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27卒|現場支援から管理職を目指す総合職

組織拡大|総合職候補募集!
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on 2025/12/09

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27卒|現場支援から管理職を目指す総合職

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髙橋 悠太

Y&I Group 株式会社 代表取締役 髙橋悠太 生年月日:1990年2月 出身地 :神奈川県横浜市 血液型 :O型 趣味  :仕事、野球、ゴルフ、サウナ、車、 2016年8月Y&I Group株式会社 設立 2019年3月BOS株式会社 設立 2021年1月B&B株式会社 設立 2021年8月YIG solution株式会社 設立 2021年9月tsuzuki BASE株式会社 設立 2022年9月Goistech株式会社 設立 メガベンチャーを目指し奮闘中

テーマは「Scrap & Build」!エンジニア総会を開催【Y&I Groupイベントレポートvol.1】

髙橋 悠太さんのストーリー

宮腰屋 亮

Takuya Mishima

何事も機能があるように「人間」においても機能がある。 その機能を理解した上で何事にもチャレンジしていく。

「”なくてはならない会社”であり続ける、それがY&I Groupの向かうべき姿」Y&I Group株式会社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)

Takuya Mishimaさんのストーリー

Y&I Group株式会社のメンバー

Y&I Group 株式会社 代表取締役 髙橋悠太 生年月日:1990年2月 出身地 :神奈川県横浜市 血液型 :O型 趣味  :仕事、野球、ゴルフ、サウナ、車、 2016年8月Y&I Group株式会社 設立 2019年3月BOS株式会社 設立 2021年1月B&B株式会社 設立 2021年8月YIG solution株式会社 設立 2021年9月tsuzuki BASE株式会社 設立 2022年9月Goistech株式会社 設立 メガベンチャーを目指し奮闘中

なにをやっているのか

Y&I Groupは、「挑戦と爆速成長」をテーマに進化を続ける“成長集団”です。 コアはIT領域。そこから採用・教育・空間デザインを軸に、スポーツマネジメント、ショップコンサルティング、新規プロダクト開発へとスケールを拡大。 創業10期目にして社員数550名・売上40億円を突破し、いま第3創業期として100億企業・1000名体制を本気で見据えています。 ▍事業展開 ITソリューション事業:エンジニアリソース提供/請負開発/Web制作 HRソリューション事業:採用支援/人材開発/キャリア支援 CEソリューション事業:オフィス設立支援/空間デザイン スポーツマネジメント事業:スポーツ施設運営/スクール事業 ショップコンサルティング事業:店舗運営支援・売上最大化サポート 新規プロダクト事業:次世代サービス・プロダクトの創出 設立以来、連続で増収増益を達成。 現在は「テクニカルスキル × ヒューマンスキル」を掛け合わせた教育体制を刷新し、 次世代のメガベンチャーを創るフェーズへ。 “ハイリドキ”は、まさに今。 変化を恐れず挑戦を仕掛ける仲間と共に、未来をつくっています。

なにをやっているのか

Y&I Groupは、「挑戦と爆速成長」をテーマに進化を続ける“成長集団”です。 コアはIT領域。そこから採用・教育・空間デザインを軸に、スポーツマネジメント、ショップコンサルティング、新規プロダクト開発へとスケールを拡大。 創業10期目にして社員数550名・売上40億円を突破し、いま第3創業期として100億企業・1000名体制を本気で見据えています。 ▍事業展開 ITソリューション事業:エンジニアリソース提供/請負開発/Web制作 HRソリューション事業:採用支援/人材開発/キャリア支援 CEソリューション事業:オフィス設立支援/空間デザイン スポーツマネジメント事業:スポーツ施設運営/スクール事業 ショップコンサルティング事業:店舗運営支援・売上最大化サポート 新規プロダクト事業:次世代サービス・プロダクトの創出 設立以来、連続で増収増益を達成。 現在は「テクニカルスキル × ヒューマンスキル」を掛け合わせた教育体制を刷新し、 次世代のメガベンチャーを創るフェーズへ。 “ハイリドキ”は、まさに今。 変化を恐れず挑戦を仕掛ける仲間と共に、未来をつくっています。

なぜやるのか

▍Y&I Groupは、“10年後の世界を本気で見据える集団”です。 テクノロジーが急速に進化し、AIがあらゆる産業を変えていく時代。 便利になる一方で、「人の価値」が置き去りにされつつあります。 私たちはその現実に挑みます。 AI時代に淘汰されるのではなく、AIを使いこなし、創造する側に立つ人材を育てる。 それがY&I Groupの使命です。 求めるのは、【テクニカルスキル(技術力)×ヒューマンスキル(人間力)】を兼ね備えた人材。 どちらか一方ではなく、“人とテクノロジーの融合”こそが未来を動かす力になる。 私たちは「10年後に最も必要とされる人材を、世界で一番輩出する会社」を目指しています。 その想いが、ITを軸に教育・人材・スポーツ・空間・新規プロダクトなど、 多角的な挑戦を仕掛ける原動力です。 安定よりも、挑戦を。 結果よりも、成長を。 “なくてはならない存在”であり続けるために。 だから私たちは、社員一人ひとりの成長に本気で向き合う。 個の覚醒が、組織を変え、社会を変える。 ──それが、Y&I Groupが存在する理由です。

どうやっているのか

Y&I Groupが急成長を遂げている理由。 それは、“人を本気で育てる仕組み”と“挑戦を後押しする文化”があるからです。 大手企業のように縦割りでスピードを失うこともなく、 立ち上げ期ベンチャーのようにリソースが不足することもない。 「大手ではできない挑戦」も、 「ベンチャーでは難しい安定成長」も、 どちらも実現できる── それがY&I Groupというフィールドです。 ここには、圧倒的な成長環境と挑戦のステージが整っています。 ▍完全自己資本によるスピード経営 外部資本ゼロ。だからこそ、すべての意思決定がスピーディ。 新規事業への投資も、社員への利益還元も、社内だけで完結します。 「やりたい」をすぐに形にできるベンチャーらしい柔軟さがあり、 意思決定までの距離の近さと、挑戦の速さはY&Iならではの強みです。 ▍人間性(ヒューマンスキル)の育成 AIでは代替できない“人としての力”を磨く。 Y&I Groupでは、コミュニケーション・リーダーシップ・共感力など、 ヒューマンスキルの育成を軸とした教育コンテンツを多数展開。 “テクニカルだけではなく、人間力で成果を出せる人材”を育てています。 ▍専門性(テクニカルスキル)の育成 現役エンジニアによる勉強会・座談会、社内開発PJ、資格取得支援、メンター制度、年4回の昇給。 これらを通じて、「学ぶ→実践→評価→次の挑戦」のサイクルが高速で回る仕組みを構築。 社員一人ひとりが爆速で成長できるよう、教育投資を惜しみません。 ▍若手が主役のカルチャー 平均年齢28歳。20代からプロジェクトを動かし、成果に応じてMVPやインセンティブで正当に評価。 入社から数ヶ月で資格を取得し、リーダーやPMとして活躍する社員も多数。 「年齢ではなく、挑戦で評価される」──そんなフェアな文化が根付いています。 Y&I Groupは、 「人を育てる仕組み」×「挑戦を後押しする文化」×「圧倒的なスピード経営」で、 次世代メガベンチャーへの道を突き進んでいます。 “安定ではなく挑戦を選ぶすべての人へ。” ここには、本気で成長したい人が主役になれるステージがあります。

こんなことやります

Y&I Groupでは、新卒を中心とした“未来を創る総合職” を募集しています。 私たちは、ただの事務職でも、営業職でも、管理職でもありません。 事業と組織を創り、仲間の可能性を広げ、社会へ価値を生み出す総合プロデューサー人材 を育てます。 【3年でプロフェッショナルになる】ロードマップを設計し、 経験がなくても成長できる伴走型の環境を整えています。 配属は本人の強みと志向に応じて、 採用・育成・営業・プロジェクト推進・組織開発・広報・人事企画・事業企画 など 幅広いフィールドで挑戦できます。 【私たちのミッション 】 「社会・顧客・仲間、関わるすべての方のエンゲージメントを向上させ、なくてはならない存在であり続ける」 ただ採用して、ただ仕事をするのではなく、 ともに成長し、信頼しあい、支えあえる関係をつくる。 「この会社に出会えてよかった」と心から思ってもらえる組織を創りたい。 そのために、私たちは 人が中心の組織文化をつくること に本気です。 【総合職としてやること】 入社後は、実務経験を積みながら、事業と人を動かす力を身につけます。 ① 現場理解・実務経験・顧客理解(土台形成) ▼ ② チームリーダーとしてメンバー支援・育成・進捗管理 ▼ ③ 事業責任者として組織戦略・採算管理・事業推進 ※ 先輩社員との1on1面談やメンター制度を活用してキャリアを設計します。 先輩社員例(24新卒 / 入社2年目) ■現在の担当 ・採用設計 / 面談設計 / 候補者体験改善 ・オンボーディング設計 ・メンバー支援・教育 ・プロジェクト推進 ■キャリア 1年目:採用・研修・営業支援 2年目:オンボーディング設計 / チームリーダー / プロジェクト推進 今後:組織戦略設計・事業推進領域へ 【キャリアパス例】 1年目:採用・研修・営業の実務+プロジェクト 2年目:リーダー、メンバー育成、人事企画 3年目:組織戦略、事業責任者、PL管理 5年目:役員・子会社経営 / 組織統括 ※「教育 × マネジメント × ビジネス」を横断的に経験できる環境 【こんな人に来てほしい】 ・主体的に行動できる方 ・ チームで成果を出すことに喜びを感じられる方 ・人の成長や組織づくりに興味がある方 ・営業 / 採用 / 企画 / マネジメントなど幅広く挑戦したい方 ・未来を自ら切り拓きたい方 【仕事の魅力】 ・年齢に関係なく、事業と組織を動かすポジションに挑戦できる ・人に向き合い、成長を支え、仲間の人生に関わる・ ・仕事ができる経営視点で物事を考えられるようになる ・多様なフィールドで自分の可能性を探せる 【最後に】 10年後、ただの作業者はAIに置き換えられます。 求められるのは、考え、創り、仲間を動かし、価値を生み出せる人材。 Y&I Groupは、 “自ら事業を創れる人材”を本気で輩出する会社です。 完璧なスキルは必要ありません。 必要なのは—— 意志と覚悟。 その未来を、私たちと一緒に創りませんか? まずはカジュアルに話しましょう。 あなたのキャリアを、一緒にデザインしましょう。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2016/08に設立

    400人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 6F