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急成長フェーズのサービスでキャリア再起を支える|制度と人をつなぐ提案営業職

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中途

on 2025/11/21

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急成長フェーズのサービスでキャリア再起を支える|制度と人をつなぐ提案営業職

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山口 雅人

株式会社NOBLEで代表取締役を務めている山口雅人と申します! 「起きた事実は1つ。解釈は無数」 この言葉は、私が尊敬する先輩から教えていただいたもので、このフレーズで世の中の問題は全て解決するんじゃないかと感じたくらい心に刺さりました。 起きてしまった事については変えようがないですが、何事も「成長の糧」にすることでポジティブに変えることができます。 仕事、プライベートに関わらず、生きていると様々な困難が立ちふさがるでしょう。 しかし、悩んでいても解決しないならその時間は無駄になります。 その時間で成功事例を探したり、今後のナレッジになるよう動いた方が建設的ですし、自身の成長にもつながります。 NOBLEでは、そんなポジティブに動ける方を大募集しています! 不安なことがあれば気軽に相談できる環境を整えていますので、興味がある方はぜひ一度お話ししましょう!

Ichioka Yo

初めまして、株式会社NOBLEの市岡と申します! 学生時代、関西のスタートアップで長期インターン勤務後、ファーストキャリアにて株式会社サイバーエージェント、広告事業本部ABEMA TV局へ配属 その後、2社の取締役を経て、自分自身で会社を創業、そこから当社の代表取締役の山口と出会い、株式会社NOBLEの創業に至ります。 弊社は現在3期目となる会社ですが昨年比500%以上の売上成長率を実現し、ベストベンチャーWEST100にも選出されました。 急成長中のベンチャー企業で頑張ってみたいという方、ぜひご応募お待ちしております!

上野 楓

2024年1月より、株式会社NOBLEにてカスタマーサポート業務に従事。現在はカスタマーサポート部門の統括として、日々多様な課題と向き合いながら、組織とお客様の信頼構築に取り組んでいます。 「対応のその先」まで見据え、チームと共に“より強い地盤”を築くことをモットーにしています。

安光 真紀

株式会社NOBLEのメンバー

株式会社NOBLEで代表取締役を務めている山口雅人と申します! 「起きた事実は1つ。解釈は無数」 この言葉は、私が尊敬する先輩から教えていただいたもので、このフレーズで世の中の問題は全て解決するんじゃないかと感じたくらい心に刺さりました。 起きてしまった事については変えようがないですが、何事も「成長の糧」にすることでポジティブに変えることができます。 仕事、プライベートに関わらず、生きていると様々な困難が立ちふさがるでしょう。 しかし、悩んでいても解決しないならその時間は無駄になります。 その時間で成功事例を探したり、今後のナレッジになるよう動いた方が建設的ですし、自身の成長にもつながり...

なにをやっているのか

・障害福祉サービス(グループホーム) ・社会保険給付金サポート/同サービスFC ・医療法人雅陽会 梅田国際メディカルクリニックを運営 当社は「福祉×医療ですべての人が安心して健康に暮らせる機会を創出する」というミッションのもと、3つの事業を軸に展開しています。第一に、大阪市内で10拠点を展開する障がい者福祉施設「NOBLE GROUPHOME」の運営。第二に、弁護士・社会保険労務士の監修による社会保険給付金サポート「RE:START」の提供。第三に、内科・訪問診療を中心とした医療法人の運営です。医療・福祉・制度支援を横断するこれらの事業により、制度の狭間にある社会課題を突破し、“安心して暮らせる社会インフラ”の構築を目指します。創業3期目ながら、挑戦的で実行力のあるメンバーと共に、スピード感をもって事業を進めています。
2025年に新規拠点ができました!完成したばかりのビルなので全設備が綺麗で、集中して業務に取り組める環境が整っています。1階にスターバックスが入っているのも嬉しいポイントです!
チームMTGや休憩にも使用できるワークスペースや、無料で利用できるコーヒーサーバー等もあり、疲れたときにホット一息つけるような環境です。
全体の連携強化を認識を合わせるためにも定期的に会議を実施。部署によっては特別なインセンティブイベントが発表されることも。
社員同士の仲がいいため、仕事の話をしているときでも自然と笑顔になっていることも。
定期的に社員が集まる飲み会も開催しているため、業務外でもコミュニケーションを取れるような環境です!普通の居酒屋だけでなく屋形船で飲み会を行ったり、忘年会ではビンゴゲームを行ったりなど全員が楽しめるような企画も盛りだくさんです。

なにをやっているのか

2025年に新規拠点ができました!完成したばかりのビルなので全設備が綺麗で、集中して業務に取り組める環境が整っています。1階にスターバックスが入っているのも嬉しいポイントです!

チームMTGや休憩にも使用できるワークスペースや、無料で利用できるコーヒーサーバー等もあり、疲れたときにホット一息つけるような環境です。

・障害福祉サービス(グループホーム) ・社会保険給付金サポート/同サービスFC ・医療法人雅陽会 梅田国際メディカルクリニックを運営 当社は「福祉×医療ですべての人が安心して健康に暮らせる機会を創出する」というミッションのもと、3つの事業を軸に展開しています。第一に、大阪市内で10拠点を展開する障がい者福祉施設「NOBLE GROUPHOME」の運営。第二に、弁護士・社会保険労務士の監修による社会保険給付金サポート「RE:START」の提供。第三に、内科・訪問診療を中心とした医療法人の運営です。医療・福祉・制度支援を横断するこれらの事業により、制度の狭間にある社会課題を突破し、“安心して暮らせる社会インフラ”の構築を目指します。創業3期目ながら、挑戦的で実行力のあるメンバーと共に、スピード感をもって事業を進めています。

なぜやるのか

社員同士の仲がいいため、仕事の話をしているときでも自然と笑顔になっていることも。

定期的に社員が集まる飲み会も開催しているため、業務外でもコミュニケーションを取れるような環境です!普通の居酒屋だけでなく屋形船で飲み会を行ったり、忘年会ではビンゴゲームを行ったりなど全員が楽しめるような企画も盛りだくさんです。

▍NOBLEが目指すミライ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「制度はあるのに、支援が届かない」をなくしたい。 NOBLEが取り組んでいるのは、社会にすでに存在している制度や仕組みを 必要とする人に“ちゃんと届ける”という、とてもシンプルだけど難しい挑戦です。 社会には、失業手当や傷病手当、障がい福祉、生活保護など、さまざまな支援制度があります。 でも実際には、「存在を知らなかった」「どう申請すればいいかわからなかった」 ──そんな理由で取り残される人が少なくありません。 私たちは、そんな“制度のすき間”に立ち 制度と人との間にある障壁をひとつずつ取り払っていくために 現場の声を聴き、仕組みをわかりやすく整え、サポートの形を進化させています。 失職や退職をきっかけに不安を抱える方へ社会保険給付金の申請支援を行う「RE:START」事業では 全国トップクラスの申請実績を持ち、毎月多くの方の生活再出発をサポートしています。 大きな社会構造を一気に変えるのは難しいかもしれません。 でも、今の自分たちにできるアクションを積み重ねることで 支援の選択肢が“見える・使える・届く”社会は、必ずつくれると信じています。 まずは目の前の「困っている誰か」に確実に手を差し伸べること。 その先に、誰もが安心して次の一歩を踏み出せる社会があると、私たちは考えています。 ▍NOBLEの価値観  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ < Philosophy:理念 > ◻︎「人を支える人」を、本気で支える。 私たちは、支援が必要な人だけでなく、支える側に立つ福祉・医療の専門職、現場の声にも真摯に耳を傾けます。 すべての人が「自分らしく働き、生きる」ことができる社会のために。 制度や組織に依存せず、人と人とのつながりの中で「信頼」と「居場所」をつくり続けます。 < Mission:ミッション > ◻︎社会のすき間に、道をひらく。 制度や仕組みでは届かない場所にこそ、支援の本質があります。 NOBLEは、困っている誰かが次の一歩を踏み出せる社会をつくるために、組織の枠も制度の壁も超えて動き続けます。 < Value:バリュー > ◻︎『仕組みを越えろ』『やさしさに戦略を』『挑戦に日常を』 支援を本当に必要とする人に届く仕組みは、現場の小さな違和感に気づくところから生まれます。 だからこそ私たちは、制度を使いこなしながらも、仕組みそのものを超える視点を忘れません。 目の前のやさしさに、本気の戦略を。挑戦を日常に変える力を。 NOBLEは、社会の在り方そのものに挑む組織であり続けます。

どうやっているのか

全体の連携強化を認識を合わせるためにも定期的に会議を実施。部署によっては特別なインセンティブイベントが発表されることも。

▍働き方・スタンス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎ 少数精鋭で、1人に任される裁量が大きい ◻︎ 個人プレーではなく「巻き込み力」と「チームワーク」を重視 ◻︎ 直行直帰OK ◻︎ フルリモートや時短勤務など柔軟な働き方にも対応 ▍ 評価・成長環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎ 成果に応じて昇格・インセンティブあり ◻︎ 年齢・経験問わず、結果次第で大きなポジションも狙える ◻︎ 成長フェーズだからこそ、事業のつくり手になれる ◻︎ 事業責任者・社内起業など、キャリアパスが多彩 ▍ 当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◻︎ 創業3期目で前年比400%以上の成長を達成 ◻︎ 売上10億円規模を目指す成長曲線 ◻︎ 大阪を拠点にスピード感を持って拡大中 ◻︎ ベストベンチャーWEST100に選出 ◻︎ 社会保険給付金サポートでは申請件数全国第1位の実績 ▍ 各種メディア掲載・取材実績  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社NOBLEの取り組みは、制度の“すき間”を埋める革新的な支援モデルとして注目を集め、 複数のメディアやビジネス系プラットフォームでも取り上げられています。 ベストベンチャー100選出や、急成長企業としての注目に加え、 福祉・医療・制度領域を横断した新たな社会インフラの構築への挑戦が多くの反響を呼んでいます。 ▼【ベストベンチャー100】西日本ベンチャー100選出 https://www.nishinihon-venture.com/company/noble/ ▼【熱狂ベンチャーナビ】「制度そのものを変える」支援のアップデートに挑む https://nekkyo-navi.jp/interview/noble-yamaguchi/ ▼【ミラエラ】制度のはざまで困っている人を助けたい。福祉×医療×行政を繋ぐ支援とは https://miraerror.jp/202412029095/

こんなことやります

「制度はあるのに、届かない人がいる」 そんな社会の“もったいない”をなくすのが、私たちの使命です。 【RE:START】は、離職者や就職困難な方々が、本来受け取るべき社会保険給付金(傷病手当・失業手当など)を確実に受け取れるよう支援するサービスです。 制度と人のあいだに橋をかけ、“人生の再起”を後押ししています。 そして今回募集するのは、このRE:STARTをより多くの方に届ける営業職(セールス)ポジションです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【お任せしたいこと】 ・エンドユーザー(個人)への案内・フォロー 給付金申請に関する簡単な説明、オンラインオリエンテーションへの誘導、サービス理解の促進など。 強引に押し売りすることなくお客様の不安や疑問に寄り添い、安心して次の一歩を踏み出せるようサポートしていただきます。 ・マーケット拡大・戦略設計への参画 業界分析やターゲット策定など、新しい販売チャネルや提携スキームの構築にも関われます。 【このポジションの魅力】 ・社会性 × ビジネススキル 単なる営業ではなく、「制度を通じて人を助ける」という社会的意義のある提案。 営業経験を、誰かの人生を変える“支援力”に変えられます。 ・成長フェーズのコアメンバー 創業3期目・前年比500%成長中の急成長フェーズ。 成果を出せばすぐに昇格・裁量拡大。チーム立ち上げにも携われます。 ・成果が感謝に変わる仕事 「あなたのおかげで申請できました」「不安がなくなりました」 そんな言葉を直接もらえる、数字以上のやりがいがここにあります。 【こんな方に来てほしい!】 □営業・販売・カウンセリングなど「人と向き合う仕事」の経験がある方 □目標に対して自走でき、チームで成果をつくることが好きな方 □社会課題の解決や支援の仕組みづくりに興味がある方 □スタートアップのスピード感を楽しめる方 【チームとカルチャー】 ✔平均年齢30歳前後、立場を越えてフラットに意見を交わせる組織 ✔Slack・LINEなどオンライン中心のスピーディーな連携 ✔「挑戦を応援する文化」があり、年齢や経歴に関係なく抜擢あり ✔離職率ゼロ! メンバー全員が前向きに働ける環境です ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 社会保険という“堅くて難しい”イメージの制度を、 もっと“やさしくて、頼れる仕組み”に変えていく。 そのためにも、支援を必要とする人へ制度の光を届けてくれるあなたの力が必要です。 「もう少し話を聞いてみたい」「どんなメンバーがいるのか知りたい」 そんな気持ちでも大歓迎です! まずはカジュアルにお話ししてみませんか? 事業のこと、チームのこと、これからの挑戦——ざっくばらんにお話しできれば嬉しいです。 あなたとお会いできる日を、チーム一同楽しみにしています!
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    メンバーの性格タイプ

    山口 雅人さんの性格タイプは「モチベーター」
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    山口 雅人代表取締役
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2023/06に設立

    25人のメンバー

    大阪府大阪市中央区本町3丁目1-10 PMO EX本町601