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RPOスタッフ

急成長企業の採用をサポートするRPOメンバーWanted!!

Framgia Inc.

Framgia Inc.のメンバー

全員みる(4)
  • 1998年名古屋大学経済学部卒業後、株式会社インテリジェンスに入社。
    同社の人材紹介事業の立ち上げフェーズから参画し、営業部門、コンサルティング部門、企画部門等で人材の採用・育成、BPR、新規事業開発、M&A等、様々な問題解決を経験。その後、経営戦略本部長、海外事業担当の執行役員 兼 中国現地法人の責任者として、全社の経営課題解決や海外での事業推進を担当。
    2013年3月に株式会社フランジア・ジャパンを設立、代表取締役に就任。

  • 早稲田実業高校中退後、ホームレスをしながらバンド活動をしていた所をロックの聖地、新宿CLUB WIREに拾ってもらい、5年程副店長として従事。
    その後、色々ありソフトウェア開発会社に就職。プログラマーに。
    ソーシャルアプリの開発プロジェクトにてベトナムのエンジニアとのグローバル開発を経験。アジアの若い才能が、”Awesome!”が溢れる未来を作って行くと確信し、2012年7月よりFramgia立ち上げの為ベトナムに移住。COOとして従事。2015年9月より現職。

  • 中央大学法学部卒業後、大手損害保険会社を経て株式会社インテリジェンス入社。人材紹介事業においてゼネラルマネジャーとして組織運営にあたり、同社子会社の株式会社クリーデンスでは執行役員として経営全般に従事。
    2014年12月より現職。

  • 住山 省太
    コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

  • 55d84a26 dc88 417b be55 965d4f9f6966?1539579127 これまでの開発実績が評価され、大手企業から新規事業のメインパートナーとしての役割を期待されることも増えてきました。
  • 444eabd1 1a68 4d05 8d4b b6da51ff9d9f?1539579127 開発そのものだけでは無くサービスの成功をゴールとしているため、よりサービスの成長にコミット出来るように資本の出資や立 ち上げ時のアクセラレートなども積極的に行っています。

Framgia(フランジア)は2012年創業、現在5ヶ国、7都市にて1200名体制で活動しているITプロフェッショナルチームです。

■主な事業
プロダクト開発(システム設計・UI/UX設計・デザイン・インフラ構築を含む)
スタートアップのアクセラレータープログラム
テクノロジー人材育成

▼プロダクト開発
5年間で150社のクライアント・パートナーと200を超えるプロダクトを産み出して来ました。ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズをフランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。

▼アクセラレータープログラム
サービスの成功によりコミットできるように、各国のスタートアップへの投資・アクセラレータープログラムの提供や、サービスの多国展開の協業などを行っています。ソフトウェアの開発を通して数多くのスタートアップを支えて来た経験を活かし、スタートアップのエコサイクルを活性化させる事を目指します。

▼テクノロジー人材の育成
数多くのスタートアップの立ち上げ、開発をして来た経験、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しており、卒業生の日本企業での就職サポートも行っています。

■アプリ・システム開発の実績
https://framgia.com/development-record/

■参考記事
ベトナムに技術者1000人、アプリ開発 フランジア[日経産業新聞]
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33351360U8A720C1000000/
オフショア開発最前線―フランジアが目指す事業創生のプラットフォーム[gihyo.jp]
http://gihyo.jp/dev/column/01/prog/2017/offshore-dev-frontline

なぜやるのか

  • F6a85305 4dfc 4a6a 9517 dfe19f060bc0?1539579127 Framgia Inc. CEO 小林泰平
  • F46edac4 f24a 4d44 a879 9ff0b2967548?1539579127 今ではグループ全体で1200名を超えるメンバーが集まっています

“人々を熱狂させる様な”AWESOME!”をたくさん創造し、明るい未来を切り開く事に貢献し続ける”をモットーに、世の中が思わず "Awesome!" つまり「すげー!」「やべー!」と言ってしまう様な感動体験を産み出していくことをミッションにしています。エンジニア達もそのミッションを達成する為に日々の仕事に向き合っています。

生まれた国や環境に影響されず、全ての人間にチャンスが与えられ、努力した人間がしっかり報われる、そんな当たり前の世界を作る無限の可能性がITにはあります。我々はそのITを活用し、世界中に素晴らしいサービスを沢山産み出す為のプラットフォームになるべくアジアでビジネスを展開しています。

未来に翻弄されるのではなく、僕らの手で未来をつくっていきたい。そしてその未来はみんなの"Awesome!"であふれるものにしたい。そう考えています。

どうやっているのか

  • 8a7a564f d3d3 46b1 9c17 cbfaac4bd22e?1539579127 4半期に1回発行される社内報。最近は社内報のクオリティを飛び越えて少しやりすぎ?笑
  • D6ebf028 a2a0 46ca bd30 681c40eaf3d8?1539579127 日本のオフィスには現在30名ほどのメンバーが在籍しています

私たちはベトナムをはじめ、シンガポール、フィリピン、バングラデシュ、日本の5カ国にオフィスを構えています。エンジニアは理系の最高峰であるハノイ工科大学(日本でいう東大クラス)をはじめ、ベトナムトップ大学の卒業生が中心。6期目を迎えた現在、グループ全体で1,200名強までに拡大し、日本人はグループ全体で50名程在籍しています。

年齢や肩書に捉われず気軽に意見をぶつけ合い、 世界に通用するエンジニアとして技術面だけではなく、様々な面で成長ができる環境をつくっています。例えば、勉強会やイベントを継続的に行ったり、ベトナムで月間100万PVのITメディアViblo(https://viblo.asia/ )という技術共有のプラットフォームを自分たちで立ち上げたりもしています。

こんなことやります

RPO(Recruitment Process Optimization、採用計画の立案および実行をトータルに支援するサービス)で、急成長のベンチャー企業や大手企業子会社の成長を加速させたい方を募集しています!!

【主な業務内容】
・募集戦略の立案 / 策定 / 遂行
・採用イベント等の立案 / 遂行
・クライアントへ最新のマーケット情報や採用ノウハウを提供
・採用状況のレポート

【必須条件】
・リクルーター、企業人事もしくは人材業界での営業の経験を3年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・コミュニケーションスキル(交渉、セールス)
・課題に対してソリューションの提案、その実行までできる方
※学歴は問いません。まずはお話しましょう。

【求める人物像】
・チームへの浸透力と求心力のある方
・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方
・当社の考えやビジョンに共感できる方
※学歴は問いません。まずはお話しましょう。 

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 RPOスタッフ
採用形態 中途採用
募集の特徴 言語を活かした仕事 / 海外に出張あり / Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 小林泰平
設立年月 2012年10月
社員数 1200人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

日本オフィス:東京都千代田区神田紺屋町15番地 グランファースト神田紺屋町9階

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