エンジニア出身の岩槻が創業し、今年で14期目を迎えるレバレジーズ。 変化の激しいインターネット業界において増収増益を続け、創業から13年で年商260億円規模という急成長を遂げています。 http://leverages.jp/recruit/experienced/about/ レバレジーズの特徴として挙げられるのは大きく2つ。 ①【ドメインを限定せずに課題やニーズのある業界に対して多角的にメディア事業を展開】 現在は、 ◇日本の全ITエンジニアにリーチする、国内トップクラスのエンジニア特化コミュニティであるQ&Aサービス「teratail」 https://teratail.com/ ◇国内最大級の案件数を誇るエンジニア向けサービス「レバテック」 https://levtech.jp/ ◇看護師転職市場では業界No.2を誇る看護師向けサービス「看護のお仕事」 https://kango-oshigoto.jp/ などを運営しており、今後は再生医療や人口問題等、より大きな社会問題を解決すべく国内外に展開していく予定です。 ②【”All In House”で開発からSEO・リスティング等のマーケティングまで全て内製化】 サービスごとに事業を分け、常にディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター、営業などが近くにいる組織体系のため、高品質かつスピード感のある開発が体現出来ています。 Google社とのマーケティングにおける共同研究の実績がある等、業界随一のプロフェッショナルが在籍します。

私たちは企業理念として「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」を掲げています。 社会の課題に取り組み、ユーザーの幸福を追求し、社員にとっても常に挑戦し成長し続けられる環境でありたいという考えがあります。 ＜参考記事＞ ◇代表・岩槻からのメッセージ http://leverages.jp/recruit/experienced/about/ ◇【岩槻インタビュー】13年連続増収の事業グループ経営者に学ぶ、 不確実な未来において成功する新規事業の創り方 https://www.goodfind.jp/articles/1095

‘All In House”の組織であるため、業界を代表するマーケターやエンジニア、デザイナーが在籍しています。 弊社には社員600名のノウハウをシェアする『Leverages Cross-Departmental Program(LCP)』という制度があります。 上記の組織体制を最大限に活かした ・社内キャリア形成 ・事業部横断での交流促進による連携や情報共有の強化 ・他部署のナレッジを吸収し、自事業部や個人の課題を解決する というミッションがあり、 現在は、主に各事業部のトップ人材が講義形式でレクチャーする『社内勉強会』や、他事業部の営業同行やMTG同席など日常業務に参加できる『事業部間交換留学』を実施。 誰でも年次関係なくスキルを磨くことが可能です！

■■当社について レバレジーズは渋谷ヒカリエに本社を構え、人材×メディアをサービスの主軸に置いたミドルベンチャーです。 オールインハウスで事業に関わる全てを内製化している弊社は、営業だけでなくメディア開発やマーケティングにも強みを持ち、かつ市場が拡大し続けているITと医療領域に特化した事業展開を行うことで13期目にして250億の売り上げ規模を実現しています。 国内15拠点、海外2拠点まで事業拠点を拡大し、出産や介護、I/Uターンなどライフステージの変化に合わせた働き方を実現する環境もすでに整っています。 ■■仕事内容 今回のポジションは弊社の多岐に渡るサービスの中でも医療介護領域のサービス『きらケア』におけるキャリアアドバイザーです。 『きらケア』は介護人材に専門特化した人材紹介・人材派遣サービス。 求職者のニーズをヒアリングし、適切な施設のご紹介を行うだけでなく、介護施設の経営課題やそこに紐づく採用課題をヒアリングし、運営状況などに合わせて適切な採用戦略立案・人材提案などをメイン業務としてお願いしていきます。 国内では2025年に超高齢化社会を迎えると言われ、マーケットの需要は伸び続けています。 人材の流動性を補い業界の最適配置を行うと共に、無資格や未経験者など、20代の若手人材を育てるための『資格取得支援制度』の提供や、メディア『きらっこノート』の運営など、人材をトータルサポートする様々なサービスを企画立案し、サービスの更なる拡大と成長を一緒に担っていただければと思います。 また、弊社は縦にも横にも拡げられるキャリア形成を推進しており、営業から人事、広報、WEBマーケター、新規事業や経営企画、そして自身がエンジニアやクリエイターなどの人材になるなど様々なキャリアパス例があります。 職能を拡げる働き方で新しい挑戦と成長をしたい方、お待ちしています！ ■■求める人物像 ■弊社や『きらケア』の業務に適性があると考える人の人物像 ・個人で淡々と業務をこなすより、チームで成果を追いかける働き方を好む方 ・協調性があり、チームメンバーとの協同に積極的な方 ・自ら主体的に行動を起こせる方、人を巻き込んで行動を起こせる方 ・後輩や新卒からもいい所は評価し、学ぶ姿勢のある方 ・他者に対して寄り添うことが出来る方、ホスピタリティが高い方 ・目標達成志向性が高く、目標達成に向けて愚直に向き合って行動出来る方 ■応募必須要件（経験・スキル） ・営業経験 （年数、営業の種類（個人・法人・新規・既存・深耕 等）は問わない） ■応募歓迎要件（経験・スキル） ・人材紹介企業での営業経験（キャリアアドバイザーも含む） ・具体的に顧客の悩みや課題感を聞き、それに対しての提案や課題解決を行った経験 ・マネジメント経験