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家庭も大切にしながら、世界の誰かの支えになる仕事を!

外国人材支援の事務職
パートタイム・契約
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on 2025/11/25

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家庭も大切にしながら、世界の誰かの支えになる仕事を!

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渡邊 宏一

代表取締役

アンドアーチ株式会社のメンバー

代表取締役

なにをやっているのか

私たちアンドアーチは、 「境界を越えて、共に未来をつくる。」という想いのもと、 日本で働く外国人材と受け入れ企業をつなぐお仕事をしています。 国籍や文化の違いを越えて、 “誰もが安心して働ける世界”を支えるために、 手続き・生活・キャリアのバックアップまで寄り添う会社です。 今回募集するのは、 外国人材を支えるバックオフィスの事務スタッフ。 直接現場に立つのではなく、 “書類・データ・連絡調整”を通じて、 世界の誰かの「日本で働く」という夢の一歩を支えるお仕事です。 ■アンドアーチは何をしている会社なのか? アンドアーチは、“特定技能”という在留資格で働く外国人材の受け入れ支援を行う登録支援機関です。 ミャンマー・インドネシア・スリランカなど、アジア5か国の人材を中心に、 ・採用サポート ・ビザ申請や行政手続き ・住まい・生活の立ち上げ ・入社後の定着フォロー ・キャリア形成支援 など、外国人材が“安心して日本で働ける”よう、幅広くサポートしています。 扱っているのは単なる書類業務ではなく、 介護・医療・ホテル・飲食…といった、社会インフラを支える現場の未来づくりそのもの。 そのため、事務スタッフの皆さんが作成する一つひとつの書類が、 外国人材の人生にとって大切な「橋渡し」になるのです。 ■アンドアーチの強み 1. 現場を深く理解した支援体制 介護施設や病院の運営経験者が在籍しており、 現場特有のルール(加算・就業規則・36協定など)を踏まえた提案ができます。 そのため、事務スタッフも「どんな背景の書類か」が理解しやすい環境です。 2. 日本語力にこだわった人材紹介 外国人材は現地でN3レベルの日本語を学んでから来日。 メール・電話でのやり取りも丁寧に行えるため、事務仕事も安心です。 3. 生活・キャリアまで支える“一気通貫支援” 行政手続きの同行や生活相談、定着フォローなど、 外国人材が職場に馴染むまで寄り添う体制が整っています。 その裏側を、事務スタッフが書類・台帳・データで支えます。 ■今後の展開/事務スタッフの役割 アンドアーチは今まさに成長フェーズ。 福岡本社は、全国拠点の“土台をつくる”重要な場所です。 これからは、 ・受け入れ企業・外国人材の増加 ・外国人のキャリア支援(介護福祉士資格の支援など) ・多文化チームづくりの支援 ・行政手続きや台帳管理のDX化 ・生活立ち上げ支援の仕組み化 を進めていきます。 事務職は、この成長を支える“本社の心臓部”として、 外国人材・企業・行政をつなぐ大切な役割を担っています。 “世界の誰かの背中をそっと支えるような仕事がしたい” そんな想いを持った方に、ぜひ仲間になっていただきたいポジションです。

なにをやっているのか

私たちアンドアーチは、 「境界を越えて、共に未来をつくる。」という想いのもと、 日本で働く外国人材と受け入れ企業をつなぐお仕事をしています。 国籍や文化の違いを越えて、 “誰もが安心して働ける世界”を支えるために、 手続き・生活・キャリアのバックアップまで寄り添う会社です。 今回募集するのは、 外国人材を支えるバックオフィスの事務スタッフ。 直接現場に立つのではなく、 “書類・データ・連絡調整”を通じて、 世界の誰かの「日本で働く」という夢の一歩を支えるお仕事です。 ■アンドアーチは何をしている会社なのか? アンドアーチは、“特定技能”という在留資格で働く外国人材の受け入れ支援を行う登録支援機関です。 ミャンマー・インドネシア・スリランカなど、アジア5か国の人材を中心に、 ・採用サポート ・ビザ申請や行政手続き ・住まい・生活の立ち上げ ・入社後の定着フォロー ・キャリア形成支援 など、外国人材が“安心して日本で働ける”よう、幅広くサポートしています。 扱っているのは単なる書類業務ではなく、 介護・医療・ホテル・飲食…といった、社会インフラを支える現場の未来づくりそのもの。 そのため、事務スタッフの皆さんが作成する一つひとつの書類が、 外国人材の人生にとって大切な「橋渡し」になるのです。 ■アンドアーチの強み 1. 現場を深く理解した支援体制 介護施設や病院の運営経験者が在籍しており、 現場特有のルール(加算・就業規則・36協定など)を踏まえた提案ができます。 そのため、事務スタッフも「どんな背景の書類か」が理解しやすい環境です。 2. 日本語力にこだわった人材紹介 外国人材は現地でN3レベルの日本語を学んでから来日。 メール・電話でのやり取りも丁寧に行えるため、事務仕事も安心です。 3. 生活・キャリアまで支える“一気通貫支援” 行政手続きの同行や生活相談、定着フォローなど、 外国人材が職場に馴染むまで寄り添う体制が整っています。 その裏側を、事務スタッフが書類・台帳・データで支えます。 ■今後の展開/事務スタッフの役割 アンドアーチは今まさに成長フェーズ。 福岡本社は、全国拠点の“土台をつくる”重要な場所です。 これからは、 ・受け入れ企業・外国人材の増加 ・外国人のキャリア支援(介護福祉士資格の支援など) ・多文化チームづくりの支援 ・行政手続きや台帳管理のDX化 ・生活立ち上げ支援の仕組み化 を進めていきます。 事務職は、この成長を支える“本社の心臓部”として、 外国人材・企業・行政をつなぐ大切な役割を担っています。 “世界の誰かの背中をそっと支えるような仕事がしたい” そんな想いを持った方に、ぜひ仲間になっていただきたいポジションです。

なぜやるのか

私たちが目指すのは。国籍・文化・価値観・立場といった“境界”を越え、 人と人が対等に関わり、共に働き、共に成長し、共に未来を描く社会。 これを実現するために生まれた会社がアンドアーチです。 代表の渡邊はIT・ヘルスケア業界での経験を経て、「仮に報酬がなくても心からやりたいことは何か」を問い直し、日本の高齢社会を支える外国人材支援に人生を投じる決断をしました。 ただ人手不足を埋めるのではなく、外国人材が誇りを持って働き、企業が本気で受け入れ、地域に変化が生まれる未来をつくること。「支援する/される」という関係ではなく、価値を共につくる“仲間”という捉え方を大事にしています。 それが私たちの使命です。 現場と社会に並走し、誰かの人生の転機に関わりたい人。 正解のない社会課題に挑みたい人。 立ち上げフェーズの少数精鋭チームで、自分の意思決定を事業の成長につなげたい人。 そんな仲間と未来をつくりたいと考えています。

どうやっているのか

アンドアーチの行動基準は、現場を深く理解し、相手の未来に責任を持ち、誠実に約束を守ること。 特に医療・介護・サービス現場では、制度や文化の違いは小さなミスが大きな混乱につながるため、丁寧さとスピードの両立を重視しています。 行動指針 ①現場基点で考える(Reality First) ②未来に向けて伴走する(Future Ownership) ③約束に強い組織である(Professional Integrity) チームの特徴は、「深く寄り添う」カルチャーです。 生活立ち上げの同行、心理的なサポート、職場の課題整理、企業の受入れスキームづくりなど、表面ではなく“人と現場の本質”に向き合います。 少数精鋭だからこそ、自分の提案や判断が事業の未来に直結し、大きな手触り感があります。 制度面では、 ・社長直下のスピード意思決定 ・実践型OJT(同行・ロープレ中心) ・外国人材との交流イベント ・福岡/京都/東京を行き来する柔軟な働き方 など、成長し続けられる環境を整えています。 私たちは、ただの“人材紹介会社”ではなく、 日本の介護・医療の未来を裏側から支える専門家集団です。 あなたの経験も価値観も、そのままこのチームの強みになります。

こんなことやります

■主な仕事内容 ・在留資格の申請・更新に関する書類作成や申請サポート ・外国人支援に関する管理表・台帳のデータ入力 ・契約書・申請書などの文書作成、チェック ・クライアント企業・行政機関・外国人との連絡調整(メール中心) ・電話対応、庶務業務 など ※専門知識がなくても大丈夫。  主担当者がOJTで丁寧にサポートしますので、安心して業務を覚えられます。 ■この仕事の魅力 1. 社会貢献性の高い仕事 あなたの事務サポートが、外国人材の「安心して働く」未来をつくります。 一つひとつの書類が、誰かの人生を支える大切な仕事です。 2. 多文化に触れる日常 外国人支援業務を通じて、文化の異なる人たちと関わりながら、 国際的な視野やコミュニケーション力を自然に磨けます。 3. 働きやすい環境 少人数のチームで風通しがよく、無理なく自分のペースで働けます。 勤務時間も柔軟なので、家庭や学びと両立する方にも最適です。
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    2025/12に設立

    福岡県福岡市中央区谷1-14-21 リファレンス六本松801