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柔軟な働き方が叶う!クライアントの課題に伴走するUI/UXデザイナー募集

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on 2026/02/27

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柔軟な働き方が叶う!クライアントの課題に伴走するUI/UXデザイナー募集

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菊池 翔太

慶應義塾大学入学後、VCでの経験を経て、2021年株式会社NOROSHIを設立。アプリ開発・教育等の複数事業の立ち上げを経験。2022年に成長企業向けのデザインパートナー事業を立ち上げ、現在はスタートアップから大企業まで幅広く支援を行う。

Yuzuru Takahashi

慶應義塾大学入学後、代表の菊池とともに株式会社NOROSHIを共同創業。アプリ開発・教育など複数事業の立ち上げを経て、 デザインが事業にもたらす価値を実感。デザインパートナー事業の立ち上げ後は100件以上のプロジェクトをリード。現在はデザインパートナー事業全体を統括しながら、採用やマーケティングなど会社全体の成長にも幅広く関わる。

塩田 滉介

馬場 絵美

株式会社NOROSHIのメンバー

慶應義塾大学入学後、VCでの経験を経て、2021年株式会社NOROSHIを設立。アプリ開発・教育等の複数事業の立ち上げを経験。2022年に成長企業向けのデザインパートナー事業を立ち上げ、現在はスタートアップから大企業まで幅広く支援を行う。

なにをやっているのか

NOROSHIは、スタートアップや新規事業の成長に伴走する、AI時代のデザインファームです。 創業から約3年とまだ立ち上げ期ではありますが、デザインファームとしてまずは業界で認知される規模まで成長することを目指しています。 ▼サービスサイト https://noroshi.design/ ▼ご支援事例 https://noroshi.design/works デザインパートナー事業を立ち上げて以来、約3年で累計100件以上のプロジェクトを手がけてきました。クライアントはスタートアップから上場企業まで幅広く、UI/UXデザイン、ブランド・コミュニケーションデザインまで、事業フェーズや課題に応じたデザイン支援を行っています。 私たちは、表層のデザインに留まらず、デザインの力でクライアントのビジネス課題を解決し、事業成長や企業価値の向上に貢献することを大切にしています。 AIによってプロダクト開発やクリエイティブ制作のプロセスが大きく変化する中、ゼロから組織を作っていくフェーズだからこそ、AIネイティブなデザインファームとして、AI時代のデザイン組織・プロセス・アウトプットの新しいスタンダードを創っていきたいと考えています。
都内オフィス

なにをやっているのか

NOROSHIは、スタートアップや新規事業の成長に伴走する、AI時代のデザインファームです。 創業から約3年とまだ立ち上げ期ではありますが、デザインファームとしてまずは業界で認知される規模まで成長することを目指しています。 ▼サービスサイト https://noroshi.design/ ▼ご支援事例 https://noroshi.design/works デザインパートナー事業を立ち上げて以来、約3年で累計100件以上のプロジェクトを手がけてきました。クライアントはスタートアップから上場企業まで幅広く、UI/UXデザイン、ブランド・コミュニケーションデザインまで、事業フェーズや課題に応じたデザイン支援を行っています。 私たちは、表層のデザインに留まらず、デザインの力でクライアントのビジネス課題を解決し、事業成長や企業価値の向上に貢献することを大切にしています。 AIによってプロダクト開発やクリエイティブ制作のプロセスが大きく変化する中、ゼロから組織を作っていくフェーズだからこそ、AIネイティブなデザインファームとして、AI時代のデザイン組織・プロセス・アウトプットの新しいスタンダードを創っていきたいと考えています。

なぜやるのか

私たちは、「デザインの力でクライアントの事業成長に伴走する」ことをミッションに掲げています。デザインは単なる装飾ではなく、ビジネスの成長を加速させる重要な要素です。しかし、世の中には本来の価値が十分に評価されないまま埋もれてしまっているプロダクトやサービスが数多く存在します。 私たちは、ビジネス課題に向き合い、デザインを通じて本質的な解決を目指すことで、事業の可能性を最大限に引き出したいと考えています。特に、スタートアップや新規事業では、限られたリソースの中でスピーディに成長していくことが求められる中で、事業理解を持って伴走できるデザインパートナーが求められています。

どうやっているのか

都内オフィス

現在、業務委託含め、20名ほどの少数精鋭のチームで活動しています。社内は経営陣との距離が近く、大きな裁量を持ってプロジェクトに取り組める環境です。 AI時代の組織づくりとして、少数精鋭のプロフェッショナルが、一人ひとり高い裁量を持ってプロジェクトに取り組むことを大切にしたいと考えています。プロとしてクライアントの成果を創出することを前提に、契約形態や働く時間、場所など含めて自由かつ柔軟に選べる環境です。 また、創業期のため、会社の制度づくりやカルチャー構築、事業開発をゼロから立ち上げているフェーズにあり、メンバー全員が大きな裁量を持って、事業の立ち上げに主体的に関わることができます。 会社と共に自身も成長しながら、一緒にAI時代のデザインファームを創るというビジョンに共感する仲間を募集しています。

こんなことやります

NOROSHIでは、現在を第二創業期と位置付けています。 デザインパートナー事業の立ち上げから3年弱ではありますが、累計のプロジェクト数は100を超え、今後はより成長することを目指しています。 私たちは、一つひとつのプロジェクトで品質とスピードを追求し、クライアント企業の成功を共に創り上げることが、弊社の事業成長にも繋がると信じています。 私たちの想いに共感し、クライアントの課題解決と事業成長に共にコミットしてくれるプロダクトデザイナーを募集しています! ▼ 仕事内容 弊社クライアントが提供するWebサービス/モバイルアプリなどのデジタルプロダクト全般の、要件定義・情報設計・ワイヤーフレーム・プロトタイプ作成・UIデザインまで、ご担当いただきます。クライアントは、スタートアップや大手企業の新規事業が中心です。 ▼ 大切にしていること 私たちはクライアントの事業成果にコミットするために下記のプロセスを大切にしています。 ① ビジネスの理解から始める 私たちは、デザインはあくまでクライアントのビジネス課題を解決するための手段として捉えています。 そのため、まずはクライアントの事業戦略を深く理解し、常にビジネス課題の解決から逆算してデザインを提案します。 ② スピード感を持って取り組む AIをはじめ、変化の速い時代において、スピードは最も重要な競争優位性の一つです。クライアントのデザインチームとしてスピード感を持ってアウトプットすることが求められます。 ③ ワンチームでプロジェクトの成功を目指す 私たちは、ディレクターやデザイナー、そしてクライアントも含めた「ワンチーム」でプロジェクトに取り組むことを大切にしています。 ▼ 求める人物像 - クライアントの課題をデザインの力で解決したい ▼ 必須スキル・経験 - UX/UIデザインの実務経験(2年以上) - PdMやデザイナーやエンジニアを含むチームでの連携したプロジェクト担当経験 ▼ 歓迎スキル - Webサイトまたはデジタルプロダクトのディレクション/PM実務経験 - クライアントとの折衝、要件定義、提案の実務経験 - デジタルプロダクトのPdM経験 - コミュニケーションデザインの経験 - デザイナーなどの育成・マネジメント経験 ▼ 働き方 雇用形態:正社員 ※将来的な正社員転職を視野に入れた副業、業務委託での参画も歓迎しております。 勤務体系:フレックスタイム 勤務場所:ハイブリットワーク(リモート、出社相談可) ▼ チーム体制 1プロジェクトあたり平均3名程度のメンバーが参画します。 ▼ プロジェクト期間 平均3ヶ月程度のプロジェクトが多いですが、1ヶ月の短期プロジェクトや1年以上継続している長期プロジェクトまで様々です。 少しでもご興味お持ちいただけた方は、まずはカジュアルにお話しできればと思いますので、お気軽にご応募ください!
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    会社情報

    2021/12に設立

    15人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都港区芝公園1丁目8-20 H1O芝公園