株式会社フロンティアコンサルティングは、「働く人と働く場所の未来をつくる」というミッションを掲げ、企業の成長を空間から支えるワークプレイス構築の総合コンサルティング企業です。 事業の急成長に伴い、多様化・複雑化する現代の働き方や企業ニーズに、より高い次元で応えていくため、新たなワークステージ創造に向けた組織の体制強化のため、人事採用担当を募集しています。 「人事経験はまだ浅いけれど、もっと裁量を持って採用に携わりたい」 「自分のアイデアを活かして、新しい採用手法にチャレンジしたい」 そんな意欲をお持ちの方を歓迎します！ ▼会社紹介動画（30秒） https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒採用に関わる業務全般（企画・運用・管理）をお任せします。 これまでの経験やスキルに合わせて各業務はお教えしますのでご安心ください！ ・合同説明会などのイベント出展準備・運営 ・会社説明会やウェビナーの企画・運営 ・学生とのコミュニケーション ・採用システム（HRMOS）の操作全般 ・内定者フォローの施策実施 ・エージェントとの関係構築　など ★新卒採用に慣れてきたら、中途採用にも一部関わっていただけます。 まずは現在導入している施策や選考をベースに業務を覚えていただきます。 ▍働く環境とカルチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎安定性×ベンチャーのハイブリッドなカルチャー 20〜30代が中心となり、活気のあるベンチャー気質である一方で、確かな事業基盤を持つ安定性も兼ね備えています。社長室はなくフリーアドレス制で役員との距離も非常に近く、風通しの良さは抜群。面接も「見定める」場ではなく、お互いを理解する対話のスタンスを大切にしており、入社後も安心して働ける人間関係があります。 ◼︎日本全国、そしてアジアへ 東京、大阪、名古屋、福岡の国内拠点に加え、ベトナム・ハノイ、中国・上海にも拠点を構えています。日系企業の海外進出をオフィスづくりの面から支えるなど、将来的にはグローバルな案件に携わるチャンスもあります。 ◼︎“ハイブリットワーク”で自律的に成長し続ける 働く場所や働く時間を自由に選べることで、社員みんなが各々の生活スタイルに合わせた働き方を推奨しています。また、業界未経験からでも、住宅・ブライダル・人材など多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが第一線で活躍しており、誰もがプロフェッショナルを目指せる環境です。 ▍必須スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事・採用業務への強い興味・関心をお持ちの方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑な人間関係を築ける方 ・何かしらで採用活動に携わった経験（リクルーター経験など） ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ▍歓迎スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用業務の経験（新卒・中途問わず） ・複数名の採用が必要なポジションでの採用業務経験（企画～クロージング） ・部署を横断する社内プロジェクトのとりまとめをした経験 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ポジティブ思考で、困難な状況でも前向きに取り組める方 ・変化を恐れず、新しいことにも積極的にチャレンジできる方 ・人の成長を喜びとし、サポートすることにやりがいを感じる方 ・目標達成意欲が高く、自ら課題を見つけて解決に向けて行動できる方 ▍働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用エリア（東京） ・ハイブリッドワーク制度 時間差出勤OK、時間休や中抜けの制度、テレワークOK ▍弊社についてのより詳しい情報はこちら ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/frontierconsul/post_articles/1010615 https://www.wantedly.com/companies/frontierconsul/post_articles/1010610 まずはカジュアル面談でお話ししませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンよりお気軽にエントリーしてください。 あなたのご応募をお待ちしております！