現在Cake.jpは、会員200万人・加盟店1,700店舗を超え「スイーツの総合商社」として急成長フェーズにあります。EC領域に留まらず、冷凍技術を活用した新商品開発や自社ブランドによるリアルチャネル展開、加盟店支援によるDX事業など、事業の幅が急速に広がっています。 その中で、財務経理は「事業成長のスピードに負けない管理基盤づくり」をミッションにしております。 数字の正確性を担保するだけでなく、経営の意思決定を支えるパートナーとしての役割が求められています。 そこで今回、組織と仕組みの両面から管理基盤を強化しながら、会社の未来に深く関わっていただく経理部長候補を募集します。 ◆お任せしたい業務 ・財務経理部長候補として、社内外のステークホルダーと連携しながら、下記を中心に、裁量を持ってリードいただきます。 ■経理領域 ・仕訳〜月次/年次決算の精度とスピードの向上 ・経理メンバーのマネジメントと育成 ・決算短信/半期報告書/Ⅰの部/各種説明資料等の、開示資料作成のリード ・監査法人、証券会社対応 ■経営・管理会計領域 ・予算策定や予実管理、予実分析の高度化 ・投資家向けレポーティングの精度向上 ■管理基盤強化 ・業務フロー整備の推進 ・J-SOX運用の推進（ご志向に応じて） ◆キャリアの広がり ご志向に応じて、「やりたい」を起点に経験の幅を広げられます。 ■縦の広がり — 立ち上げから運用まで“自分ごと化”できるキャリア 財務経理領域において、業務の川上から川下まで一貫して携わることができます。 ・開示体制のゼロイチ構築から実運用まで、手触りを持ってつくり上げる経験 ・若手中心のメンバーと一緒に前進しながら、チームを牽引する経験 ・新規事業の立ち上げに伴い、会計方針やフローを現場と対話して設計する経験 「経理＝後追い」ではなく、 事業と並走しながら仕組みをつくり、回し続ける面白さがあります。 ■横の広がり — 管理領域全体へ視野と役割を広げられるキャリア ご興味や適性に応じて、以下の領域にも挑戦できます。 ・総務 / 法務 / 労務 / 情シス / 人事 ・リスク管理 / 内部監査 ・管理部門全体の責任者（管理本部長）へのキャリアアップ スタートアップならではの環境で「経理だけで閉じないキャリア」を築けるフェーズです。 ◆配属部署について ・財務経理部 若手中心（20代後半〜30代前半）のチーム構成です。 協力的な空気が根付いており、双方専門性へのリスペクトを持つメンバーが多いのが特徴です。 ◆配属部署の人員構成について ・部長：1名（公認会計士　管理本部長兼務） ・メンバー：3名 ・業務委託：2名 事業が伸び続けているため、カオスを一緒に整え、仕組み化していく楽しさがあります。 「数字を扱う仕事だけど、人や事業の成長が見える」 そんな環境で、次のキャリアを一緒につくりませんか？