったプロトタイプの制作を行っています。その発表の場として、ここ数年は東京ゲームショウにも出展しています。2017年はVRカラオケとゲームを組み合わせた「スポカラ」という新しいジャンルに挑戦しており、こうした自社での取り組みから大きなプロジェクトにつながっていくこともあります。 自社プロダクトで最新技術を駆使した実験的なサービスを作ること、そして受託開発で会社の基盤を支えていくこと、この2つのバランスを上手にとっているのが私たち「プロディジ」です。 公式サイト https://prodigy-inc.co.jp/
エントランスではこれまでの開発を紹介しています
最新技術で開発を行っています
懇親会ではその月の誕生日の社員をお祝いしています
社員旅行でチームワークを強化
打合せを重ねてより良い開発を行っています
東京ゲームショーには4年連続で出展(2018も出展決定)

なにをやっているのか

エントランスではこれまでの開発を紹介しています

最新技術で開発を行っています

私たちの仕事は、システムの受託開発と自社プロダクトの開発の2本柱です。 受託開発は業務系システム、遊戯系、ゲーム、IoTなど、幅広い分野のプロジェクトに関わっています。コンサルティングやソフトウェアの企画など上流工程から関わることが多く、お客様が「新しいことをやりたい」と思ったときに相談をうけることもあります。おかげで、新しい技術を使ったチャレンジングなプロジェクトにいくつも携わってきました。 自社プロダクトの開発では、IT業界の最新技術(VR/AR、IoT、AI)を使ったプロトタイプの制作を行っています。その発表の場として、ここ数年は東京ゲームショウにも出展しています。2017年はVRカラオケとゲームを組み合わせた「スポカラ」という新しいジャンルに挑戦しており、こうした自社での取り組みから大きなプロジェクトにつながっていくこともあります。 自社プロダクトで最新技術を駆使した実験的なサービスを作ること、そして受託開発で会社の基盤を支えていくこと、この2つのバランスを上手にとっているのが私たち「プロディジ」です。 公式サイト https://prodigy-inc.co.jp/

なぜやるのか

打合せを重ねてより良い開発を行っています

東京ゲームショーには4年連続で出展(2018も出展決定)

私たちは企業理念として4つ掲げています。 1. デジタルのプロフェッショナルであること 2. アイデアと技術力を武器に、ユニークな製品を社会に提供し続けること 3. それぞれがIT技術者としてずっと生きていく為の場所で在り続けること 4. 技術を通して周りの人を笑顔にすること デジタルのプロフェッショナルであるとは、お客様の要望を120%理解して、120%満足してもらうことだと考えています。そのためには、お客様よりも高い視点を持ち続けることが大切です。お客様は「なぜこれをやりたいのか?」「本当に必要なものは何なのか?」そういったことを、お客様以上に大局的に把握していることで、期待以上のものを作ることができます。これがプロフェッショナルだと考えています。 IT業界は日進月歩、常に新しい技術が生まれています。2006年にプロディジを創業してから11年、売上を10倍にできたことは嬉しいことですが、まだ終わりではありません。20年たったときに古臭いと思われたくないからこそ、私たちはこれからも時代の最先端の技術にも積極的に取り組んでいきます。みんなが「IT技術者としてずっと生きていく」ために、プロディジも立ち止まることなく進み続けていきます。

どうやっているのか

懇親会ではその月の誕生日の社員をお祝いしています

社員旅行でチームワークを強化

「おもしろくて、役に立つ」をモノづくりを!秋葉原×エンジニア「プロディジ」 ★何もないところから新しいものを生み出すことも! 営業と企画は社長と常務・三澤がやっています。 基本的には今までのつながりでご紹介いただくことが多いですが、自社製品のスマートフォンアプリやVRなどがきっかけでお話もいただくことも。ざっくりとした相談をうけ、それの企画から考えて提案することが多いです。技術調査や企画、案件によってはハードウェアも作ることも!何もないところから新しいのモノを生みだしているのはソフトウェア開発会社では珍しいですよ! ★客先に常駐しているスタッフともしっかりコミュニケーション 客先常駐のスタッフともチャットツールを使ったり、定期的にランチを食べながら話をしたりして、フォーローはしっかりとやっています。月1回の全体会や飲み会、年1回の社員旅行など、集まる機会もたくさん。登山部もありますよ! 社員旅行では、チームにわかれてバッカソン(馬ッ鹿ソン)もやったりしています。 ★エンジニア社長が考えた独自の評価制度 エンジニア出身の社長が、「こういう力が必要だ」と思った11項目を軸に独自の評価をしています。技術力だけでなく、企画力や気合・根性などの項目も。勤続年数が長くなれば、それも考慮されていきます。ゲームショウなどの自社プロダクト開発に参加した場合は、それもしっかりと反映されます。 ★管理体制もバッチリ 少数精鋭の会社ですが、管理部門にも専任担当者がいます!守りもバッチリです、ご安心ください!

こんなことやります

【iOSアプリの開発者を大募集!!】 iOSアプリの開発者を大募集しています。 ずっと同じ仕事ではなく、一つの案件が落ち着いた後には希望の仕事を調整しますので、ジョブローテーションを視野に入れてキャリアアップしていくことができます。 東京ゲームショウには5年連続で出店しており、2014と2015はスマホアプリを出展しました。「こんなアプリがつくりたい!」と社内でプレゼンして成功すれば、実現は夢ではありません!! あなたのアイデアが、即日で社長のところに届く風通しの良さと自由な社風が魅力の会社です。 【必須経験】 ・開発の実務経験が3年以上 【こんな方と働きたい】 ・チームでの業務を円滑に進めるコミュニケーション能力が高い方 ・新しい言語やツールの利用など、技術力の自主的向上へのどん欲さのある方 ・楽しくなければ仕事じゃない!と思う方 この募集を読んで少しでもプロディジのことが気になった方は、まずはオフィスに遊びに来てください!
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2006/05に設立

25人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区外神田2-13-7 ダイニチ神田ビル6F(受付3F)