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モバイルエンジニア/開発経験をモバイル分野に活かしたい方募集!

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on 2025/12/05

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モバイルエンジニア/開発経験をモバイル分野に活かしたい方募集!

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吉澤 武則

音楽活動を経て、2000年ソフトウェア系ベンチャー企業に入社。営業責任者、グループ経営の戦略、海外事業(米国シリコンバレー)などを担当。2002年 B2BのWebテクノロジーサービスを提供するソニックス・テクノロジー株式会社を創業、代表取締役に就任。 2006年 マーケティングCRM製品などを手掛けるアイポイント株式会社と合併。イズ株式会社に社名変更し、取締役に就任。 退任後、エンターテインメント関連事業の創業、経営コンサルティング、大手電子機器メーカーのグループ子会社社長等を経て、2010年3月株式会社ソニックスを新たに創業、代表取締役に就任し、モバイル、オープンソースソフトウェア事業を展開。2020年4月で10周年を迎える。 現在は、IoT、ビッグデータ、AI、BlockChainなど先端の技術サービスを提供するほか、スマートモビリティ分野の事業にも注力している。

【吉澤代表インタビュー(前編)】野球一家のはみ出し者がテクノDJを経てIT企業を創業するまで

吉澤 武則さんのストーリー

坂本 祐輝

人事戦略部の坂本です。 採用や人材育成を通じて、一人ひとりが成長し、活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ソニックスは、挑戦を楽しみ、共に成長できる仲間を大切にする会社です。 スキルを磨き、チームと共に価値を生み出し、成長し続ける。そんな環境の中で、自分の可能性を広げたい方をお待ちしています。 新しいことに挑み、仲間とともに未来を創る意欲のある方をお待ちしています!

株式会社ソニックスのメンバー

音楽活動を経て、2000年ソフトウェア系ベンチャー企業に入社。営業責任者、グループ経営の戦略、海外事業(米国シリコンバレー)などを担当。2002年 B2BのWebテクノロジーサービスを提供するソニックス・テクノロジー株式会社を創業、代表取締役に就任。 2006年 マーケティングCRM製品などを手掛けるアイポイント株式会社と合併。イズ株式会社に社名変更し、取締役に就任。 退任後、エンターテインメント関連事業の創業、経営コンサルティング、大手電子機器メーカーのグループ子会社社長等を経て、2010年3月株式会社ソニックスを新たに創業、代表取締役に就任し、モバイル、オープンソースソフトウェア事業を展...

なにをやっているのか

ソニックスは、「ソフトウェアで生活者とモノをつなぐ」というパーパスを大切にしながら、最先端のエンジニアリングを駆使して社会課題解決と豊かな生活者体験の創出に取り組むテクノロジーカンパニーです。MobileやBig Dataへの取り組みのほか、IoT、AI、BlockChainなどの最新技術を利用して、日本を代表するリーディング企業に対しICTを活用した戦略・ビジネスを支援しています。 01 Mobility DX  安全で快適な“移動DX”に向けて ■MaaS 都市部、交通空白地域、観光地など、さまざまな場所での移動課題解決に向けたMaaSの提供を行っています。利用者の多様なニーズに対応し、より快適で効率的な移動体験を実現します。 ■Mobility Solution スマートモビリティ社会の実現を目指し、多様な領域の企業様と連携しモビリティ・ソリューションの提供を行っています。最先端の技術力と提案力で、移動の効率化と安全性向上を実現します。 02 Urban DX  豊かで持続可能な“まちづくりDX”に向けて すべての人が健康・快適・安全に暮らせるデジタル社会の実現を目指し、企業・自治体と連携して社会課題の解決に取り組んでいます。スマートシティ、インフラDX、防災・減災テクノロジーなど、多岐にわたる領域でデジタル技術を活用し、持続可能な都市づくりを支援しています。 <受賞> 『Red Herring Global 100 Winner』を受賞。 ※この賞は、創業期のGoogle、Yahoo、ebay、Salesforce.comなどが受賞した、世界の革新的なベンチャー企業に贈られる賞です。 他にも多数の賞を受賞しています。
Mobility事業・SmartCity事業、DX推進事業を展開し、グローバルに急拡大している市場において常に新しいチャレンジを追求しています。
大手自転車部品メーカーが提供するCyclist向けアプリ、大手タクシー会社が提供する配車アプリなど、日本を代表するリーディング企業と様々なサービスを共創しています。
社員の平均年齢は30歳以下。若手が多く活躍する当社では、社員の成長を支えるために様々なキャリアサポート制度を導入しています。
グリーン溢れるオフィスには心地よいBGMが流れています。コミュニケーションのとりやすい環境でチームワーク力を育むことを大切にしています。

なにをやっているのか

Mobility事業・SmartCity事業、DX推進事業を展開し、グローバルに急拡大している市場において常に新しいチャレンジを追求しています。

大手自転車部品メーカーが提供するCyclist向けアプリ、大手タクシー会社が提供する配車アプリなど、日本を代表するリーディング企業と様々なサービスを共創しています。

ソニックスは、「ソフトウェアで生活者とモノをつなぐ」というパーパスを大切にしながら、最先端のエンジニアリングを駆使して社会課題解決と豊かな生活者体験の創出に取り組むテクノロジーカンパニーです。MobileやBig Dataへの取り組みのほか、IoT、AI、BlockChainなどの最新技術を利用して、日本を代表するリーディング企業に対しICTを活用した戦略・ビジネスを支援しています。 01 Mobility DX  安全で快適な“移動DX”に向けて ■MaaS 都市部、交通空白地域、観光地など、さまざまな場所での移動課題解決に向けたMaaSの提供を行っています。利用者の多様なニーズに対応し、より快適で効率的な移動体験を実現します。 ■Mobility Solution スマートモビリティ社会の実現を目指し、多様な領域の企業様と連携しモビリティ・ソリューションの提供を行っています。最先端の技術力と提案力で、移動の効率化と安全性向上を実現します。 02 Urban DX  豊かで持続可能な“まちづくりDX”に向けて すべての人が健康・快適・安全に暮らせるデジタル社会の実現を目指し、企業・自治体と連携して社会課題の解決に取り組んでいます。スマートシティ、インフラDX、防災・減災テクノロジーなど、多岐にわたる領域でデジタル技術を活用し、持続可能な都市づくりを支援しています。 <受賞> 『Red Herring Global 100 Winner』を受賞。 ※この賞は、創業期のGoogle、Yahoo、ebay、Salesforce.comなどが受賞した、世界の革新的なベンチャー企業に贈られる賞です。 他にも多数の賞を受賞しています。

なぜやるのか

“ソフトウェアで生活者とモノをつなぐ” 私たちの使命は、最先端のソフトウェアの技術を駆使し、お客さまのハードウェア製品やサービス、車などのモビリティ、さらには街全体に至るまであらゆる「モノ」の本質的な価値を高め、生活者の体験あるいは人生そのものをより豊かにする世界を創造し、社会実装していくことです。 そのために私たちが最も重要だと考えていることは、テクノロジーを利用する人の立場に立って、その思いに共感すること。人々の生活に寄り添い、個人、企業双方の視点を持って高い熱量で洞察することにより、社会課題解決のためにモノがユーザーに提供するべき価値を見極め、高めることができると考えます。 『モノの価値を生活者のニーズに合う形で最大化し、最適な設計で双方を繋げる』ことに真摯に取り組み、社会課題解決と豊かな生活者体験の創出を目指してまいります。

どうやっているのか

社員の平均年齢は30歳以下。若手が多く活躍する当社では、社員の成長を支えるために様々なキャリアサポート制度を導入しています。

グリーン溢れるオフィスには心地よいBGMが流れています。コミュニケーションのとりやすい環境でチームワーク力を育むことを大切にしています。

常に最先端技術に対するアンテナを張り、数年先を見据えた変化に対応できる柔軟性と高いエンジニアリングスキル、そして何より、個々の強みを活かしてチームでゴールに向かう協働性を大切にしています。 ■最適でモダンな技術と開発メソッド サービスコンセプトの実現に向けて案件ごとに最適なプログラミング言語・フレームワーク・アーキテクチャを選択できるように、いち早くモダンな技術を取り入れるとともに、それに対応できる高度なエンジニアリングスキルの育成に注力しています。また、案件の規模にかかわらず仕様変更にもスピーディに対応できるソニックス独自の開発メソッドを考案、実践しています。 ■コードレビュー文化 ソニックスでは、100%自社内開発という環境下において組織全体でのナレッジの共有が文化として根付いています。コードレビューもその一つで、コードの保守性・信頼性の向上だけでなくチーム全体のスキルアップを意識し、全員がフルスタックエンジニアとして相互に学んで向上し合う姿勢を持っています。 ■エンジニアファースト環境 エンジニア目線での作業環境構築に努めているほか、緑の多い静かでゆったりとしたオフィスデザインや、カジュアルなコミュニケーションの場となるカフェスペースの設置、ライフスタイルに合わせた在宅勤務の選択など、生産効率性だけでなく自由でリラックスした雰囲気から生まれる創造性も大切にしています。

こんなことやります

募集背景 移動やまちづくり領域のDXが急拡大する中、ソニックスは今、新たな成長ステージを迎えています。この成長を牽引し、急増するプロジェクトに対応し、開発体制をより強固なものとするため、経験豊富なモバイルエンジニアの方を募集しています。これまでの経験を活かし、技術的な課題解決や設計領域にも積極的に挑戦したいという成長意欲を持つ方を求めています。 今後AI技術の活用がさらに進む開発プロジェクトにおいて、顧客への提供価値を最大化する中心的な役割を担っていただきたいと考えています。ソニックスとあなた自身の成長を、主体性をもって共に実現する仲間を募集します。 仕事内容 ■業務内容■ 1.システム設計 モバイルアプリ開発(iOS / Android) ・Swift または Kotlin を用いたアプリケーション開発 ・チームでのコードレビュー・技術共有・不具合改善などへの参画 ・QAチームや他部門(PM / デザイナー / バックエンドなど)との連携による開発推進 2.設計・アーキテクチャ検討(スキルや志向に応じて) ・ユーザー体験を起点としたアーキテクチャの整理・提案補佐 ・要件定義・画面設計など上流工程への参画 ・ドキュメント整備やナレッジ共有の推進 3.チーム開発・改善活動 ・チーム内での進捗共有・フォローアップ ・開発プロセスの見直し・改善施策の実行 ・技術的なインプット/アウトプット文化の醸成への貢献 ■このポジションで実現できること ・モバイルアプリ開発の経験を活かしつつ、設計や技術選定にもステップアップできる ・チーム開発を通じて、レビューや開発プロセス改善にも関われる ・iOS / Android のいずれかを軸に、クロスプラットフォーム開発など新しい技術にも触れられる ・クラウドやバックエンド開発との連携経験も積み、フルスタックへの成長も視野に入れられる ・将来的にはプロジェクトリードへの挑戦も可能 ■ソニックスで働く魅力■ ・技術的裁量を持ち、ビジネス視点でも価値ある提案ができる環境 ・クラウドや生成AIなど、成長領域の技術にも挑戦できる ・プロダクト起点ではなく“生活者の体験”起点で設計する開発姿勢 ・希望者は技術戦略WGに参画し、会社の技術方針策定に関与可能 ・個の力で終わらない、チームで育つ文化と仕組み ■ソニックスの強み ソニックスは、以下の2つを強みとしています。 ●①移動DX・まちづくりDXを牽引するアプリ開発力 タクシー配車、オンデマンド交通、観光モビリティ、地域医療、防災・減災など複数領域のアプリを多数開発。 ●②生活者に寄り添うUI/UXデザイン力 生活者の行動・感情に基づく設計思想を徹底し、「使いやすさ」と「価値創造」を両立させたプロダクトを実現。 実際に、地域交通や都市サービスで日常的に利用されるアプリを多数手掛けています。 その結果、移動DX、まちづくりDX、観光、ヘルスケア、防災など、社会に深く根ざすプロダクトを幅広く支える開発会社として評価されています。 ■プロジェクト実績(公式) 以下のページで、多数の実績を公開しています: https://www.sonix.asia/achievement/ ■キャリアパス■ ・テックメンバー: アプリ開発の基礎力を固めながら、設計・品質改善などにも挑戦 ・テックリード: 技術的意思決定、設計・開発方針の策定、技術戦略WGとの連携などを主導 ・開発リーダー/PM: 進捗管理やチームビルディング、顧客折衝、プロセス改善などを担う ・エンジニアリングマネジャー(EM): 組織マネジメント、人材育成、開発体制設計など経営に近い視座で貢献 開発環境・技術スタック [モバイル]Swift、Kotlin [データベース]MySQL、PostgreSQL、DynamoDB、Redisなど [インフラ]AWS、Firebase、Azure、GCP、Docker、Terraform [モニタリング]Datadog [リポジトリ管理]Bitbucket、GitHub [プロジェクト管理]JIRA [コミュニケーション]Slack、Google Workspace、zoom [ドキュメント]Confluence 応募要件 ▼必須 モバイルアプリ開発の学習または実務経験のある方で、下記いずれかの経験をお持ちの方。 ・フロントエンドエンジニアとしての開発経験1年以上 ・サーバーサイドエンジニアとしての開発経験1年以上 ▼歓迎 ・クラウド環境(AWS、GCP、Azure)の設計・構築経験 ・組み込み系システムの開発経験 ・ハードウェア・ネットワーク関連のスキル・知見
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    メンバーの性格タイプ

    坂本 祐輝さんの性格タイプは「モチベーター」
    坂本 祐輝さんのアバター
    坂本 祐輝コーポレート・スタッフ
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2010/03に設立

    90人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス7F