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ごめんより、ありがとう!が飛び交うチャット欄。心理的安全性が高い会社へ

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on 2026/02/12

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佐野 卓矢

株式会社 要のコーポレートデザイン部所属の佐野卓矢です。 2018年2月→2020年3月まで2年間営業部に所属、 2020年4月から宣伝部に異動、 2021年2月から北見に転勤、要の北見支部第1号。北見経済新聞を立ちあげる 2022年4月コーポレートデザイン部に異動。 2025年7月北見から東京本社に帰任。 これまでの職歴はお笑い芸人やディズニーで働いたりと、楽しいことはとことんノリます! この異彩な経験を活かし新たな風を要から吹かせます!

宮崎 宗之

株式会社要 管理部 高校卒業後、 都内のライブハウスやレコーディングスタジオで音響エンジニアを約8年ほど経験。 アーティストのCDリリースまで携わり、音楽漬けを楽しむ。 新卒社員が入社して3年目であろう25歳のときにパーン!と仕事辞めて 舞浜のキングダムへ移り住む。木こりと船長。 マンツーマンOJTやワークショップ実施。 100名組織・チームの運営を楽しむ。 その後キングダムから流れ着き株式会社要へ入社。早5年になります。 入社当時から採用面接やインターン、合同説明会をやってました。 細かい作業が得意なことに気づき、管理部門を仰せつかる。 ===== 管理部門マネジメントやってます 新卒採用・中途採用 人事労務・経理・財務(習得中) ===== 基本、なんでも屋です。 社長直下で楽しく働いています。 割とやりたいことやらせてくれます。

浦川 智子

野沢 紀子

株式会社 要のメンバー

株式会社 要のコーポレートデザイン部所属の佐野卓矢です。 2018年2月→2020年3月まで2年間営業部に所属、 2020年4月から宣伝部に異動、 2021年2月から北見に転勤、要の北見支部第1号。北見経済新聞を立ちあげる 2022年4月コーポレートデザイン部に異動。 2025年7月北見から東京本社に帰任。 これまでの職歴はお笑い芸人やディズニーで働いたりと、楽しいことはとことんノリます! この異彩な経験を活かし新たな風を要から吹かせます!

なにをやっているのか

世の中に富(お金ではなく価値のことです)を増やすための活動をしております。 今は、スマホアプリ、WEBシステムの開発で、世界を明るくすべくもっぱら頑張っております。 新型コロナウイルス感染症は世界中で猛威を振るい、多くの犠牲者が出ています。 暗雲が垂れ込め、出口がみえず、おっさき真っ暗な世界観さえあります。 周りを見渡せば、必要以上にトイレットペーパーやマスクを買いだめする方があとを絶ちません。 やるせない気持ちがありますが、情報が届いていない生活者がいることは現実であり、彼らを責めることは問題解決となりません。 そしてそのような状況は様々な世界で見られる現象です。 人々の行動を変えさせることではなく、意識を変えられないか、にチャレンジしたいと思っています。 そして、事業規模としてはまだ小さいですが、ネパールの発展に貢献したいと考えています。 ヒマラヤの麓で産出された、最高品質のコーヒー生豆を輸入販売しています。 アジアの中でも、開発が遅れている国でのチャレンジです。 ネパールで雇用を生み出し、豊かな生活ができる環境を作りたいと真剣に考えています。 株式会社要は2030年に向けての10年間をSDGsを強く意識して活動していきます。 ・SDGs1 貧困をなくそう ・SDGs2 飢餓をゼロに ・SDGs3 すべての人に健康と福祉を ・SDGs4 質の高い教育をみんなに ・SDGs5 ジェンダー平等を実現しよう ・SDGs8 働きがいも経済成長も ・SDGs10 人や国の不平等をなくそう ・SDGs16 平和と攻勢をすべての人に 特に強く意識するゴールです。

なにをやっているのか

世の中に富(お金ではなく価値のことです)を増やすための活動をしております。 今は、スマホアプリ、WEBシステムの開発で、世界を明るくすべくもっぱら頑張っております。 新型コロナウイルス感染症は世界中で猛威を振るい、多くの犠牲者が出ています。 暗雲が垂れ込め、出口がみえず、おっさき真っ暗な世界観さえあります。 周りを見渡せば、必要以上にトイレットペーパーやマスクを買いだめする方があとを絶ちません。 やるせない気持ちがありますが、情報が届いていない生活者がいることは現実であり、彼らを責めることは問題解決となりません。 そしてそのような状況は様々な世界で見られる現象です。 人々の行動を変えさせることではなく、意識を変えられないか、にチャレンジしたいと思っています。 そして、事業規模としてはまだ小さいですが、ネパールの発展に貢献したいと考えています。 ヒマラヤの麓で産出された、最高品質のコーヒー生豆を輸入販売しています。 アジアの中でも、開発が遅れている国でのチャレンジです。 ネパールで雇用を生み出し、豊かな生活ができる環境を作りたいと真剣に考えています。 株式会社要は2030年に向けての10年間をSDGsを強く意識して活動していきます。 ・SDGs1 貧困をなくそう ・SDGs2 飢餓をゼロに ・SDGs3 すべての人に健康と福祉を ・SDGs4 質の高い教育をみんなに ・SDGs5 ジェンダー平等を実現しよう ・SDGs8 働きがいも経済成長も ・SDGs10 人や国の不平等をなくそう ・SDGs16 平和と攻勢をすべての人に 特に強く意識するゴールです。

なぜやるのか

富とは、金銭や物質的なものもありますが、一番重要視しているのは幸福度です。 価値観は人によって様々です。 押し付けるつもりもありません。 ただ、私たち株式会社要が活動することによって、世の中に笑顔の人が増えていくと素敵だなと思っています。 1mmでもいいので、そんなインパクトを世の中に起こしていきたいです。 株式会社要が、世に送り出すサービスやアプリをきっかけとして、「今まで知らなかったけど、この世界って楽しいな!」とか、「このアプリによって世界が広がったな!」と感じてもらえるようになりたいです。 私自身はiPhone3Gに出会ってから、人生が変わったと思っています。 おおげさではなく、本当にそうでした。 世界が広がりました。 今まで知らなかった音楽や政治や経済や色々なものが自分にとって身近になりました。 今、スマートデバイスが当たり前に普及し、小さい子供達まで様々な情報にアクセスすることができます。 アプリひとつで世界中の人たちをハッピーにすることが可能な時代です。 株式会社要の役割は、世の中の人が、今、そしてこれからの環境を、もっと素晴らしい生き方を送ることができるように手助けすることだと考えております。 代表取締役 田中恵次

どうやっているのか

現在約90名のメンバーが集まっています。出身も経歴も様々なメンバーで、実に多彩です。 地方で「何でも屋」を経営していたものや、浦安のテーマパークで船長を10年以上やっていたものや、元ギャンブラーとか。。。 そして今、それぞれの新たな夢をKANAMEという世界に見出して、突き進んでいる仲間が集まっています。 まずは、ボクたちのことを知ってください。 そしてあなたのことを教えてください。 十分に。

こんなことやります

要の案件は幅広く、あなたのスキルや「やりたい」に合わせてアサインを検討します。 上流工程(要件定義・設計): クライアントと対話し、システムの「根幹」を作る仕事。 開発・実装: 最新のモダンな言語やフレームワークを駆使し、形にする仕事。 保守・運用: リリース後のシステムを育て、ユーザーの声を反映させる仕事。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2010/07に設立

    96人のメンバー

    東京都千代田区麹町2-2-3 VORT半蔵門Ⅱ8F 株式会社要