外国人採用ニーズの高まりに伴い、「YOLO WORK」の利用企業数が増加しています。 会社の成長と一緒に頑張っていただけるプロダクトマネージャーを募集しています！ □■弊社のプロダクトマネージャー（企業向け領域担当）とは■□ ヨロワークと行列ラボの企業向け機能の開発と改善を担当していただきます。 求人管理システムや応募者管理機能など、企業が外国人を採用しやすくなる仕組みを作り、データ分析を基に継続的に改善していきます。 部門長の方針のもと、カスタマーサクセス部門や開発チームと連携しながら、プロダクトの成長に貢献するポジションです。 □■会社の魅力■□ 国内最大級の226カ国36万人以上の外国人が登録する情報メディアを運営 ◎2022年2月10億円以上の資金調達を行っている、現在IPO準備中の成長企業で働けます ◎出勤時間が選べる、自由度の高い環境で働けます。残業も月20時間 ◎様々なバックグラウンドを持った仲間が活躍するフラットな組織で力を発揮できます □■主な業務内容■□ ◎企業向け機能の要件定義と開発推進（求人管理、応募者管理、採用データ可視化など） ◎データ分析による改善施策の実行（行動データの集計、離脱箇所の特定、A/Bテストの設計と効果検証） ◎カスタマーサクセス部門からの要望整理（優先順位付け、実現可能性の検討、開発チームへの展開） ◎新機能リリース時の社内調整（導入資料作成、関係部署への説明、リリース後の効果測定） その他上記業務に付随する開発チームとの要件調整や効果検証をお任せします。 ※部門長・先輩と相談しながら業務を進めていただきます。 ※できることから少しずつお任せしていきますのでご安心ください。 □■お会いしたい方■□ 下記いずれかのご経験がある方 ・プロダクトマネージャーとしての実務経験 ・SQLを使ったデータ集計や分析の経験 ・要件定義や開発チームとの協業経験 ・企業向けサービスや管理画面に関わった経験 ※論理的に物事を考えられる方、数字を基に判断できる方を歓迎します。 □■組織体制■□ 現在プロダクトデザイン部は7名です。部門長1名、プロダクトマネージャー3名、デザイナー3名で構成されています。 プロダクトマネージャーは領域別に担当が分かれており、入社後適性や状況どちらかの領域を担当していただきます。 入社後は部門長がメンターとして業務の進め方をサポートします。 また他部署のメンバーへ普段言いにくいことや悩みを相談できるバディ制度も取り入れています。 勤務地は大阪本社になります。 まずは面談にてやってみたいことを教えてください。エントリーお待ちしています！