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家具メーカーの受発注業務スタッフ/ワークライフバランス充実

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on 2025/12/09

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家具メーカーの受発注業務スタッフ/ワークライフバランス充実

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國枝 麻衣

間違いがないように丁寧に、漏れがないようにやっぱり丁寧に。急ぎの仕事もあるので早さが求められることもありますが、一番大事なのは慎重さと細やかさだと思っています。 営業・業務・商品部・物流、全ての部署に関わる仕事だからこそ、各部署の業務ができる限り円滑に回るようにする。この仕事は歯車によく似ています。仕入から販売へを滞らせないために、だからこそ仕事に欠けがあってはいけません。 欠けたら困る歯車だから、欠けのないよう丁寧な仕事が必要です。

株式会社弘益のメンバー

間違いがないように丁寧に、漏れがないようにやっぱり丁寧に。急ぎの仕事もあるので早さが求められることもありますが、一番大事なのは慎重さと細やかさだと思っています。 営業・業務・商品部・物流、全ての部署に関わる仕事だからこそ、各部署の業務ができる限り円滑に回るようにする。この仕事は歯車によく似ています。仕入から販売へを滞らせないために、だからこそ仕事に欠けがあってはいけません。 欠けたら困る歯車だから、欠けのないよう丁寧な仕事が必要です。

なにをやっているのか

▍創業50年、家具の企画から製造・販売までを担う総合メーカーです。 私たち弘益は、1974年の設立以来、約半世紀にわたってオフィスや家庭で使われる家具の企画・開発、製造、販売を手がけてきました。時代の変化や多様化するライフスタイルに合わせ、お客様の「働く」と「暮らす」をより豊かにする空間づくりを支えています。 ▍メーカーと商社の機能をあわせ持つ、独自のビジネスモデル 当社の大きな特徴は、家具メーカーとしての機能と、専門商社としての機能の両方をあわせ持つことです。海外の協力工場と連携し、コストパフォーマンスに優れた商品を仕入れる商社としての側面。そして、国内の自社工場やグループ会社で、特注品や高品質な製品を製造するメーカーとしての側面。この2つの機能を活かし、お客様のあらゆるニーズに柔軟に応えられる体制が私たちの強みです。 ▍空間を彩る多彩なブランド展開 「SIEVE」や「Mash」といったオリジナルブランドを複数展開し、特定のライフスタイルや価値観を持つお客様に向けて、デザイン性の高い製品を届けています。単にモノを売るのではなく、家具を通じて豊かな「体験」をデザインすることを目指しています。 ▍次の50年を見据えた、新たな挑戦 安定した経営基盤の上で、私たちは常に進化を続けています。2024年にはソファ製造の老舗企業をグループに迎え、製造体制をさらに強化しました。そして今、最も力を入れているのが社内のDX推進です。アナログな業務プロセスを変革し、次の50年を支える強固な事業基盤を構築していきます。
本社兼ショールーム
清州本社
本社メンバー 部署をまたいでの連携が大切です
どのポジションのスタッフも商品企画にも積極的に意見を出せる環境です

なにをやっているのか

本社兼ショールーム

清州本社

▍創業50年、家具の企画から製造・販売までを担う総合メーカーです。 私たち弘益は、1974年の設立以来、約半世紀にわたってオフィスや家庭で使われる家具の企画・開発、製造、販売を手がけてきました。時代の変化や多様化するライフスタイルに合わせ、お客様の「働く」と「暮らす」をより豊かにする空間づくりを支えています。 ▍メーカーと商社の機能をあわせ持つ、独自のビジネスモデル 当社の大きな特徴は、家具メーカーとしての機能と、専門商社としての機能の両方をあわせ持つことです。海外の協力工場と連携し、コストパフォーマンスに優れた商品を仕入れる商社としての側面。そして、国内の自社工場やグループ会社で、特注品や高品質な製品を製造するメーカーとしての側面。この2つの機能を活かし、お客様のあらゆるニーズに柔軟に応えられる体制が私たちの強みです。 ▍空間を彩る多彩なブランド展開 「SIEVE」や「Mash」といったオリジナルブランドを複数展開し、特定のライフスタイルや価値観を持つお客様に向けて、デザイン性の高い製品を届けています。単にモノを売るのではなく、家具を通じて豊かな「体験」をデザインすることを目指しています。 ▍次の50年を見据えた、新たな挑戦 安定した経営基盤の上で、私たちは常に進化を続けています。2024年にはソファ製造の老舗企業をグループに迎え、製造体制をさらに強化しました。そして今、最も力を入れているのが社内のDX推進です。アナログな業務プロセスを変革し、次の50年を支える強固な事業基盤を構築していきます。

なぜやるのか

弘益の「製造と販売」を繋ぐ、オペレーションの中核ポジション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たち弘益が目指すのは、「暮らしの多様化」にどこまでも寄り添うことです。 創業50年で築き上げたメーカー機能と商社機能を両輪に、私たちは幅広い家具を提供してきました。この事業を円滑に回す上で、国内の製造拠点や仕入れ先、そしてお客様からの注文を一手に引き受ける受発注部門は、まさに事業の「心臓部」です。 今回募集する受発注業務スタッフは、このメーカーの「心臓部」を担う重要なポジションです。 お客様からの注文、工場への生産依頼、仕入れ先との連携—この一つ一つのオペレーションが、私たちがお客様の「働く」と「暮らす」を支えるための生命線となります。業務拡大に伴い、会社の成長を支えてくれる新しい仲間を愛知本社で増員募集します。

どうやっているのか

本社メンバー 部署をまたいでの連携が大切です

どのポジションのスタッフも商品企画にも積極的に意見を出せる環境です

▍この仕事の魅力とやりがい ・会社の「モノづくり」を動かす実感: 単なるデータ入力で終わらず、自社工場や国内外の仕入れ先と連携し、メーカーとして商品がお客様に届くまでのプロセス全体に関われます。 ・ DX推進で創造的な業務にシフト: 弊社は今、社内DXを積極的に推進中です。アナログな業務の自動化を進めているため、あなたは「人にしかできない」より重要で専門性の高い業務に集中できます。 ・安定した環境で長く働ける: 創業50年以上の安定基盤のもと、腰を据えて働くことが可能です。チームメンバーとの連携もスムーズで、お互いに助け合いながら業務に取り組める環境です。 ▍求める資質 受発注業務スタッフは、正確性と顧客対応力を磨く、オペレーションの中核です。 単なる定型業務に留まらず、顧客対応にも関わりながら、会社の物流と販売を支える役割を期待しています。

こんなことやります

▍具体的な業務内容 ・オーダーエントリー: FAXやメール、電話で受けた顧客からのオーダーを、基幹システムに正確に登録します。 出荷日などの社内確認・納期調整を行い、顧客へ迅速に返答します。 ・発注・仕入れ調整: 自社工場への生産依頼、仕入れ先への受注発注を行います。 自社在庫品と合わせて、顧客にスムーズに納品するための連携を行います。 ▍働きやすい環境 社員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています 。 ・年間休日128日(2025年度実績) ・完全週休2日制(土日)、祝日休み ・残業ほぼなし:会社全体で残業しない文化が根付いています。どうしても必要な場合は残業申請をします。 ・社員に健康でいて欲しいから。非喫煙者には禁煙手当を支給。 ・産休・育休の取得実績、復帰後のフォロー体制あり 。 ・転勤なし!腰を据えて働いていただけます◎ 求める人材 ▍必須のスキル・経験(すべて必須) ・事務業務3年以上のご経験 ・受発注業務のご経験 ・電話応対を含め、気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・品番や住所間違いなどがないよう、高い正確性をもって業務に取り組める方 ▍こんな方と働きたい ・事務経験をさらに深め、会社のオペレーション中核として成長したい方 ・正確性と段取り力を活かし、チームの生産性向上に貢献したい方 ・長く働ける安定した環境を探しており、腰を据えてキャリアを築きたい方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    2025/09に設立

    100人のメンバー

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    愛知県清須市朝日愛宕119番地