私たちは、急成長しているスタートアップ企業です。 人事領域の課題解決にとどまらず、中小企業の経営支援、ITツール導入、そして組織改革まで多面的にサポートしています。 今回募集するのは 経営企画部のサポート業務を担うアシスタントポジション。 社長直下の環境で、経営判断の背景や意思決定のスピード感を間近で学びながら、 秘書・総務・人事・経理補助といった“会社の中枢”の仕事に幅広く携わることができます。 将来、専門領域を作りたい方も、まずは多様な経験を積んで力を伸ばしたい方にも最適なポジションです。 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意、または挑戦意欲がある ・経営企画の業務に興味がある ・社長直下でスピード感のある環境に身を置きたい ・将来的に専門性を磨いてキャリアの幅を広げたい ・未経験でも主体的に学び、成長したい ・負けず嫌いで責任感を持って取り組める ・LMS・AIツール・クラウドサービスに抵抗なく触れられる 歓迎（必須ではありません） ・経理・総務・採用担当などの事務経験 ・HR業界やHRテックの経験 ・業務効率化・DX推進の経験 ・改善思考、オペレーション改善の経験 ・マネジメントの経験 当社の理念に共感していただければ、未経験からの挑戦も大歓迎です。 【業務内容】 経営企画部の一員として、以下のような事務業務を中心にお任せします。 ・外注パートナーと社内メンバーとの橋渡し ・代理店との連携サポート ・補助金・助成金に関するサポート業務 ・士業（社労士・行政書士など）との連携・調整 ・パートナー企業とのコミュニケーション ・議事録の作成・資料作成 ・顧客フォロー（既存顧客が中心） ・メール・電話対応（パートナー・既存顧客） 【入社〜半年のイメージ】 入社後まずは、経営企画部のサポート業務を中心に、以下の業務に段階的に取り組んでいただきます。 ■1〜2ヶ月目｜業務理解と簡単なタスクからスタート ・会議同席・議事録作成を通して、事業の全体像や進行フローを理解 ・社内外のパートナーとのやり取りをチャット・メールで経験 ・既存顧客とのコミュニケーションの型を学ぶ ・補助金・助成金の案件や流れを把握 ・士業（社労士／行政書士など）とのやり取りの温度感や進め方を習得 まずは “正確に、スピーディに動ける状態” を目指します。 ■3〜4ヶ月目｜担当領域を持ち、自走できる業務が増える ・外注パートナーや代理店との簡単な調整を一人称で担当 ・パートナー企業とのやり取り、情報共有、日程調整を主体的に実施 ・顧客フォロー（既存顧客中心）を任される場面が増える ・社内で必要となる資料作成を一部主導で実施 ・補助金・助成金の要件まとめや提出物の下準備を担当 この時期から、“自分が動くことで案件が前に進む実感” を得られます。 ■5〜6ヶ月目｜複数の業務を並行してこなし、部門の戦力に ・パートナー/代理店/士業など複数のステークホルダーとの橋渡しを安定して遂行 ・顧客フォロー・進捗管理を一人称で担当 ・議事録・資料作成の質が上がり、チームから「任せたい」と言われる存在に ・簡易的な業務改善やフロー整備にも挑戦 ・案件の背景を理解し、先回りしたサポートができる状態に 半年後には、 「経営企画部の動きを支えるキーパーソン」として活躍できるレベル に成長できます。 【得られる経験・スキル】 ・経営レベルの意思決定プロセスを間近で学べる ・人事・総務・経理など、企業運営の基礎を幅広く習得できる ・組織改革・人事領域のコンサルティングノウハウ ・目標設定・面談スキルなど、汎用性の高いビジネススキル ・スピード×柔軟性を武器に「個」で戦える力 ・社長直下だからこそ得られる圧倒的な成長機会 私たちの熱量とスピードを肌で感じながら、あなたの市場価値を一気に引き上げませんか？ 「成長の中心で働きたい」その想いがある方のエントリーを心からお待ちしています。