■なにをやるか 「琉球ウェルネスにしかできない、本質的なコンサルティング」を定義し、世に問う。 私たちが提供するのは、単なる研修パッケージではありません。顧客の経営課題に深く潜り込み、組織のOSを書き換えるようなコンサルティングです。 あなたには、コンサルティング部門の責任者候補として、サービスのクオリティ管理から、独自のコンサルティングフレーム（メソッド）の開発、そして最前線でのデリバリーまで、価値提供のすべてをリードしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・経営陣や営業チームと密に連携し、事業の「質」を担保する中心人物として動いていただきます。 ・メソッド開発： 独自メソッドやコンサルティングフレームワークの企画・開発。 ・プランニングマネジメント： 営業と連携し、顧客の真の課題に合わせたオーダーメイドのコンサルティング・研修プランの策定。 ・デリバリー＆ディレクション： 自ら登壇・コンサルティングを行うだけでなく、社内メンバーや外部パートナーを巻き込んだプロジェクト管理。 ・戦略参画： 現場の知見を活かし、経営戦略や事業戦略の立案に参画。 ・リテンション： 納品後の振り返りを通じ、顧客との継続的な信頼関係（リピート受注）の構築。 3. 応募条件（プロフェッショナルとして求めていること） 【必須経験・スキル】 ・組織コンサルティング経験（5年以上） ・研修事業への参画経験（3年以上） ・事業マネジメント経験（5年以上） ・単なるコンサルタントではなく、事業を「数字」と「質」の両面から管理してきた経験 【マインドセット】 前提： 琉球ウェルネスの経営コンセプト・パーパスへの強い共感 志向： 組織開発・人材開発に対する飽くなき探究心 スタンス： カオスなスタートアップ環境を楽しみ、自ら泥臭く動いて正解を創りに行くマインド ■なぜ今、琉球ウェルネスなのか 「決められたパッケージを、決められた通りに届けることに飽きていませんか？」 大手ファームでは、どうしても効率化のためにサービスが型化されがちです。 しかし、真の組織課題はそんなにシンプルではありません。 私たちは、顧客ごとにフィットした「本当に意味のある提案」を追求します。 代表や立ち上げメンバーをリスペクトし合いながら、ゼロから最高のプロダクトを創り上げる。 その「生みの苦しみ」と「手触り感」こそが、ここにある醍醐味です。 ■「本質的な変革に、自らの手で挑みたいあなたへ」 私たちが求めているのは、大手HRメガベンチャーや精鋭コンサルティングファームで、圧倒的な実績を残してきたプロフェッショナルです。 「パッケージ化された商材を売ることに限界を感じている」 「もっと経営の奥深くまで入り込みたい」 「仕組みの上で踊るのではなく、仕組みそのものを創りたい」 そんな想いを抱える方にとって、琉球ウェルネスは最高の遊び場になるはずです。 （LMI、RMS、リクルート、ビズリーチ等で、組織や事業の壁にぶつかりながらも、前を向いて戦ってきた方の挑戦を待っています） 少しでも「面白そう」「自分のことかも」と思った方は、 ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！ まずはカジュアルにお互いのビジョンを共有しましょう。 あなたのこれまでの実績や、これから成し遂げたいことについて、ざっくばらんにお話しできるのを楽しみにしています！