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将来性バツグン、自由度もバツグン。製造業にIT革命をもたらすメンバー募集中

オープンポジション
16エントリー

on 2018/07/20

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将来性バツグン、自由度もバツグン。製造業にIT革命をもたらすメンバー募集中

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諸岡 裕人

慶応大学経済学部を卒業後、LCCのエアアジアジャパンやバニラエアの予約センターの立ち上げ、JALの羽田機内食工場の立ち上げなどに携わってきました。 その中で感じた食品業界の現場のペインを解決するために2016年12月にユリシーズを創業。80兆円の食品業界をスマート化するためのプロダクトを開発してます。 当然ながら初めてのスタートアップ経営、マニアックな業界なのでベンチマーク企業も存在しない。本当の0→1をやってます。日々学びながら、出来ることも、出来ない事も楽しみにながらサービス開発しています。

負け続けた3年間。最後のチャンスで生まれた「カミナシ」というプロダクト

諸岡 裕人さんのストーリー

三宅 裕

三宅氏は・・・これまで2社でエンジニアとして仕事をしてきました。前職ではscalaを使っていました。サーバーサイドもフロントサイドもどちらも経験あります。最近ではCodeIQにも登壇。 特技は囲碁で、高校時代に全国大会出場経験があります!大学時代は民謡! 何故か最初のオフィスはボロい雑居ビルがイイという拘りの持ち主。理由はサクセスストーリーの最初は底辺からが美しいから。 お酒が好きなので、一緒に飲みましょう〜!

株式会社カミナシのメンバー

慶応大学経済学部を卒業後、LCCのエアアジアジャパンやバニラエアの予約センターの立ち上げ、JALの羽田機内食工場の立ち上げなどに携わってきました。 その中で感じた食品業界の現場のペインを解決するために2016年12月にユリシーズを創業。80兆円の食品業界をスマート化するためのプロダクトを開発してます。 当然ながら初めてのスタートアップ経営、マニアックな業界なのでベンチマーク企業も存在しない。本当の0→1をやってます。日々学びながら、出来ることも、出来ない事も楽しみにながらサービス開発しています。

なにをやっているのか

カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカー3,900万人の働き方をITの力でスマートにすることを目指しています。 カミナシが提供する現場DXプラットフォーム『カミナシ』は、工場や店舗で日々行われる点検・作業記録などの現場管理業務をノーコードでつくったアプリで入力から一元管理できる業務効率化ツールです。 手書き情報のデータ化から集計、報告書作成など、これまで紙やエクセルで行っていた業務をデジタル化することで、ペーパーレス化のみならず、正しい作業手順の徹底から業務改善まで実現。2020年6月の提供開始以来、これまでに製造や飲食、小売、物流など、業界問わず10,000現場以上のDXを推進しています。
プロダクトイメージ
利用イメージ
KAMINASHI 5 VALUES
突出してバリューを体現した人を称える「バリューアワード」も半期ごとに開催しています!
ビジョンは小説にして世界観を共有しています
CEO諸岡の家業

なにをやっているのか

プロダクトイメージ

利用イメージ

カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカー3,900万人の働き方をITの力でスマートにすることを目指しています。 カミナシが提供する現場DXプラットフォーム『カミナシ』は、工場や店舗で日々行われる点検・作業記録などの現場管理業務をノーコードでつくったアプリで入力から一元管理できる業務効率化ツールです。 手書き情報のデータ化から集計、報告書作成など、これまで紙やエクセルで行っていた業務をデジタル化することで、ペーパーレス化のみならず、正しい作業手順の徹底から業務改善まで実現。2020年6月の提供開始以来、これまでに製造や飲食、小売、物流など、業界問わず10,000現場以上のDXを推進しています。

なぜやるのか

ビジョンは小説にして世界観を共有しています

CEO諸岡の家業

創業者であるCEO諸岡の家業は、ノンデスクワーカー領域でビジネスを展開する会社でした。 プライベートでは誰もがスマホを使ってITを活用しているのに、現場ではいまだに「紙」と「ペン」がメイン。数十年前から続いてきた業務が、今も根深く息づいていました。 「ノンデスクワーカーの働く環境を変えたい」 諸岡の実体験に基づくその想いが、カミナシの揺るぎない原点です。 現場の紙をなくすことで、非効率な作業をなくすこと。 そして、ノンデスクワーカーのポテンシャルを解放すること。 それが、カミナシが挑んでいる課題です。

どうやっているのか

KAMINASHI 5 VALUES

突出してバリューを体現した人を称える「バリューアワード」も半期ごとに開催しています!

「KAMINASHI 5 VALUES」 バリューとは『カミナシらしさ。これからもそうであるという宣言であり、願い』です。 カミナシでは大切にしている5つの価値観をベースに仕事をしています。 1. 現場ドリブン 顧客が求めるものは、常に現場にある。社内・社外それぞれの現場で、望みや痛みを自分ごと化する。 すべてはそこから始まる。自分にとっての顧客に泥臭く向き合い続けよう。 2.全開オープン オープンさは戦術だ。プライドを捨てて、弱みをみせる強さを持とう。情報を共有し、全員で問題に取り組もう。互いを知り、前提が揃えばどんな難問でも解ける。全開で、全力で、勝率を上げていこう。 3.β版マインド 限られた時間や情報の中で、最大限考え尽くしたなら、すぐに一歩を踏み出そう。 100%の確信を待っている時間はもったいない。成功も失敗も前倒しして、そこから学べばいい。 その繰り返しが、前例のない大きな成果につながっていく。 4.外向きベクトル すべての矢印は、外に向かっているか。内向き思考にハマり、遠回りしていないか。 未来のため、社会のため、相手のため、正直に伝える勇気を持とう。互いに背中を預け合い、まっすぐコトに向かおう。 5.自分リノベーション 変化できる組織と個が、一番強い。激しく環境が変わっていく中で、これまでのやり方を変えていくこと。新しい価値観や才能を取り込むこと。変化し続けることで、さらなる成長を手に入れよう。 ■私たちのことをもっと知りたいと思っていただいた方へ。 よりカミナシをご理解いただきたいとの思いから、Entrance Bookを公開中です! https://www.notion.so/Entrance-Book-ee407ecb3a89420180c4a0a9e5976f71

こんなことやります

世の中を支えている製造業は、市場規模79兆円といわれる巨大産業。ですが、今の時代にあっても全くと言っていいほどIT化が進んでいない業界でもあります。お客さんの多くが、ITシステムはもちろん「スマホを使うのも初めて」というほど。それが、サービスを使ってみると「こんなに便利になるんだ!」と驚いてもらえることが醍醐味。ビジネス的にも、仕事のやりがいでも、いまだ宝の山が眠っています。 そんな初めてづくしの“0→1フェーズ”で、まだだれも成し遂げていない仕事だからこそ、とにかく“自由”なんです。前例がないので、何をするべきかも、その目標をどうやって達成するのかも、自分たちで見つけて決めていいんです。 その仕事がお客さんに成功をもたらし、ひいては業界全体に、世の中に変化の波をもたらす…。これって、とっても楽しい仕事です。 そんな目標に向けて動き出した、創業期のユリシーズ。まずは、「エンジニア」や「カスタマーサクセス」といったメンバーを集めています。といっても、今回はオープンポジションでの募集。どちらの仕事をお任せするかは、あなたの適性や希望を見ながら一緒に相談させてください。もしかするとゆくゆくは、今はまだだれもやっていない新しい仕事をお任せするかもしれません! 【仕事内容の例】 ◆エンジニアの場合 「KAMINASHI」をはじめとする、自社サービスの開発を手がけてもらいます。自社サービスですから、フロントのアプリからインフラまですべてが自社内で開発されている環境。興味の向くまま、いろいろな開発を手がけたり、「この技術を試してみたい」とチャレンジしてみたりも自由です。 すでに持っているスキルを発揮するだけではなく、幅広いスキルを身につけて、ゆくゆくは何でもできる「フルスタックエンジニア」へ成長できます。「新しい技術に触れるとワクワクする」という方なら、特に楽しめますよ! ◆カスタマーサクセスの場合 あまり聞きなれない職種かもしれませんね。会社とお客さんとをつなぐコミュニケーション役です。ITシステムに慣れていないお客さんが多いので、まず「ITで何ができるか」「どんなふうにITを活用したらいいか」といったアドバイスをしたり、お客さんからの要望を開発チームに伝えてサービスの改善をサポートしたりしていきます。 お客さんと向き合うという点では営業やセールスにも似ていますが、自社の売り上げを作ることよりも、お客さんに成功をもたらすという意味合いが強いため「カスタマーサクセス」と呼んでいます。色々なメーカーのウラ側をのぞいてみたり、現場改善のアドバイスをしてみたり、お客さんからとても頼られるポジションです。 【こんな人をお待ちしています】 ・なにかしらの開発スキルがあり、フルスタックエンジニアを目指したい方 ・人とコミュニケーションをとることや、人から頼られることが好きな方 「面白いことにチャレンジしてみたい」「世の中の自分の手で課題を解決してみたい」「創業期の会社で一緒にビジネスを作っていきたい」といった意欲のある方なら、さらに大歓迎。ちょっとで興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか?
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/12に設立

103人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区内神田鍛治町3-7 カドウチビル3F