LIBERが求めているのは、現場に立つスタッフの隣で、同じ方向を向いて動ける人。 「あなたが言うなら、やってみたい」と自然に人がついてくる。 そんな人としての信頼を大切にできる方を探しています。 採用・育成・労務・安全管理・提案業務まで、現場の課題に最も近い場所で活動する運営担当として、人と組織の成長を支えていただきます。 ・採用した人が現場でうまく活躍できているか ・安全に働ける環境が整っているか ・人間関係や悩みを抱えていないか ・もっと働きやすく、もっと成果が出る方法はないか 現場に寄り添いながら、 人とチームの成長をサポートしていきます。 ▍主な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 採用・配置提案 ・各現場の採用計画立案、面接、採用判断 ・クライアントへの増員・配置替えなどの提案 ・求人広告戦略の検討・出稿、応募対応 ※採用実績に応じてインセンティブ支給あり ② 勤怠・労務管理 ・出退勤や勤務体制の把握・改善提案 ・各社員との1on1面談（月1回／20〜50名担当） ・人事考課資料の作成・フォロー ③安全・衛生管理 ・クライアントとの折衝、安全・衛生面での提案 ・現場巡回による事故防止、改善提案、資料作成 ④クライアント対応 ・定例会議での報告・改善提案 ・増員やライン改善など生産に関わる提案・交渉 ▍ポジションの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⚪︎ 人に寄り添い、信頼で現場を動かす「人間力型リーダーシップ」を身につけられる ⚪︎ 現場に入り込んで、人の成長や変化を一番近くで支援できる ⚪︎ 採用だけ・労務だけではない、実戦型 現場運営の経験が積める ⚪︎ 成果主義で、年齢に関係なくチャンスが広がる ⚪︎ 大きな裁量を持ち、意思決定に深く関われる 「人を支え、人が頼ってくれる運営役」に興味がある方に最適です。 ▍キャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⚪︎ 採用・労務・安全・提案まで見れる 総合的な現場運営スキル が身につく ⚪︎ 現場の数字を理解し、予算管理まで扱えるようになる ⚪︎ 実力・実績に応じて、担当規模がステップアップ ⚪︎ 将来的には、事業運営の中核として経営陣に近い立場で判断できる存在に ⚪︎ 信頼で人がついてくるリーダーシップを身につけられる ＝ 「人を通じて事業を動かすマネジメント人材」へ成長できるポジションです。 ＼ こんな人におすすめ ／ ⚪︎困っている人を放っておけない ⚪︎上から指示するより、横に並んで支えたい ⚪︎チームや組織の成長に興味がある ⚪︎人材業界・製造業界経験を活かしたい ⚪︎裁量の大きな仕事をしたい あなたの「やってみたい」をぜひ聞かせてください！ 【応募資格】 未経験OK！人物重視の採用です 社会人経験・業界経験不問 【勤務地】 株式会社LIBER 北九州オフィス（北九州市） 【勤務時間】 フレックスタイム制 └ フレキシブルタイム：8:00～20:00 └ コアタイム：11:00～15:00 LIBERの行動指針は「感謝・感動・共育」。 人の成長に寄り添い、現場を支える運営マネジメントこそ、私たちの事業の根幹を担う存在だと思っています。 あなたの人柄と想いが、北九州のものづくりを支える力になります。 一緒に、現場から未来をつくっていきませんか？ あなたの応募をお待ちしております！