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海外でも通用する技術を。半導体製造装置のサービスエンジニア募集!

半導体製造装置エンジニア
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on 2026/01/30

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海外でも通用する技術を。半導体製造装置のサービスエンジニア募集!

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松本 聖那

岩城 阿由美

こんにちは!ジェイエムテクノロジーの採用担当 岩城です。 私の仕事は、未来の仲間と出会って、一緒に会社をより良くしていくこと。 会社の雰囲気や仕事の面白さを伝えたり、質問や相談にも気軽に答えています。 「ちょっと話を聞いてみたいな」くらいの気持ちでも大歓迎です! みなさんとお話しできるのを楽しみにしています😊

石橋 竜生

吉村 直也

ジェイエムテクノロジー株式会社のメンバー

松本 聖那 コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

▍約30年の実績。日本のものづくりを支える技術集団 当社は1995年の設立以来、約30年にわたり「半導体製造装置エンジニアリングサービス」を核として日本の製造業を支えてきた技術者集団です。半導体という最先端のテクノロジーを支える装置の保守・メンテナンス、修理、そして部品販売までを一手に担い、お客様のものづくりの根幹を支えています。 ▍事業ドメインの核:半導体製造装置の技術サービス 半導体製造装置は、トラブルが発生すると製造ライン全体が停止してしまうほど重要です。私たちは、長年培ってきた知識とノウハウに基づき、半導体メーカー各社に対し、トラブル対応から保守メンテナンスまで、質の高い技術サービスを提供しています。この専門性こそが、国内外の主要半導体メーカーと長年にわたり取引を続けている理由です。 ▍成長の可能性:IoTソリューションと兼松グループ 伝統的な「匠の技」を継承しつつ、新しいテクノロジーの融合を進めています。 具体的には、自社製品「J+Brain」や「J+Logger」といったIoTソリューションの開発です。これらは、製造装置の稼働率向上や予知保全を可能にし、製造現場のDX(デジタルトランスフォーメーション)をサポートしています。 さらに2023年10月には、総合商社である兼松株式会社の連結子会社となり、経営基盤の安定性と、兼松グループが持つ新たな半導体関連事業への参画機会を得て、次の成長フェーズへと歩みを進めています。長年の技術力と、安定した経営基盤、そして新しい技術への挑戦。これらが当社の現在の事業構成です。

なにをやっているのか

▍約30年の実績。日本のものづくりを支える技術集団 当社は1995年の設立以来、約30年にわたり「半導体製造装置エンジニアリングサービス」を核として日本の製造業を支えてきた技術者集団です。半導体という最先端のテクノロジーを支える装置の保守・メンテナンス、修理、そして部品販売までを一手に担い、お客様のものづくりの根幹を支えています。 ▍事業ドメインの核:半導体製造装置の技術サービス 半導体製造装置は、トラブルが発生すると製造ライン全体が停止してしまうほど重要です。私たちは、長年培ってきた知識とノウハウに基づき、半導体メーカー各社に対し、トラブル対応から保守メンテナンスまで、質の高い技術サービスを提供しています。この専門性こそが、国内外の主要半導体メーカーと長年にわたり取引を続けている理由です。 ▍成長の可能性:IoTソリューションと兼松グループ 伝統的な「匠の技」を継承しつつ、新しいテクノロジーの融合を進めています。 具体的には、自社製品「J+Brain」や「J+Logger」といったIoTソリューションの開発です。これらは、製造装置の稼働率向上や予知保全を可能にし、製造現場のDX(デジタルトランスフォーメーション)をサポートしています。 さらに2023年10月には、総合商社である兼松株式会社の連結子会社となり、経営基盤の安定性と、兼松グループが持つ新たな半導体関連事業への参画機会を得て、次の成長フェーズへと歩みを進めています。長年の技術力と、安定した経営基盤、そして新しい技術への挑戦。これらが当社の現在の事業構成です。

なぜやるのか

▍「匠の技」で日本のものづくりを未来につなぐ 当社は「匠の技で日本の製造業を支えるエンジニアリング企業を目指す」ことをミッションに掲げています。 いま、日本の製造業は大きな転換期にあります。AI、IoT、5Gといった技術革新の波が押し寄せる一方で、現場の知識や技術をどう次世代に継承していくかという課題も深刻です。特に半導体製造装置のような高度に専門的な分野では、その知見を持つ技術者が「唯一無二」の存在となります。 私たちが目指す「匠の技」とは、単にマニュアル通りに作業することではありません。それは、トラブルの原因を追究するために、薬剤、化学、電気など幅広い知識を貪欲に学び続ける「探究心」と、決して諦めずに解決へと導く「マインドセット」を指します。 この「匠の技」を途絶えさせず、未経験者を含む次世代のエンジニアに継承すること。そして、長年の現場知見を活かして開発したIoTソリューションで、日本のものづくりの効率と生産性を高めること。これが、私たちが事業を通して実現したい未来です。 誰もが日常では携わることのできない最先端の技術を習得し、日本のものづくりの根幹を、自分の手で支える。この使命感に共感し、一緒に新しい挑戦を楽しめる仲間を求めています。

どうやっているのか

▍風通しが良く、挑戦を歓迎するフラットな組織 当社の従業員は96名(2025年2月1日時点)と比較的小規模な組織であるため、風通しの良さと意見の通りやすさが特徴です。 ・積極的に仕事を進めていける環境です ・スキルの高い技術者が多く、幅広い技術を求める方には最適な環境です 実際に、若手エンジニアがメンテナンス手順のムダを指摘したことが、チェックフローの再構築と部内標準手順として採用され、作業時間の短縮につながった事例があります。また、現場から装置の分解時に使いづらかった治具の改良提案があり、新しい治具を社内で製作し、全拠点で使われるようになった事例もあります。職種や役職に関わらず、現場の声や改善の提案を積極的に歓迎する文化です。 ▍技術者が学び続けられる環境 半導体製造装置のエンジニアリングは、常に新しい知識が求められる専門性の高い仕事です。私たちは、技術者が学び続けられる環境を重視しています。 ・技術を極める「テクニカルエキスパート」のキャリアパスを整備 ・アメリカ製など海外の装置に関する技術を習得可能 ・親会社である兼松株式会社との連携による技術共有の機会 入社後に必要な電気、化学、薬剤などの幅広い知識は、OJTや現場での探究を通じて習得していきます。 ▍社員間の交流を重視した環境 福岡、四日市、大阪の3拠点で、社員間の交流に力を入れています。これは、現場で働くエンジニア同士が気軽に情報交換できる関係性をつくることが、技術習得やトラブル解決に不可欠だと考えているからです。 各拠点ではイベント委員が企画・運営を担当し、四半期に1回、バーベキュー、お花見、夏祭り(ご家族も招待)、博多織の名刺入れ作りなどのイベントを実施しています。社員とその家族を大切にし、リフレッシュできる環境づくりにも力を入れています。

こんなことやります

▍未経験から「海外でも通用する技術者」を目指しませんか? 今回募集するのは、日本の最先端技術を支える半導体製造装置のサービスエンジニアです。未経験・第二新卒を歓迎し、日本のものづくりを支えるコアな技術をゼロから習得できるポジションです。 ▍具体的な業務内容と技術の幅 お客様の工場やクリーンルームに常駐、または訪問し、半導体製造装置の保守メンテナンス、修理、およびトラブル対応を行います。 ・幅広い装置や様々な工程に携われることが特徴です ・特定の工程に限定されず、多角的な技術習得が可能です ・担当する装置はアメリカ製など海外のものも多く、日本のみならず海外でも通用する技術が習得できます 働き方は、お客様先への訪問型と、お客様の工場に常駐する型の2種類があり、割合はほぼ半々です。配属先は、面接などを通して本人の適性を見て決定します。 ▍未経験から一人前になるための育成プロセス 「未経験歓迎」だからこそ、入社後の育成プロセスを明確にしています。「本当に自分にできるのか」という不安を払拭し、着実に成長できる環境です。 ・安全教育(約1週間):座学で半導体製造装置の基礎やクリーンルームでの作業方法などを習得 ・OJT(現場研修):その後、実際に現場にチームで入り、先輩社員のもとで簡単な業務からスタート ・学習意欲を支援:半導体装置に必要な化学や電気の幅広い知識は、日々の業務や自己学習で継続的に習得していきます 未経験から3年ほどで主任に昇格したエンジニアもいるなど、積極的にお仕事に向き合い、がんばった分は公平に評価される社風です。 ▍キャリアパス 技術を極める道と、マネジメントに進む道の両方が用意されています。 ・テクニカルエキスパート:技術を極め、より高度なトラブルシューティングや技術指導を行う専門家 ・管理職:チームリーダー、マネージャーとして、チームや組織を牽引する道 ▍必須要件と求める人物像 私たちは、専門知識よりも「意欲」と「適性」を重視しています。 ・必須要件  ・高卒以上  ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・歓迎要件  ・未経験・第二新卒歓迎(学歴・資格不問)  ・機械いじりやモノづくりに興味がある方  ・「なぜこうなっているのか」と、自分からどんどん追求できる探究心を持つ方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    1993/03に設立

    94人のメンバー

    • 海外進出している/

    福岡市博多区下川端町3-1 リバレインオフィス9階