350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 商品企画
  • 14エントリー

日本最大級のアルバイト情報サイトanで企画力を生かしたい方Wanted!

商品企画
中途
14エントリー

on 2018/07/23

879 views

14人がエントリー中

日本最大級のアルバイト情報サイトanで企画力を生かしたい方Wanted!

東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

なにをやっているのか

■事業内容 人材紹介サービス 求人メディアの運営 転職・就職支援 採用・経営支援サービスの提供

なにをやっているのか

■事業内容 人材紹介サービス 求人メディアの運営 転職・就職支援 採用・経営支援サービスの提供

なぜやるのか

2025年、総人口が減少し少子高齢化が顕著になり、労働人口は約600万人減少、人材不足により企業の倒産や経済の停滞が予想されています。それに対し、働き方改革、女性やシニアの活用、長時間労働の是正、産業別の人材需給の是正など、私たちパーソルキャリアが取り組み、社会の課題を解決できることがたくさんあります。 HR産業はまだまだ未成熟です。社会の課題解決のために、そしてインフラになるために、すでにあるサービスをさらに拡大していくこと、新しいサービスや事業を生み出すことが今求められています。 ”パーソル”とは、「PERSON=人の成長を通じて」と「SOLUTION=社会の課題を解決する」という言葉を組み合わせた造語です。人を通して社会の課題を解決したい。そして、はたらくことそのものを輝かせ、人生を楽しむことにつなげてゆくためにすべてのはたらく人を支援したい。そのような思いで、事業を運営しています。

どうやっているのか

■自分力(主体性と成長意欲)が沸き立つ組織づくり 不確実で変化が多い社会情勢の中、現場で起きている課題や社会の課題をいかに「自分ごと」と捉え解決できるか、その変化に対応できるか、が求められています。そのため弊社ではトップダウンの組織運営ではなく、一人ひとりが学び、創造し、進化し、未来を自らの手で作り出していくことで、いきいきとはたらきがいに溢れる組織づくりを目指しています。 ■働きがいのある会社ランキング21位・8年連続ベストカンパニーに選出 2020年版 働きがいのある会社ランキング21位を獲得、そして8年連続でベストカンパニーとして選ばれました。働きがいのある会社ランキングとは、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する意識調査で、「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」という5つの要素に対して、従業員と経営層へのアンケートからランキングされるものです。 ■称賛する文化 半期や四半期ごとに各組織にてキックオフを行い、高いパフォーマンスを出したメンバーや組織を表彰しています。また、弊社単体のみならず、グループ全体として、ビジョンの実現に貢献した個人・組織や行動指針を体現した個人・組織を表彰しています。中でも極めて高いパフォーマンスを発揮した新人や社員には海外研修旅行に参加できる権利が与えられます。称賛を通じてノウハウや良い事例を共有し、みんなで成長していく風土が浸透しています。 ■フラットな社風 社長や執行役員も含め、役職ではなく「さん」付けで呼び合っています。 席もオープンで区切られておらず、上下関係なく気軽に意見を伝えることができ、 気軽にコミュニケーションをとることができるフラットな社風です。 ■ライフステージやキャリアプランに応じて働き方を選べる制度「FLASH」 ライフステージやキャリアプランに合わせて、はたらく日数・時間・場所・休暇を選択できる制度を設けています。社員が育児や介護などが必要な状況になっても、安心してそのための時間を確保できるような制度が必要と考え、制定されました。対象条件を満たせば、育児・介護・進学・留学・地域活動・趣味・治療などを目的とした働き方の選択ができ、女性社員の育休復帰率95.4%と、長く働ける環境が整っています。 https://www.persol-career.co.jp/recruit/workplace/flash/ ※受動喫煙対策 オフィス内禁煙/ビル内喫煙室あり

こんなことやります

日本最大級のアルバイト情報サイト「an」を運営するのは、パーソルキャリアのWorks事業部です。 この事業部のビジョンは、「はたらく、明日を、らしくする」です。 誰もが自分らしい「はたらく」を実現している、活気あふれる社会を創造する一助となるために、より多くの求職者と企業を繋ぎたいと思っています。 今回募集する「商品企画」は、an・LINEバイトサイトの広告商品の企画・推進をして頂くお仕事です。 広告は求職者と求人企業の接点であるため、企画者のインサイトで、個人のみならず求人企業の課題解決に繋げていく仕事でもあります。 また、今年度は広告のみならず、求人企業の採用に資する新たなサービス開発にも着手していきます。求人倍率が高まり、採用難易度が飛躍的に高まる中、求人企業はより採用につながる新しい付加価値を求めています。またテクノロジーの進化によりユーザーのインターネットの使い方もどんどん進化していく中で、先駆けて新しいテクノロジー搭載にも着手していきます。 そんな中で生まれる新しいサービスや商品についても、企画や推進していただくお仕事です。
32人がこの募集を応援しています

32人がこの募集を応援しています

+20

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く