■大事ににしている価値観『ZOZOらしさ』 ネットで服は売れないと言われた時代から「ZOZOTOWN」の年間購入者数が1,100 万人を超えた現在に至るまで、ZOZO の持続的な成長を支えてきたのが「ZOZOらしさ」です。 【ソウゾウのナナメウエ・日々進歩・愛】3 つのZOZOらしさを社員一人ひとりが体現することで、ユーザーの想像を超えた新しい価値を創造し続ける企業を目指しています。 ・ソウゾウのナナメウエ ZOZO が会社のアイデンティティとして掲げている言葉 インターネットで服が売れるわけがないと言われてきた時代から現代まで 常識を覆すことに意義を感じながら、大切にしてきた考え方 ・日々進歩 時代が変われば会社規模も変わる、それにあわせて自身を変化させる 昨日の自分より今日の自分の方が優れている変化をしよう 毎日一歩でも前に進む自分であり、ZOZO であり続ける ・愛 シゴトは1 人で出来るものではない 作る人、売る人、買う人、届ける人、仕組みを作る人がいる すべてのステークホルダーの役に立てるように愛を持って行動する すべての仲間、事業、会社、社会に対して愛を提供する ■ZOZOらしさを発揮するためのサポート 1.ワークスタイルサポート ・交通費支給（上限15万円/月） ・フルフレックス ・テレワーク ・人事考課面談（年2回） 2.ライフスタイルサポート ・社会保険完備 ・健康診断（年1回） ・賞与支給実績あり ・退職金制度あり ・慶弔見舞金 ・従業員割引 ・時短勤務制度 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・服装・髪型自由 ・部活動支援制度 ・社内イベント　など 詳細：https://corp.zozo.com/recruit/welfare/