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キャリアを応援!技術とビジネスの両輪を回すフルスタックエンジニア

エンジニアリング
中途

on 2025/11/25

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キャリアを応援!技術とビジネスの両輪を回すフルスタックエンジニア

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山田 雄亮

「仕事を通じて人をつくり、事業を通して周りの人、世の中をよくしていく。」 これが、僕たちCONNECTの根っこにある想いです。 コネクト――その名の通り、 この会社は「つながり」と「ご縁」で成り立っています。 何をやるかより、誰とやるか。 最高の仲間たちと、互いに高め合いながら挑戦できること。 その時間こそが、人生を豊かにし、未来を切り拓いていくと信じています。 人生の中で、仕事に費やす時間はとても長い。 だからこそ、ただ働くだけではなく、心から楽しみ、 仲間と共に成長しながら、自分たちの人生そのものを"最幸"なものにしていきたい。 そして僕たちは、 この想いを次の世代へとつなぎ、永続させていくことも、大切にしています。 よくある「成長して売却して終わり」という短期的なゴールを目指しているわけではありません。 CONNECTは、仲間とともに育てたものを、未来に受け渡していく会社です。 短期的な利益ではなく、 「良い仕事」と「良い仲間」と「良い組織」を、長い時間をかけて育て、 次の世代へとつないでいくこと。 それこそが、コネクトが目指す本当の意味での成長です。 仕事を通して、共に最幸の人生を創り、未来へつないでいきましょう。

小川 知志

コネクト株式会社取締役の小川です! "テックキャリア"とは、人間的にも円熟し、自己管理を徹底できるプロエンジニアとして、アーキテクチャ・インフラからソフトウェアまで総合的に提案可能な、スタートアップをローンチさせる能力を有したキャリア像です。 エンジニアとしての技術力・提案力はもちろんのこと、一流のプロアスリートが持つ「プロ意識」や「フィロソフィー」をエンジニアに教育し、一流の"テックキャリア"人材を育成することを世の中に広げることを目指しています。 自分自身も若い頃より大手企業のスタートアップに携わり、ローンチをしてきました。 その際に「リーンスタートアップ」手法を用いて課題を最短で改善させていくことを組織全体で行なっていくことで最短最速で最適なリリース提案・実施をしてきました。 こういったノウハウや思考を新しいメンバーに教育していくことで、テックキャリア人材を増やし その結果社会貢献になると考え日々精進しております。 --- 25歳の時に大手企業のスタートアップサービスを任され、4ヶ月でリリースに成功。 28歳でコネクト株式会社の立ち上げに取締役・CTOとして参画。 日本初の民泊プラットフォームなどを次々と成功させる。 クライアント内部に入り込み、人間関係を構築し、システム構成を理解。潜在的な課題を発見・サービス化し、改善ループを高速で回すことを得意とする。クライアントから絶大な信頼を得ている。 現在は、常時5つ以上の新規スタートアップサービスの立ち上げや年商100億円以上に育ったサービスの運用を統括。社内の最高位キャリアモデルである「テックキャリア」にも精通。

コネクト株式会社のメンバー

「仕事を通じて人をつくり、事業を通して周りの人、世の中をよくしていく。」 これが、僕たちCONNECTの根っこにある想いです。 コネクト――その名の通り、 この会社は「つながり」と「ご縁」で成り立っています。 何をやるかより、誰とやるか。 最高の仲間たちと、互いに高め合いながら挑戦できること。 その時間こそが、人生を豊かにし、未来を切り拓いていくと信じています。 人生の中で、仕事に費やす時間はとても長い。 だからこそ、ただ働くだけではなく、心から楽しみ、 仲間と共に成長しながら、自分たちの人生そのものを"最幸"なものにしていきたい。 そして僕たちは、 この想いを次の世代へとつなぎ、...

なにをやっているのか

▍コネクト株式会社について 社名"CONNECT"が示す通り、これまで様々なご縁によりたくさんの事業が生まれてきました。 それを創業から牽引してきたのがコネクトテックチームです。 コネクトの事業全体のDXを推進させていく傍ら「メガベンチャー・プラットフォーマーの戦略的テックパートナー」に特化したCONNECTラボ型フルスタック開発サービスを行い、数々の実績をチームCONNECTとして積み上げてきました。 ▶︎TECH 『メガベンチャー・プラットフォーマーの戦略的テックパートナー』 に特化したスタートアップ開発 主軸事業であるTECH事業では、全てLABO型開発で行い『メガベンチャー・プラットフォーマーの戦略的テックパートナー』として大規模スタートアップ・サービスをアーキテクチャ・インフラからソフトウェアまでを総合的に提案し、スクラム型チーム開発を用いてフルスタックでローンチまでを一気通貫で行い、その後の運用から追加開発までを伴走していきます。 *SES常駐型ではエンジニアリングスキルが身に付かないという考えがコネクトの考えであることによりLABO型開発にこだわっています。1つの案件しか関わらないというSESの時間軸より複数の プロジェクトに事業領域、上流から携わる経験をチームとして内包していき、そのナレッジ共有がチーム、個人の成長を爆速させていき、結果タイパ良くキャリア形成することが可能となります。 ▶︎TECH CAREERS 『最短・最速で最新のテックキャリア』へ育成 ミッションである”テックキャリアを世の中のデファクトスタンダードに”をするために『最短・最速で最新のテックキャリア』へスキルトランスファーさせてくことを異業種テック未経験者、テック経験者で最新のスキル経験をしたいという方を受け入れ、NEW TYPEエンジニアを生み出します。 研修後に社外に常駐させるSES会社の研修は、やることが決まっていない研修。 そのような研修はコネクトでは意味が無いと考えており、LABO型開発を社内で行なっている 具体的にわかっているプロジェクトに入るための実践的な研修を行なっていただきます。 それが『最短・最速で最新のテックキャリア』をつけるための最適解だと考えています。 またキャリアステップとして最新のプロジェクト開発に入ることも重要なファクターとなっているので、最初から最新のプロジェクト開発へ参画していただきます。 異業種から転職してきた若者に対して、OFF-JT 3ヶ月 OJT3ヶ月(プロジェクト経験)+6ヶ月のプロジェクト経験により3年以上のエンジニア経験者以上のエンジニアリングスキルを身につけることができている実績があります。 ▶︎その他事業〜社名”CONNECT”が示す通りご縁による広がり〜 以下全ての事業のTECH領域にコネクトのエンジニア集団が関わり事業推進させています。 中小企業向けのCONNECT DXソリューションサービスとしてまずは自社事業に対して行なっていくのがコネクト式のTECHとしての考えです。 ◎マネジメント事業 グローバルスポーツであるサッカーをメインに海外への事業展開を加速。 プロアスリートの価値を最大化させること。プロフェッショナルとしてのメンタリティーを 次世代に伝えていく活動をメインとして広がりを見せています。 https://connec10.co.jp/management/ ◎ヘルスケア事業 スタッフの福利厚生を目的として立ち上げられた『整体骨盤調整コネクト』店舗はヘルスケア事業の中核として『少子高齢化の中で健康寿命を伸ばし豊なライフスタイルを提供していく』ビジョンに沿って女性に特化したオイルトリートメントサービスを新たにスタートさせていきます。 https://body-connec10.jp/ ◎ファーム事業 長野を拠点に『日本の食を保全していく』という壮大な目標を掲げて開始したCONNECT FARM事業は、期間限定 朝採れ”極甘”生とうもろこし『金太郎』を今年もお届けしました。(完売) 軽井沢での飲食店舗もオープン準備中。 https://farm.connec10.co.jp/ ◎アパレル事業 新たな事業として、日本のカルチャーを世界につなげていく『nana-nana』ブランドを メインとしたグローバルアパレル事業がコネクトへ昨年JOINしました。 https://nananana-jp.com/ ◎メデイア事業 毎年毎年つながりを通じて広がって行くコネクトの状況をオウンドメディア 『Media Connect』を通じてお伝えしていきます。 https://connec10.com/
WeWork城山トラストタワーがLABO型開発拠点
スクラムイベント ミーティング風景
TECHスペースでの研修風景
最短・最速でTECHキャリアが身につきます
取締役CTO 小川 知志
フラットにコミュニケーションがとれるスペースが沢山

なにをやっているのか

WeWork城山トラストタワーがLABO型開発拠点

スクラムイベント ミーティング風景

▍コネクト株式会社について 社名"CONNECT"が示す通り、これまで様々なご縁によりたくさんの事業が生まれてきました。 それを創業から牽引してきたのがコネクトテックチームです。 コネクトの事業全体のDXを推進させていく傍ら「メガベンチャー・プラットフォーマーの戦略的テックパートナー」に特化したCONNECTラボ型フルスタック開発サービスを行い、数々の実績をチームCONNECTとして積み上げてきました。 ▶︎TECH 『メガベンチャー・プラットフォーマーの戦略的テックパートナー』 に特化したスタートアップ開発 主軸事業であるTECH事業では、全てLABO型開発で行い『メガベンチャー・プラットフォーマーの戦略的テックパートナー』として大規模スタートアップ・サービスをアーキテクチャ・インフラからソフトウェアまでを総合的に提案し、スクラム型チーム開発を用いてフルスタックでローンチまでを一気通貫で行い、その後の運用から追加開発までを伴走していきます。 *SES常駐型ではエンジニアリングスキルが身に付かないという考えがコネクトの考えであることによりLABO型開発にこだわっています。1つの案件しか関わらないというSESの時間軸より複数の プロジェクトに事業領域、上流から携わる経験をチームとして内包していき、そのナレッジ共有がチーム、個人の成長を爆速させていき、結果タイパ良くキャリア形成することが可能となります。 ▶︎TECH CAREERS 『最短・最速で最新のテックキャリア』へ育成 ミッションである”テックキャリアを世の中のデファクトスタンダードに”をするために『最短・最速で最新のテックキャリア』へスキルトランスファーさせてくことを異業種テック未経験者、テック経験者で最新のスキル経験をしたいという方を受け入れ、NEW TYPEエンジニアを生み出します。 研修後に社外に常駐させるSES会社の研修は、やることが決まっていない研修。 そのような研修はコネクトでは意味が無いと考えており、LABO型開発を社内で行なっている 具体的にわかっているプロジェクトに入るための実践的な研修を行なっていただきます。 それが『最短・最速で最新のテックキャリア』をつけるための最適解だと考えています。 またキャリアステップとして最新のプロジェクト開発に入ることも重要なファクターとなっているので、最初から最新のプロジェクト開発へ参画していただきます。 異業種から転職してきた若者に対して、OFF-JT 3ヶ月 OJT3ヶ月(プロジェクト経験)+6ヶ月のプロジェクト経験により3年以上のエンジニア経験者以上のエンジニアリングスキルを身につけることができている実績があります。 ▶︎その他事業〜社名”CONNECT”が示す通りご縁による広がり〜 以下全ての事業のTECH領域にコネクトのエンジニア集団が関わり事業推進させています。 中小企業向けのCONNECT DXソリューションサービスとしてまずは自社事業に対して行なっていくのがコネクト式のTECHとしての考えです。 ◎マネジメント事業 グローバルスポーツであるサッカーをメインに海外への事業展開を加速。 プロアスリートの価値を最大化させること。プロフェッショナルとしてのメンタリティーを 次世代に伝えていく活動をメインとして広がりを見せています。 https://connec10.co.jp/management/ ◎ヘルスケア事業 スタッフの福利厚生を目的として立ち上げられた『整体骨盤調整コネクト』店舗はヘルスケア事業の中核として『少子高齢化の中で健康寿命を伸ばし豊なライフスタイルを提供していく』ビジョンに沿って女性に特化したオイルトリートメントサービスを新たにスタートさせていきます。 https://body-connec10.jp/ ◎ファーム事業 長野を拠点に『日本の食を保全していく』という壮大な目標を掲げて開始したCONNECT FARM事業は、期間限定 朝採れ”極甘”生とうもろこし『金太郎』を今年もお届けしました。(完売) 軽井沢での飲食店舗もオープン準備中。 https://farm.connec10.co.jp/ ◎アパレル事業 新たな事業として、日本のカルチャーを世界につなげていく『nana-nana』ブランドを メインとしたグローバルアパレル事業がコネクトへ昨年JOINしました。 https://nananana-jp.com/ ◎メデイア事業 毎年毎年つながりを通じて広がって行くコネクトの状況をオウンドメディア 『Media Connect』を通じてお伝えしていきます。 https://connec10.com/

なぜやるのか

取締役CTO 小川 知志

フラットにコミュニケーションがとれるスペースが沢山

▍”テックキャリアを世の中のデファクトスタンダードに”していくことを目指す理由は、IT業界に携わる中で日本や世界の状況を見ていった時に、この国が圧倒的にITリテラシーが低く遅れていくことで衰退していくことを自分達として食い止め、良い方向に変革させていきたいと考えたからです。 日常の中でクライアント、エンジニアリングに従事している方に聞いたり相談されることが会社としても個人としても多く、そこに対してどうしたら良いか?という本質を考えてきました。よくある事象としては、 ▶︎クライアントからは ・本当にモノづくりできる会社が無いから困っている。ただ人を送り込まれても困るなあ。 ・コンサルに入ってもらっても高いだけで、下請けにすぐふられてしまい絵に描いた  餅になってしまう。テックがわからずにコンサルできないよなあ。 ・大手SI企業は融通が効かずに仕様変更などすぐに金額を請求されてしまう。  リスクをとってくれないなあ。雇われているから仕方ないかな。 ・見積の妥当性がわからない。少し不親切でITリテラシーがないわれわれだと厳しいなあ。 ・フリーランスなどSESエンジニアが沢山きてくれているけど、言われことしかやって  くれず寄せ集めで、結局こちらがマネジメントしなければならない。全体工数考えたら  結局高くつくなあ。全部インクルードしてやって欲しいなあ。 ・作ってもらったけど、結局作りっぱなしでレスポンスも無くなってしまい。  どうすれば良いかわからない。最後まで面倒を見てほしいよなあ。 ▶︎エンジニリングに携わる方達からは (SESエンジニア、 自社サービス従事系エンジニア、新卒でコンサル、名だたる大手巡回系CTOやエンジニアさん) ・IT業界に希望を持って入社したが、研修の後に開発などの経験とは無縁のものに  SES常駐させられてしまう! ・研修は業後にやるという感じで、日中は全然スキルのつかないことをやらせれる!  騙された!いつか開発できると言われているけど、いつかは一生こないかもしれない。。 ・SES営業さんが、やりたいことをやらせてもらえると聞いて就職したが出来ない。  そもそもSESだと無理じゃないかなあ。  保有スキルの延長線上で塩漬けになってしまう。営業力的に無理か。自分も力ないしな。  ご飯食べるために我慢して塩漬けになり続けよう。 ・会社でやっているサービスが好きで開発してたくて入ったけれど、結局責任者として  任せられる。力的にもユーザー部門から言われたことをやらされたり、人のお守りばかり。  社内政治も立ち回りも忙しく、エンジニアのキャリアが積めない。結局エンジニアってなんだ? ・コンサルになったけれど、テックがわからない。だからユーザー要件がわからず何も提案  できない。この状態で歳重ねて行き着く先はどこなんだろう? ・縦割りだしなかなか社内でも移動できない。社会はまあこんなもんだろう。  大手だから安泰だから仕方ないか。 色々と聞いていくと、クライアントもエンジニアも古い業界慣習やITリテラシーが低い日本の業界環境などに影響をもろに受けているのだろうと思いました。 ITがわからずに、経営されているのは目隠しして夜道を歩くもの。そのような人達がお互いに話をしても何も変わりません。 だからこそ、それを解消できるプラットフォームをコネクトで創り普通にITリテラシーを持った人間同士が話ができるような世の中にしていく必要があると思いました。

どうやっているのか

TECHスペースでの研修風景

最短・最速でTECHキャリアが身につきます

私たちは世の中を良くしていくためには自立した人間でチームを組んでいく必要があると考えています。「良い人間の在り方」+「アジャイル型の考え」+「テックキャリア」の3要素がNEW TYPE エンジニアを構成する要素と考えています。 ▍OUR VALUES コネクトの価値観 本当の意味で"CONNECT"していくためには、個の自立が欠かせないと考えています。 そして自立した仲間が集まり、思いやりをもち切磋琢磨できることが 世の中を良くしていけるチームになると”CONNECT”は考えています。 Competency チームコネクトとしての行動基準 ▶︎Autonomy "自立した考え"を持ち行動する   率直に相手に伝えることができる。   誰かのせいにせず自らの発言に責任を持つ。   自立して相手を受け入れられることで   お互いを成長させていくチームになれます。   依存関係ではパートナーシップはできない   真に自立して本物のパートナーシップを築いていきましょう。 ▶︎Consideration "思いやり"を持って人と向き合う   異なる意見にも耳を傾け、関心を寄せることができる。   思いやりを持って相手に素直な意見を伝えられる。   無関心でなく関心をもって接することが   信頼し合えるチーム、それが思いやり。   そんな人間関係の中で仕事ができるということは   かけがえのない時間となります。   一緒に楽しい毎日にしていきましょう。   ▶︎Self-Innovation "自分を革新"させていく。コンフォートゾーンの外へ   誰かと一緒にやってみる。誰かの力になりたい。   自分の明るい未来のために目標を達成していく。   そのために自分としての力を磨いていく。   それが今の自分を超えていくことにつながっていく。   自分一人では出来ないことが、チームなら実現できます。   そこに限界はありません。限界という壁を超えていきましょう。 OUR VALUESにシンパシーを受ける方にテックキャリアをつけていただくことが 結果”テックキャリアを世の中のデファクトスタンダードに”していく活動となっていきます。 ▍『最短・最速で最新のテックキャリア』へスキルトランスファーさせる コネクトで行う『メガベンチャー・プラットフォーマーの戦略的テックパートナー』サービスのスタートアップ開発の知見から抽出した情報を纏め落とし込んだ研修が、CONNECT-TECHプログラムです。 AWS・GCP上に最新プロジェクト環境をつくり実践的なトレーニングをテックリード講師と一緒にしていきます。 <<未経験からのスキルトランスファーTECHプログラム>> ▶︎ 3ヶ月間はOFF-JT研修 →バックエンド、フロント、アプリ、インフラ、スクラム型プロジェクト研修  TECHリード講師と帆走して実践的なトレーニングを行います。 ▶︎ 4ヶ月目からはOJT研修 →コネクトLABO開発環境の中でメガベンチャーの最新プロジェクト開発に参画  テックリードや同じく研修後の先輩エンジニアと共にテック経験をOJTで積んでいただきます。 適切な負荷の目標を設定をして、目標を着実にクリアしていくことで、着実に成長していきます。 その経験を通してスクラム開発の手法に慣れていただき1年で3年のテックキャリアを身につけることができます。 【コネクトで働く魅力】 WeWorkというオープンな環境の中にCONNECT-TECH HUB(開発環境)があります。 オフィスでも集中しながら仲間とコミュニケーションをとりながら仕事ができます。 ・リモートワーク必要に応じてOK(ライフイベントや感染症などに応じて臨機応変に) ・Happy Brthday 休暇制度(大切な人との時間を大切に) ・ボランティア休暇制度(営利でない活動で見聞を広げてください) ・服装・髪型・ネイル自由 ・フリードリンク、フリーコーヒー(エスプレッソ、カフェラテ)、フリービア(18:00以降) ・確定拠出年金制度(社員一律1万円 会社から拠出) ・ヘルスケア支援制度(整体骨盤調整コネクト 施術50%OFF) ・ビューティー支援制度(女性従業員はウェルネスオイルセラピー) ・必要書籍購入制度(業務に必要な技術書や参考書等、スキルアップのためであれば購入可能) ・見晴らしの良い21階、22階(東京タワーや麻布台ヒルズを見下ろすビュー) ・レクリエーション活動(MIFA Football Park 豊洲にて 月1でWeWorkと共催) ・平均残業時(10h-20h 勉強など個人の裁量に任せた自由度) 働く環境は随時アップデートしていきます。

こんなことやります

"“フロントだけ”“バックだけ”では物足りない── コネクトのフルスタックエンジニアは、UI/UXからAPI設計、インフラ構築まで、プロダクトの全工程に横断的に関わります。 ラボ型開発体制のもとで複数プロダクトを社内で並行開発し、「何を・なぜ作るか」に責任を持つエンジニアとして、技術とビジネスの接点に立つポジションです。 《仕事内容》 常駐や派遣はなく、すべて自社内のラボ型開発チームでの開発。 役割に縛られず、プロダクトの価値に責任を持つ立場として、裁量ある環境で成長できます。 仕様や設計にも入り込み、ユーザーに届く価値をチームでつくる役割です。 ・Next.js / React / TypeScript を用いたUI開発 ・Java / Spring Boot / Node.js などによるAPI・バックエンド開発 ・DB設計・認証・インフラ連携などの基盤構築 ・Figma / Confluence を用いた要件定義・仕様設計 ・PO・ステークホルダーと連携したScrum開発 《プロジェクト例》 ・越境ECスタートアップのWeb/アプリ統合開発 1億人超のユーザーに向け、多言語・多通貨対応のUI設計と、注文・決済フローの最適化。GCP上のアーキテクチャ設計やCI/CD環境の整備も担当。 ・大規模マッチングアプリの再設計・リプレース開発 技術的負債の解消を目的に、認証・課金・通知処理の再設計と実装。React / Java / Firebase / GCP によるフルスタックな段階的リプレースを推進。 ・シニア向けライフスタイルアプリ(300万DL超) 高齢者に配慮したUX改善と継続利用を促す導線設計。データ設計・API実装・モニタリング基盤整備まで担当。 《技術スタック》 フロントエンド:Next.js / React / TypeScript バックエンド:Node.js / Java / SprintBoot / PHP / Laravel インフラ・連携:GCP / AWS / Docker / Cloud Run / GitHub Actions DB:MySQL / Firestore その他:Figma / Slack / GitHub プロダクトごとに柔軟な技術選定を行い、開発体験と拡張性のバランスを重視しています。 《このポジションの魅力》 社会の変化が激しくなる中で、“技術に強いだけの人”ではなく、“価値を届ける人”が求められています。 コネクトでは、そうした力を育てる“土壌”があります。 ・プロダクトの“つくり手”から“価値の届け手”へ 仕様や設計にも深く入り込みながら、ユーザーや事業の本質にも目を向ける立場です。 「なぜこの機能をつくるのか」「どんな価値を届けたいのか」── POやステークホルダーと対話しながら、技術とビジネスの両輪を回す経験は、 将来にわたって“必要とされる人材”になる力を育ててくれます。 ・未来に通用するエンジニアを育てる土壌 フルスタックで関わる中で、市場価値が上がる経験と視座を得られる。 ・レビューと対話のある文化 「一人にしない」フィードバック文化。レビューや振り返りを通じて、強み・課題を実感し成長へ。 ・良い人と働ける開発組織 壁打ち・相談・学び合いが自然に生まれる、心理的安全性のあるチーム文化。 ・挑戦が続くプロジェクト体制 複数プロダクトに並行して関わりながら、Scrumでスプリント&振り返りを回すことで、常に新しい学びと挑戦がある。 □キャリアパスのイメージ コネクトでは、IT業界で長く・広く活躍できるキャリアモデルを実現できます。 ・技術を極める道 フルスタックリードやアーキテクトとして、技術判断と設計品質を担う役割へ。 ・マネジメントや企画に挑戦する道 POや新規事業開発、テックマネージャーといった、ビジネスへの影響力を高める道も。 選択肢を閉じないキャリア環境でありあなたの「こうありたいキャリア像」ごと応援する会社です。 ずっと“必要とされる人材”になるための道筋を、一緒に描けます。 □求める人物像 ・フロントエンド/バックエンドを問わず開発経験があり、領域横断にも挑戦したい方 ・要件定義や設計にも興味があり、上流から関わっていきたい方 ・プロダクト志向を持ち、ユーザーや事業の本質にも目を向けたい方 ・チームでの対話やフィードバックを大切にしながら、仲間と共に成長したい方 ・失敗を恐れず変化や挑戦を前向きに捉え、この業界で活躍し続けたい方 技術の引き出しを増やしながら、プロダクトの価値にもコミットできる。 こんな環境で「やってみたい」と思った方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう!"
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    会社情報

    2014/06に設立

    70人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区虎ノ門4–3–1 城山トラストタワー 22F