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外国人モデル事業を動かすコアメンバー募集|裁量大きく営業・事務・英語に挑戦

モデル営業
中途

on 2025/12/09

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外国人モデル事業を動かすコアメンバー募集|裁量大きく営業・事務・英語に挑戦

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藤原 舞

営業 榎本

大阪・東京にてIT営業を担当しております。 大学卒業後、オーストラリアでの2年間の滞在を経て、異文化の中で挑戦し続ける姿勢を学びました。帰国後、別会社で経験したのち現在のIT業界に転職し、東京・大阪営業として活動しております。 「気遣い」「寄り添い」「信頼」を軸に、一人ひとりに向き合うことを大切にしています。 クライアント様からの感謝、エンジニアのやりがいや成長、そしてチームで目標を達成した時の一体感が、この仕事の何よりの魅力です。 今後は、既存の枠にとらわれず、新しい事業の立ち上げやチームビルディングにも積極的に挑戦し、より多くの人に価値を届けられる営業を目指しています。 オフはスポーツ全般が好きで、バスケや筋トレ、キャンプ、最近ではゴルフも楽しんでいます。 体を動かしながらリフレッシュする時間を大切にしています。

大西 佑介

大学卒業後、ご縁があり株式会社Growhipの設立準備から参画し、 8年間、事業の成長を共に歩んでまいりました。 社名である「Growship」には、私たちが大切にする「成長(Grow)」と「絆(Ship)」の想いが込められています。当初は手探りでしたが、SES事業及びモデル事業の立ち上げから運営管理まで、 多くの方々に支えられながら携わってまいりました。 現在は、営業執行、業務統括、新人教育、人事としてエンジニア及び内勤の採用等、 多岐にわたる業務を担当しております。 会社の理念である「成長と絆」を大切に、 事業を通じてお客様、取引先様、従業員との信頼関係を築くことを第一に考えております。 アメリカでの留学経験は、異文化の中での挑戦を通じて、私の向上心と適応能力を大きく引き上げてくれました。 これからも、新たな事業計画の実現に向けて、誠実さと向上心をもって挑戦し続けます!

吉村 拓也

現在、SES業界で人事を担当しています。求職者対応や面接、求人掲載など、採用に関わる幅広い業務を任せていただき、入社間もない今だからこそ毎日が学びと挑戦の連続です。 大切にしているのは、「会社にとっても、求職者にとってもプラスになる出会いをつくること」。採用はただのマッチングではなく、双方の未来を広げる大事な架け橋だと考えています。 これからは採用業務にとどまらず、積極的に新しいことにチャレンジし、自分自身の成長を加速させていきたいです。まだまだ伸びしろだらけだからこそ、スピード感を持って挑戦できる今の環境を楽しんでいます!

なにをやっているのか

【仕事内容】 ・外国人モデル事業に関する営業・顧客対応(新規開拓・既存顧客フォロー) ・モデルとのやりとり(日本語・英語)、スカウティング活動 ・SNS・メール等を活用したコミュニケーションおよび運用業務 ・撮影スケジュールの調整、現場同行(英語を話すのが得意な方には通訳もお任せします!) ・モデル・クライアント双方との関係構築、サポート業務 ・請求書などの事務書類管理 ・モデルコミュニティの企画・運営など ※業務に必要な知識やスキルは、先輩社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください! ※飛び込み営業はなく、人との関係構築を中心とした営業事務がメインです!

なにをやっているのか

【仕事内容】 ・外国人モデル事業に関する営業・顧客対応(新規開拓・既存顧客フォロー) ・モデルとのやりとり(日本語・英語)、スカウティング活動 ・SNS・メール等を活用したコミュニケーションおよび運用業務 ・撮影スケジュールの調整、現場同行(英語を話すのが得意な方には通訳もお任せします!) ・モデル・クライアント双方との関係構築、サポート業務 ・請求書などの事務書類管理 ・モデルコミュニティの企画・運営など ※業務に必要な知識やスキルは、先輩社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください! ※飛び込み営業はなく、人との関係構築を中心とした営業事務がメインです!

なぜやるのか

Growship - 成長と絆を大事にする Growは英語で成長するという意味、 Shipは英語で船という意味であり、Friendship, Partnership, Relationshipなどの 絆関係の意味を成す単語に使用されております。 そして造語であるGrowshipが誕生しました。 会社の成長そして従業員の成長を大事にする。 顧客、取引会社様、従業員、関わる全ての人との絆を大事にすることで 世に貢献するということが株式会社Growshipの存在意義です。 全ての事業において信頼関係及び絆を築くということを大事にして仕事をさせていただきます。

どうやっているのか

Growship Mission 全従業員及び会社が継続的に成長することで全人類そして全社会に貢献する Growship HR development - 自分の言動に責任を持つこと - 常に謙虚な姿勢で学び続けること - 自己研鑽をして世に必要とされること - 誰かが本当に困っているときは損得なしに助けること ✨待遇・福利厚生について 当社では、社員一人ひとりが安心して長期的に働ける環境づくりを大切にしています。 仕事への集中やスキルアップがしやすいように、様々な制度を整えてきました。 例えば、通勤時の負担を軽減し、どこからでもアクセスしやすいように交通費は全額支給しています。 また、基本的な社会保険や労災保険はもちろんのこと、昇給や資格手当といった、日々の努力を正当に評価する仕組みも整備。 社員のライフステージの変化にも対応できるよう、慶弔休暇や有給制度、状況に応じて住宅手当の支給も行っています。 出張が発生する場合には、旅費の補助を通じて負担を軽減。さらに、グローバルな視点を持つ人材を応援するため、オンライン英会話の受講支援も実施しています。 福利厚生は単なる制度ではなく、「安心して挑戦し続けてほしい」という私たちの想いの現れです。 今後も、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、柔軟な制度づくりを進めていきます。

こんなことやります

外国人モデル事業における 営業・サポート業務 を中心にお任せします。 モデル・クライアント・社内メンバーと関わりながら、 営業+事務で進めていくポジションです。 最初は事務・調整業務からスタートし、 慣れてきたら既存クライアント対応や簡単な営業活動にも挑戦できる環境 をご用意しています。 ▼営業※関係構築型の営業です ・クライアントからの案件内容・モデルニーズのヒアリング ・既存顧客へのフォロー対応 ・案件に応じたモデル提案(キャスティング) ・クライアントとのやり取り・調整・簡単な交渉 ・打ち合わせ同席(必要に応じて英語対応のサポートあり) ・新規クライアントへのアプローチ ※飛び込み営業・厳しい数字ノルマはありません。 「相手の意図を汲む」「丁寧に関係をつくる」タイプの営業です。 ▼事務 ・モデル情報の整理、提案資料の作成 ・SNS・メールを使ったやり取り ・スケジュール調整、進行管理 ・契約書・覚書の作成や各種事務処理 ・モデルコミュニティの運営サポート 事務作業だけに留まらず、 「動きながら考え、必要なことを自分で組み立てていく」裁量ある業務 が多いポジションです。 ✨【応募条件】 ■必須条件 ・Excel・Wordを使った基本的なPCスキル ・メールでのコミュニケーションに抵抗がない方 ・英語の読み書きに抵抗がない方 ■歓迎条件 ・営業・営業事務・アシスタント経験 ・英語での簡単な会話ができる方 ・広告・PR・モデル・人材業界に興味がある方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・自分の裁量で幅広く挑戦していきたい方 ✨【働く環境】 ・ノルマなし/飛び込み営業なし ・最初はサポート業務中心 → 慣れたら営業領域へ段階的に挑戦できます ・多様な業務を担当するため、裁量を持って成長できる環境 ・業界知識は先輩社員が丁寧にサポート ・モデル事業での経験をもとに、他事業の営業へキャリアを広げることも可能
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

大西 佑介さんの性格タイプは「コマンダー」
大西 佑介さんのアバター
大西 佑介最高執行責任者
吉村 拓也さんの性格タイプは「エンタテイナー」
吉村 拓也さんのアバター
吉村 拓也人事部
大西 佑介さんの性格タイプは「コマンダー」
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大西 佑介最高執行責任者
吉村 拓也さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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吉村 拓也人事部

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/06に設立

80人のメンバー

大阪市中央区南船場3丁目8番7号 三栄ムアビル803