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上を狙いにいこう!限界突破したいSE・PG募集

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on 2025/11/28

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上を狙いにいこう!限界突破したいSE・PG募集

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有馬 猛夫

アナリックス株式会社の代表を務めております、有馬です。 私の好きな言葉は「一期一会」。 人との出会いは偶然ではなく「必然」。 だからこそ、目の前の一人ひとりを大切にし、仲間の人生がより良くなるように力を尽くしたいと思っています。 仕事はもちろん真剣ですが、私は冗談や面白い話が大好きです。 笑いのある職場のほうが、クリエイティブで、いい仕事ができると本気で信じています。 もし面白い話を知っていたら、ぜひ私にも教えてください(笑) 最後に求職者のみなさまへ アナリックスは、ただのIT企業ではありません。「人を大切にし、人の成長を心から応援する」会社です。 技術力よりもまず “ひと” を見る会社。 あなたがこれからどんな未来をつくりたいのか、じっくり対話しながら一緒に歩みたいと考えています。 この文章を読んで少しでも「この会社、良いな」と感じていただけたなら、 それもきっと“縁”です。 あなたとお会いできる日を、心から楽しみにしています。

アナリックス株式会社のメンバー

アナリックス株式会社の代表を務めております、有馬です。 私の好きな言葉は「一期一会」。 人との出会いは偶然ではなく「必然」。 だからこそ、目の前の一人ひとりを大切にし、仲間の人生がより良くなるように力を尽くしたいと思っています。 仕事はもちろん真剣ですが、私は冗談や面白い話が大好きです。 笑いのある職場のほうが、クリエイティブで、いい仕事ができると本気で信じています。 もし面白い話を知っていたら、ぜひ私にも教えてください(笑) 最後に求職者のみなさまへ アナリックスは、ただのIT企業ではありません。「人を大切にし、人の成長を心から応援する」会社です。 技術力よりもまず “ひと” を見る...

なにをやっているのか

▍ 「開発者」として、社会に爪痕を残す。 私たちは、金融・製造・医療・物流・自治体といった社会インフラを支えるシステム開発を手掛けてきたテックカンパニーです。 「ネクストビジョングループ」の一員として新たなスタートを切り、創業以来の強みである「堅実な技術力」と、グループシナジーによる「革新性」を融合させ、現在は東京拠点の拡大・強化を急速に進めています。 「言われたことだけやるのは作業者。世の中にない価値を生み出す開発者であろう。」 これが、私たちが大切にしているスタンスです。 ▍ 取り組み ◾️エンタープライズ領域のDX推進 数万人規模の従業員を抱える大企業の基幹システム刷新や、Webアプリケーション開発を行っています。特に製造業や物流業においては、現場の課題を深く理解した上での業務効率化システム構築に定評があります。 ◾️​​IoT・組込み・ゲーム開発 組込み開発に加え、グループ連携によるゲーム・エンタメ開発にも携わっています。「AKB48グループのカードゲーム」や「逃走中アプリ」などの有名タイトル、パズルゲームの開発実績があります。 ◾️先端技術への挑戦(AI・クラウド) AWS/Azureなどのクラウド構築、AI・データ分析を活用したプロジェクトにも積極的に参画していきたいと考えています。 ◾️独自の「健康経営」ソリューション 自社で実践し、効果を実証した「健康経営」のノウハウをパッケージ化。ストレスチェックサービス『Cocomiru』などの自社プロダクトを通じて、働く人々のメンタルヘルスケアにも貢献しています。 ▍ 私たちが選ばれる理由は「+αの提案力」 多くのお客様から「アナリックスさんの開発はクレームにならない」という評価をいただきます。それは、私たちがただ言われたことをこなすのではなく、「ここをこうすればもっと良くなりますよ」というお節介(利他)な提案を欠かさないからです。 技術力はもちろんですが、この「人間力」と「提案力」こそが、最大の武器であり、これからのAI時代に最も必要とされる価値だと確信しています。

なにをやっているのか

▍ 「開発者」として、社会に爪痕を残す。 私たちは、金融・製造・医療・物流・自治体といった社会インフラを支えるシステム開発を手掛けてきたテックカンパニーです。 「ネクストビジョングループ」の一員として新たなスタートを切り、創業以来の強みである「堅実な技術力」と、グループシナジーによる「革新性」を融合させ、現在は東京拠点の拡大・強化を急速に進めています。 「言われたことだけやるのは作業者。世の中にない価値を生み出す開発者であろう。」 これが、私たちが大切にしているスタンスです。 ▍ 取り組み ◾️エンタープライズ領域のDX推進 数万人規模の従業員を抱える大企業の基幹システム刷新や、Webアプリケーション開発を行っています。特に製造業や物流業においては、現場の課題を深く理解した上での業務効率化システム構築に定評があります。 ◾️​​IoT・組込み・ゲーム開発 組込み開発に加え、グループ連携によるゲーム・エンタメ開発にも携わっています。「AKB48グループのカードゲーム」や「逃走中アプリ」などの有名タイトル、パズルゲームの開発実績があります。 ◾️先端技術への挑戦(AI・クラウド) AWS/Azureなどのクラウド構築、AI・データ分析を活用したプロジェクトにも積極的に参画していきたいと考えています。 ◾️独自の「健康経営」ソリューション 自社で実践し、効果を実証した「健康経営」のノウハウをパッケージ化。ストレスチェックサービス『Cocomiru』などの自社プロダクトを通じて、働く人々のメンタルヘルスケアにも貢献しています。 ▍ 私たちが選ばれる理由は「+αの提案力」 多くのお客様から「アナリックスさんの開発はクレームにならない」という評価をいただきます。それは、私たちがただ言われたことをこなすのではなく、「ここをこうすればもっと良くなりますよ」というお節介(利他)な提案を欠かさないからです。 技術力はもちろんですが、この「人間力」と「提案力」こそが、最大の武器であり、これからのAI時代に最も必要とされる価値だと確信しています。

なぜやるのか

働きすぎない。でも、成長は止まらない。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 心身が健康でなければ、良い仕事も、良いアイデアも生まれません。 「社員が心も身体も健康で、イキイキと働ける会社をつくりたい」 そんな想いから、私たちはグループ全体で「健康経営」を徹底して推進しています。これは、単なるホワイト企業アピールではなく、「社員を大切にすることが、結果として顧客への最高のアウトプットにつながる」という、私たちの思いであり、経営戦略そのものです。 「一期一会」と「利他」の精神  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの根底にあるのは、「出会いに感謝し、相手のために全力を尽くす」というマインドセットです。 今の自分があるのは、周りの支えがあったから。だからこそ、今度は自分が誰かを支える番になる。「与えるからこそ、得られる」というこの好循環が、社内の風通しの良さや、顧客との深い信頼関係を生み出しています。 私たちは、ITの力で便利で豊かな社会をつくるだけでなく、「働くこと自体が楽しい」「仲間と一緒にいるのが心地よい」と思えるような、ウェルビーイングな社会の実現を目指しています。

どうやっているのか

▍ 誰もが安心できる「Wサポート体制」 エンジニアが孤立せず、楽しく働けるように、重層的なサポート体制を敷いています。 1. 現場のリーダー:技術的な相談やキャリアの方向性を共に考える役割 2. 専任の営業担当:あなたの「やりたいこと」を実現するため、全力で案件を探す役割 3. ブラザー・シスター制度:年齢の近い先輩がメンターとなり、些細な悩みも気軽に相談できる役割 ▍こんな感じで働いています 平均年齢は31歳。堅苦しい上下関係はありません。 BizFeel田町の新しいオフィスには大きなカウンターテーブルがあり、そこは社員の憩いの場になっています。月に一度の帰社日やご飯会では、社長も新人も一緒になって盛り上がります🗣️ ユニット(チーム)ごとの懇親会費用の補助や、希望者による「お散歩会(昭和記念公園でコスモスを見る会など)」といったユニークな活動もあり、仕事以外の場でも自然と仲が深まるカルチャーです! ▍成長を後押しするエンジニアドリブンな環境 技術選定、開発方針、改善提案...そのどれもが現場エンジニアの声から生まれます。 また、「新しい技術に触れたい」「資格を取りたい」という意欲を全力で応援するために、以下のような体制を整えています。 ・資格取得支援・技術書購入補助 ・外部研修・セミナー参加費補助 ・期的な社内勉強会 ▍ライフステージに合わせた柔軟な働き方 産休・育休の取得実績はもちろん、家庭の事情に合わせた勤務時間の調整にも柔軟に対応しています。「制度がある」だけでなく「実際に使える」ことで、お互いに助け合いながら働ける環境を大事にしていきたいです。

こんなことやります

■ アナリクスでの仕事の魅力 当社の最大の魅力は、 「裁量の大きさ」と「未知の領域への挑戦」が同時に手に入ること」です。 あなたの技術力と経験を最大限に活かしながら、 現場の判断・技術選定・プロセス改善にも積極的に関われます。 さらに、AI・クラウド・データ分析など、 新しい技術領域への挑戦も歓迎される環境 が整っています。 「もっと成長したい」「今の会社では物足りない」 そう感じている即戦力エンジニアにとって、飛躍できるポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ※ポジション(SE/PG/PL/PM)共通で表現していますが、調整可能です。 ・Web・業務アプリケーションの設計/開発 ・クラウド(AWS/Azure)活用によるシステム構築 ・AI・データ活用プロジェクトへの参画 ・要件定義・仕様調整・技術選定 ・若手メンバーへの技術サポート ・パフォーマンス改善・品質向上の提案 ・顧客折衝およびプロジェクト推進 ルーティン作業だけでなく、改善・提案・挑戦の余地が多いプロジェクトが揃っています。 ■ 歓迎するスキル 以下、すべて必須ではなく“歓迎”です。 【技術スキル】 ・Java / C# / Python / JavaScript など主要言語での開発経験 ・AWS / Azure などクラウド環境の利用経験 ・RDB・SQLの知識 ・要件定義・基本設計等の上流経験 ・Vue / React / Angular などフロント系技術 ・Git・CI/CDなどの開発基盤の利用経験 【マインド/姿勢】 ・技術的な探究心 ・改善意欲と自走力 ・新しい領域に飛び込む柔軟性 ・チームとの協働・情報共有への積極性 即戦力とはいえ「完璧さ」ではなく、“成長を止めない姿勢” を重視しています。 ■ どんな人がポジションにマッチする? 以下のような方は、アナリックスで大きく活躍できます。 ・新しい技術に挑むことにワクワクできる人 ・今の実力に満足せず、もっと成長したい人 ・お客様やチームのために動ける人 ・主体的に提案し、改善行動ができる人 ・真面目で誠実、丁寧な仕事ができる人 ・「変化」や「挑戦」を楽しめる人 逆に、「現状維持でいい」「学ぶ気持ちが薄い」「人と関わらず仕事したい」という方にはあまり向きません。 ■ 入社後の活躍イメージ(期待すること) あなたには、以下のような活躍を期待しています。 ・プロジェクトの中心として技術面をリードする ・若手メンバーの成長を支援し、チーム力を底上げする ・新しい技術領域へ積極的に挑戦し、会社の武器を増やす ・顧客に寄り添い、課題解決の提案ができる ・小さな改善でも気づき、会社に変化を起こせる存在になる アナリックスは、安全圏にとどまるのではなく、あなたの技術力をさらに引きあげ、挑戦を後押しする会社です。
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    メンバーの性格タイプ

    有馬 猛夫さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    有馬 猛夫代表取締役社長
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    募集の特徴
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    会社情報

    1982/08に設立

    187人のメンバー

    東京都港区芝浦 3丁目6-5 BizFeel田町 6F