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社会インフラを支えるNWエンジニア!5〜7年で上流工程へ着実にキャリアUP

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中途

on 2025/12/04

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社会インフラを支えるNWエンジニア!5〜7年で上流工程へ着実にキャリアUP

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佐藤 光史朗

新卒で会計ソフトベンダーの営業として6年間経験を積み、1年前に今の会社へ転職しました。現在はSESの営業を勉強中ですが、この度、会社の未来を担うメンバーを迎えたいという想いから、採用チームの発足に携わりました! 趣味は甥、姪達と遊ぶこと。バスケ観戦。

株式会社セルのメンバー

新卒で会計ソフトベンダーの営業として6年間経験を積み、1年前に今の会社へ転職しました。現在はSESの営業を勉強中ですが、この度、会社の未来を担うメンバーを迎えたいという想いから、採用チームの発足に携わりました! 趣味は甥、姪達と遊ぶこと。バスケ観戦。

なにをやっているのか

私たちは、社会の「当たり前」を支えるシステムを開発しています。 株式会社セルは1991年設立の独立系ソフトウェア開発会社です。官公庁や通信、製造、流通など、日本経済と人々の日常生活に欠かせないインフラ系のシステム開発を主軸としています。 ▍日常生活に不可欠なシステムを支える 私たちの仕事は、システムエンジニアリングサービス(SES)や受託開発を通して、大手クライアントのプロジェクトに深く関わることです。携わっている案件は、官公庁やニュースの自動配信、道路の渋滞情報、空港内のシステムなど、どれも社会貢献性の高いものばかりです。 私たちが開発・提供するシステムは、人々の目に触れる派手さはありませんが、もし止まってしまえば社会全体に影響を及ぼします。その責任感と、システムが動き続ける安心感を社会に提供していることが、私たちの存在意義です。 ▍従来のレガシーな構内ネットワーク(LAN)やWAN(広域ネットワーク)構築・運用から、最新のクラウドネットワーク(AWS、Azureなど)、次世代技術まで、幅広い技術領域に対応しています。 これは、特定の機器やプロトコルに固執せず、常に新しい技術(仮想化、自動化、ゼロトラストセキュリティなど)を取り入れながらも、お客様が求める「安定」と「高品質」な通信インフラを追求してきた証です。 ▍ 私たちは技術力(Technology)と人間力(Humanity)を両輪として重視しています。プロジェクトの成功は、技術だけでなく、現場で働く社員一人ひとりのコミュニケーション能力、向上心、そしてお客様からの信頼によって成り立っているからです。 社員の成長が会社の成長に繋がるという哲学のもと、私たちは安定した経営基盤を築き、次のステップである120名体制への組織拡大を目指し、社会に貢献し続けます。

なにをやっているのか

私たちは、社会の「当たり前」を支えるシステムを開発しています。 株式会社セルは1991年設立の独立系ソフトウェア開発会社です。官公庁や通信、製造、流通など、日本経済と人々の日常生活に欠かせないインフラ系のシステム開発を主軸としています。 ▍日常生活に不可欠なシステムを支える 私たちの仕事は、システムエンジニアリングサービス(SES)や受託開発を通して、大手クライアントのプロジェクトに深く関わることです。携わっている案件は、官公庁やニュースの自動配信、道路の渋滞情報、空港内のシステムなど、どれも社会貢献性の高いものばかりです。 私たちが開発・提供するシステムは、人々の目に触れる派手さはありませんが、もし止まってしまえば社会全体に影響を及ぼします。その責任感と、システムが動き続ける安心感を社会に提供していることが、私たちの存在意義です。 ▍従来のレガシーな構内ネットワーク(LAN)やWAN(広域ネットワーク)構築・運用から、最新のクラウドネットワーク(AWS、Azureなど)、次世代技術まで、幅広い技術領域に対応しています。 これは、特定の機器やプロトコルに固執せず、常に新しい技術(仮想化、自動化、ゼロトラストセキュリティなど)を取り入れながらも、お客様が求める「安定」と「高品質」な通信インフラを追求してきた証です。 ▍ 私たちは技術力(Technology)と人間力(Humanity)を両輪として重視しています。プロジェクトの成功は、技術だけでなく、現場で働く社員一人ひとりのコミュニケーション能力、向上心、そしてお客様からの信頼によって成り立っているからです。 社員の成長が会社の成長に繋がるという哲学のもと、私たちは安定した経営基盤を築き、次のステップである120名体制への組織拡大を目指し、社会に貢献し続けます。

なぜやるのか

▍安定と安心をテクノロジーで支え、社会の信頼を未来へつなぐ。 私たちは、大手企業や官公庁といった「社会インフラ」を支えるクライアントに寄り添い、システムの安定稼働を支援しています。なぜなら、人々の生活に不可欠なシステムは、一瞬たりとも止まってはならないからです。しかし、IT技術の進化が激しい現代において、長期にわたり安定的な品質を維持し、次世代へ技術を継承していくことは、多くの企業にとって大きな課題となっています。 お客様の現場で働くエンジニアの「人間力」こそが、最終的にお客様の満足(Satisfaction)につながると信じています。単に技術を提供するだけでなく、お客様のニーズを正確に把握し、チーム内外で円滑なコミュニケーションをとる力こそが、長期的な信頼関係の礎となります。 当社はSES事業の需要増加と、次世代に向けた顧客開拓という二つの目的のために増員を図っています。技術支援を通じて新規顧客からの信用をいただき、中長期的なパートナーシップを築く。私たちは、社員が安心して長くキャリアを築ける環境を整備することで、技術と人間力の両面から社会に貢献し続けます。 最新技術を追求する派手さよりも、日常生活を影から支える「安定」と「信頼」という本質的な価値を提供し、未来の社会を盤石なものにしていく。その使命感に共感し、地道にコツコツと成長していける仲間と、この意義深い仕事に取り組みたいと考えています。

どうやっているのか

▍社員の成長を第一に考える「人が財産」の文化 当社の社員は、真面目で、地道にコツコツと物事を進められる人が多いのが特徴です。私たちは、短期間で目覚ましいキャリアチェンジを望む人よりも、中長期的な視点でキャリア形成を考え、着実にスキルを積み重ねたいと考える人にフィットする組織です。 ▍資格取得支援制度 社員の「成長意欲」を最大限に評価・支援するため、資格取得支援制度を充実させています。単に受験費用を補助するだけでなく、社員へ還元しています。 最近では、今年4月に入社した新人が研修期間中に資格を取得し、社内表彰と月額昇給を達成しました。社員の努力と成果を正当に評価し、会社の成長に繋げるという「人が財産」の哲学を体現する制度です。 ▍中長期のキャリアを設計する年次面談 エンジニアのキャリアは、本人の意思と経営戦略を反映させて決定します。年に一度、直属の上司や役員との間でざっくばらんな面談を実施しています。この場では、今後のキャリア形成の希望、日々の業務で抱える不満など、あらゆる意見を率直に話し合うことができます。 この面談を通じて、長期プロジェクトが多いSESという環境下でも、本人の希望に沿って次のプロジェクトを探したり、お客様に提案して新たな案件を引っ張ってきたりすることが可能です。 ▍安定して長く働ける環境 年間休日120日以上を確保し、各種社会保険完備、退職金制度、家族手当、役職手当など、社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と手当を整備しています。また、定年退職者(60歳)の再雇用も積極的に行っており、幅広い年齢層が活躍できる持続可能な組織を目指しています。

こんなことやります

▍あなたの地道な努力が、社会の信頼と、確かなキャリアを創る。 SESや受託開発というサービスを通して、社会に欠かせないシステム開発に携わり、エンジニアとして確実にステップアップできるキャリアがここにあります。技術だけでなく「人間力」を磨き、中長期的な視点でプロフェッショナルを目指す方を歓迎します。 ▍具体的な業務内容と役割 お客様先(主に官公庁や大手企業)のプロジェクトに常駐し、インフラ構築のプロジェクトに参画いただきます。 ・基本設計、詳細設計などのコンピューターネットワークの設計フェーズ ・構築・試験といった実装フェーズ ・テスト業務、運用、保守業務 最初はテストなどの下流工程からスタートしますが、早い方で3年、長くても7年を目安に、本人のスキルと希望に応じて基本設計などの上流工程へ移行していきます。着実にスキルアップし、将来的にプロジェクトマネージャー(PM)を目指すことが可能です。 ▍このポジションならではの成長機会 ・社会貢献性の高い大規模プロジェクト: 日常生活に不可欠なシステム開発に携わり、自身の仕事が社会に与える影響の大きさを実感できます。 ・スキルアップの道筋: 階層別研修や情報処理技術者試験対策など、会社が提供する研修や外部研修を利用できます。 ・努力を評価する制度: 資格取得支援制度を利用し、スキルを身につけた分だけ還元し、成長へのモチベーションを維持できます。 ▍求めるスキルと経験 この仕事は、技術の正確さと、お客様やチームとの協調性が不可欠です。 ■求めるスキル・経験 ・ネットワーク構築1年以上 ■歓迎スキル・経験 ・上流工程(要件定義、基本設計)の経験 ■ヒューマンスキル ・チーム作業を行える協調性 ・適宜必要な報連相を行えるコミュニケーション能力 ・地道な努力を積み重ねられる向上心、探求心 ・ネイティブレベルの日本語会話力と読み書き ■想定勤務地 ・首都圏エリア(参画するプロジェクトによって勤務先やテレワーク頻度が変わります。)
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    佐藤 光史朗営業部・主任
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    会社情報

    1990/02に設立

    85人のメンバー

    東京都台東区台東1-38-9  イトーピア清洲橋通ビル8F