400万人が利用するビジネスSNS

SNSクリエイター

保育学生歓迎！SNSで保育の未来をつくる、次世代の採用広報インターン！

キャリアリレーションズ株式会社

SNSクリエイター

学生インターン

on 2025/11/29

71 views

0人がエントリー中

保育学生歓迎！SNSで保育の未来をつくる、次世代の採用広報インターン！

キャリアリレーションズ株式会社

オンライン面談OK

東京

学生インターン

東京

学生インターン

代表

コーポレート・スタッフ

遠藤尚志

■ざっくり紹介大学卒業と同時に奈良から東京へ来ました。IT関連と人材関連、そして今は業界としては保育の業界に身をおいています。ビジネスにおいて、これまであまり深く考えずに行動のみという感じで目の前の事をただ一生懸命やってきました。それで評価してくださる方もたくさんいたのでこれまでやってこれましたが、でも40歳になって、ちゃんと解像度の高いビジョンを持って、深く広く行動していかないとだめだと、最近は猛省して行動に移しています。奥さんが上海人なので、将来的にはインバウンド向けの仕事をしたいと思っていて、最近は旅行関係の資格や事業の勉強もしています。 ■仕事で大事にしている事フェアであること。逃げない、全うすること。礼儀。 ■ざっくりプライベート毎週月曜日はジムでHIITトレーニング、火曜日はトレーナーつけて筋トレ、で体を痛めつけて加齢に抗っています。大体毎日近所で奥さんと飲んでいるのと、2ヶ月に1回ぐらいは旅行行きます。あとはたまにゴルフ。 ■好きなスポーツ格闘技、F1、サッカー ■好きな選手編平良達郎、フェルナンド・アロンソ、鈴木唯人 ■好きな小説家村上龍、伊坂幸太郎、辻村深月

Hoshino Moe

◎一児の母で元保育士（トイストーリーとカーズが大好きな息子がいます！休日の楽しみは公園などで息子と遊ぶことです☺︎）ーーー大学生までは周りの意見に流され、自分の強みや弱みと向き合うことを避けてきました。高校の先生に勧められるまま小学校教諭を目指し進学しましたが、小学校実習や幼稚園でのアルバイトを通して、「子どもの生活と成長に一番近い場所」で関わる保育士という仕事に魅力を感じ、進路を変更しました。実習では挫折しかけたものの、先生方のサポートに支えられ保育士として現場に立つことができました。子どもの成長を日々感じられる環境はまさに天職でしたが、一方で・同僚が次々と辞めていく・先生一人ひとりのやり方がバラバラで、分かり合おうとしないといった現場の課題も強く感じていました。そこで、「個人ではなく、取り巻く環境や仕組みこそが大きく影響しているのではないか」と考えるようになり、課題解決すべく、ここでなら解決出来ると思い入社を決めました。一見すると遠回りに見える選択であっても、長い目で見れば人の可能性をひらき、環境を豊かにしていく。私はそんな「非合理的意思決定を重視することで、顧客との関係性を深めていく」という価値観に深く共感しています！そんな想いに少しでも共感いただけたら、ぜひご連絡くださいね！

木戸由香里

保育の専門学校を卒業後、幼稚園教諭として3年間勤務しました。幼い頃からの夢だった職につき、子どもたちの成長を間近で見られるやりがいを感じる一方で、職場環境の課題に直面し、自身のキャリアを考えるきっかけとなりました。その後キャリアリレーションズに入社。この仕事を選んだのは、私自身の就活や現場での経験が、今頑張っている方の役に立てたら嬉しいな、というシンプルな気持ちからでした。採用に関わる経験を積む中で、今はもう一歩踏み込んで、関わる方一人ひとりが「納得いく就職活動・園えらび」ができるよう、精一杯サポートしたいという想いで日々取り組んでいます。プライベートでは去年引っ越したので、家の中をあれこれ整えていくのが今の密かな楽しみです！あとは、お酒が好きなので週末や休日は、色々な場所へ飲み歩くのが定番の過ごし方です（笑）

遠藤尚志

代表

Hoshino Moe

コーポレート・スタッフ

木戸由香里

コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

▍採用のコンセプト￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣創業からこれまで保育業界の人材課題に対しての事業を行こなっています。（現在進行中の事業は下記３つです）今後の事業成長に向けて、保育士採用のマーケティングや戦略の強化と、実務担当者や専門職の人の採用、人材育成の強化を進めて、強い保育士採用チームを作っていきたいと考えています。 ▍事業１：保育士のRPO（採用代行）事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣大手保育法人の採用部署として、新卒の保育士をメインに採用業務を代行しています。 1年の採用計画を立てる分析やマーケティング、広報から、就職説明会や見学同行などの実務まで、現場や人事、経営者の人たちを連携して、顧客である法人の採用担当として業務を遂行します。 ▍事業２：ほいくのキャリアコンサルタント事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣弊社では、保育士としての資格と経験 × キャリアコンサルタント資格 × 保育業界での採用や人事の経験のかけ合わせた「ほいくのキャリアコンサルタント」が複数名在籍してきます。・まだ保育士という仕事を知らない若い世代に保育の仕事に接する機会を提供・保育士を目指しているけどどこか迷いがある学生の就活、キャリア設計支援・今保育士として活躍しているけど他のキャリアも歩んでみたいと悩んでいる既保育士層へのキャリアアウトやプランニングの支援セミナーや研修、イベントやメディアなどの企画や運営を通して、上記の価値提供をしていきます。 ▍事業３：保育士派遣事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣家庭の事情、キャリアの事情、気持ちや自信のバランス等で、フルタイムでは勤務が難しいけれど、保育という仕事には携わりたいと考えられている有資格者の方々を、週に２０時間程度の勤務で半年から１年、保育園へ派遣します。

なにをやっているのか

なぜやるのか

一緒にキャリアを考える存在に

保育士現場をもっと安心できる場所に

▍個々の保育士のキャリア課題に取り組みたい￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣産業として今後も縮小傾向にある保育業界ですが、個々の保育士の方々のキャリアに目を向けて、これから保育士を目指す人は、どういうプランで保育士になるのか。いま保育士を続けるか迷っている人は、どういう選択肢があるのか。そういう事を、現役保育士、未来の保育士に寄り添って、一緒に考えられる存在になることで、保育士を目指す方々、保育現場で働く方々が、より自信を持って保育の仕事に向き合えるようにサポートしたいです。 ▍保育業界のリソース課題を解決したい￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣保育の現場は、女性が大半、文字以外のコミュニケーションがメイン、序列が曖昧、そういう傾向が強いと思いますが、それゆえに人間関係の良し悪しが仕事のスムーズさや仕事のストレスに影響しやすいはずです。さらに子どもとも同僚とも強い関係の中で保育という仕事に向き合うため、それに疲れてしまう人、体を壊してしまう人、諦めてしまう人が増え、そしてまた人員不足が問題になります。派遣社員がいれば解決出来る問題ではないですが、1人か2人、通常の職員配置以外のところで週に20時間程度サポートしてくれる派遣の保育士を増やしていけると現場の安定に貢献出来るのではないでしょうか。保育園目線では、少しコストはかかるけど、現場を安定させることで採用コストを下げていく。保育者目線では、少し現場の人間関係とは距離を置きつつ高い時給で短く働き、仕事以外の時間を有効に使える。そういう風にお互いが協力して現場を守る環境を作れたらいいと思って、今後は積極的に派遣の保育士を増やしていきたいと考えています。

どうやっているのか

元保育士の3人のキャリコン

就職イベントで学生に対してプレゼンテーション

▍学生を知り、学生に寄り添う採用￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣これから社会に出ていく保育学生が、就職活動を迎えてどういった夢や悩みを持ち、そしてどんな就職先を求めているかを調査分析し、その動向にそって採用マーケティング、採用計画を進めます。そして対面した一人ひとりの学生が、「この業界、この法人で働きたい」「こういう保育を学びたい」と思えるように、学生自身の人生や気持ちに寄り添って就職活動をサポートしながら採用の実務を進めていきます。 ▍キャリアコンサルタントの育成￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社すると皆さんにキャリアコンサルタントの資格取得のためのスクールへ通っていただき、半年後の試験合格を経て国家資格であるキャリアコンサルタントを取得していただきます。（費用は全て会社負担、スクール受講時間は出勤扱い）全員がキャリアコンサルタントとしてのラベルと知見を持ち、採用の実務経験を積みながら個々人が競争力を持てるように育成していきます。 ▍保育士を派遣して保育現場に安定を￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣時給2,000円以上の高単価派遣保育士として、色々な事情で正社員としてではなく保育士をやりたい方々と、なんとか回せているけどもう少しスタッフがいれば現場が助かる、という園とを派遣の形式でつなげて、ギリギリの人数で回している保育園が正社員を採用してはまた離職してまたすぐに採用しなければならない状況を変えていきます。

こんなことやります

保育園の魅力を、学生目線で発信し、一緒にブランドづくりに関わるインターンです！・Instagramの企画・撮影・編集・現場と採用チームをつなぐ企画づくりなど、“保育園のリアル”を自分の表現で伝える仕事です。時には、就職フェアや園見学会の様子をリアルタイムで発信いただくこともあります。 ■ こんな人にぴったり！・子どもが好きで、保育の仕事に興味がある・人の想いやストーリーを伝えることが好き・InstagramやSNSが好きで、企画・撮影・編集に挑戦してみたい・保育の世界をのぞきながら、キャリアの選択肢を広げたい・チームでアイデアを出しながら、形にしていくのが好き ■ 得られる経験・現場の保育士・園長から“本当の保育”を学べる・子どもとの関わり方や環境づくりの視点が身につく・SNS企画〜撮影〜編集まで、実践的なスキル・「採用×広報」の現場をリアルに体験できる ※保育学生の方は、複数の園を見学・取材することで、就活における「園選びの目」が養われます。 ■必須要件・InstagramやTikTokを日常的に利用しており、発信に抵抗がない方・人とのコミュニケーションに苦手意識がない ■ 歓迎要件・画像編集の経験がある（Canva, Figma等）・保育士資格の取得を目指している学生・「こうしたらもっとよくなりそう」と改善案を出すのが好きな方 ■ 勤務地 / 期間　勤務地：＋オンライン　期間：6ヶ月〜（応相談）　頻度：週1〜2回（3時間〜OK）元保育士の社員が丁寧に教えてくれる環境です。「自分に向いている！」と思う人も、「自分に出来るかな、、」と思う人も、まずはお気軽にお問い合わせください！

0人がこの募集を応援しています