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急成長企業の採用をサポート|採用コンサルタントWanted

Framgia Inc.

Framgia Inc.のメンバー

全員みる(4)
  • 1998年名古屋大学経済学部卒業後、株式会社インテリジェンスに入社。
    同社の人材紹介事業の立ち上げフェーズから参画し、営業部門、コンサルティング部門、企画部門等で人材の採用・育成、BPR、新規事業開発、M&A等、様々な問題解決を経験。その後、経営戦略本部長、海外事業担当の執行役員 兼 中国現地法人の責任者として、全社の経営課題解決や海外での事業推進を担当。
    2013年3月に株式会社フランジア・ジャパンを設立、代表取締役に就任。

  • 早稲田実業高校中退後、ホームレスをしながらバンド活動をしていた所をロックの聖地、新宿CLUB WIREに拾ってもらい、5年程副店長として従事。
    その後、色々ありソフトウェア開発会社に就職。プログラマーに。
    ソーシャルアプリの開発プロジェクトにてベトナムのエンジニアとのグローバル開発を経験。アジアの若い才能が、”Awesome!”が溢れる未来を作って行くと確信し、2012年7月よりFramgia立ち上げの為ベトナムに移住。COOとして従事。2015年9月より現職。

  • 中央大学法学部卒業後、大手損害保険会社を経て株式会社インテリジェンス入社。人材紹介事業においてゼネラルマネジャーとして組織運営にあたり、同社子会社の株式会社クリーデンスでは執行役員として経営全般に従事。
    2014年12月より現職。

  • 住山 省太
    コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

  • 55d84a26 dc88 417b be55 965d4f9f6966?1541573031 これまでの開発実績が評価され、大手企業から新規事業のメインパートナーとしての役割を期待されることも増えてきました。
  • 444eabd1 1a68 4d05 8d4b b6da51ff9d9f?1541573031 開発そのものだけでは無くサービスの成功をゴールとしているため、よりサービスの成長にコミット出来るように資本の出資や立ち上げ時のアクセラレートなども積極的に行っています。

フランジアは2012年創業、現在5ヶ国、7都市にて1200名体制で活動しているITプロフェッショナルチームです。

社員の8割がエンジニアで、システム設計・UI/UX設計・デザイン・インフラ構築を含むソフトウェア開発、スタートアップの課題を解決するスタートアップスタジオ・テクノロジー人材育成を主な事業として展開しています。

【 開発実績 】
https://framgia.com/development-record/

【 参考記事 】
Framgia代表インタビュー
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33351360U8A720C1000000/

なぜやるのか

わたしたちのやりたいことはとてもシンプルで、「技術の力で、世界を良くしたい」ということです。

技術の進化とインターネットインフラの急速な発展により、たったひとつのサービスやプロダクトが既存の仕組みや常識をガラッと変えて、世界中に強烈な体験を提供しています。新興国ではスマートフォンのアプリひとつが社会インフラをものすごいスピードで変革し続けています。

生まれた国や環境に影響されず、すべての人にチャンスが与えられ、努力した人間がしっかり報われる、そんな当たり前の世界を作る無限の可能性がITにはあります。我々はそのITを活用し、世界中に素晴らしいサービスを産み出すためのプラットフォームを目指しています。

どうやっているのか

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わたしたちのミッションは、「 人々を熱狂させる様な ”Awesome!” を創造し、明るい未来を切り開く事に貢献し続ける」であり、世の中が思わず 「すげー!」といってしまうような感動体験を生み出して行きたいと考えております。そのミッションを達成するために日々の仕事に向き合っています。

さまざまなバッググラウンドやキャリアを持つメンバーが参画していますが、すべてのメンバー間に垣根が無く、いつでも自由に自分の意見を主張・提案できる環境が整っています。

わたしたちは、創業5年で1200名規模の組織に急成長しました。
とはいえ、日本本社はまだ40名程度の少数精鋭チームです。新たに参画してくれるみなさまの個性が混じり合い、新しい文化を創りあげていくことをわたしたちは楽しみにしています。

こんなことやります

RPO(Recruitment Process Optimization、採用計画の立案および実行をトータルに支援するサービス)で、急成長のベンチャー企業や大手企業子会社の成長を加速させたい方を募集しています!!

【主な業務内容】
クライアントの抱える課題により様々ですが、
下記のような業務を本人の経験/志向に合わせて行えます。
・組織戦略のコンサルティング
・募集戦略の策定 / 遂行
・母集団形成(エージェントコントロールやスカウトなど)
・候補者との面談
・クライアントへ最新のマーケット情報や採用ノウハウを提供

【歓迎条件】
・リクルーター、企業人事もしくは人材業界での営業の経験をお持ちの方
・コミュニケーションスキル(交渉、セールス)
・課題に対してソリューションの提案、その実行までできる方
※学歴は問いません。まずはお話しましょう。

【求める人物像】
・チームへの浸透力と求心力のある方
・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方
・当社の考えやビジョンに共感できる方
※学歴は問いません。まずはお話しましょう。 

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 採用コンサルタント
採用形態 中途採用
募集の特徴 言語を活かした仕事 / 海外に出張あり / Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 平井誠人
設立年月 2012年11月
社員数 1200人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

日本オフィス:東京都千代田区神田紺屋町15番地 グランファースト神田紺屋町9階

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