350万人が利用する会社訪問アプリ
Yusuke Karino
2015年4月より株式会社オプトにて、エンタメ・アプリ系CL中心にソーシャルアドコンサルタントとして、ソーシャルアド(Twitter・Facebook)を用いたクライアント課題の解決に従事。 その後、社内のジョブポス制度を用いて、2018年4月より人事戦略部に異動。今に至る。 好きな言葉「情熱の解放」 ストレングスファインダー ・共感性/調和性/最上志向/成長促進/自我
黒瀬 優
株式会社オプト 執行役員。主にダイレクト領域の営業統括を担当。2007年にオプトへ中途入社。2007年~2012年にかけてコンテンツ・アフィリエイトやモバイル広告事業・リサーチ・ソリューション部門など新規事業の立ち上げを多数経験。ゼロベースから様々な新規プロダクト開発、外部パートナー企業との協業アライアンス企画とセールスの経験を積む。2015年に営業組織に戻りスマートデバイスセールス部を部門長として新設し立ち上げ、アプリ広告領域の強化に従事。2017年より営業領域の執行役員に就任。
平田 陽介
人事見習い(ベンチャー→上場企業)/Designer⇄Director⇄HR/パーソネルアナリスト1級/カラータイプアドバイザー認定/興味あること→人事企画/企業文化づくり/ワークスタイル改革/人材・組織開発/雇用の多様性/HRBP/副業/労務/HRTech/#人事 #広告 #マーケティング #デジタル #猫 /時々ネコ観察。 2018年、株式会社オプトホールディング(現、デジタルホールディングス)に人事担当として入社。人事領域全般(人事企画、人材/組織開発、労務、採用、HRBP)を務め、2022年から人事総務領域全体を部長として管掌。現在は、グループ経営/事業戦略に連動した人事/人材戦略策定および実行を遂行中。
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