仕事をするうえで能力は大事ですが、埼玉相互住宅は能力よりも人柄を重視しています。 その理由として、お客様に喜んでもらおうとすることに「人柄」が大きくかかわるからです。 会社は「利益」がなければ存続できませんし、社員に給料も出せません。 かといって「利益」を優先してしまうとお客様の思いを無視することになります。 お客様の思いを無視すればお客様に喜んでもらえず、 一時的に利益を得ることはあっても 結果、利益を失ってしまい将来的に利益を得る機会も遠のいていきます。 埼玉相互住宅は社員の人柄をもってお客様に喜んでもらうことを優先し そのうえで正当な報酬を得るスタイルです。