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Noriko Sanuki
人材紹介会社でキャリアアドバイザー歴4年、トップコンサルとして従事しておりました。その後社外よりも社内に目をみけて行きたいという想いから、人事職でジョイン致しました! 人がとにかく大好きで、人の持つ可能性やそのひとらしさを最大限に発揮できるお手伝いができればと思っています!!
Nanaka Komori
HR/AchieveHR PL
toshihiro morikawa
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bqメンバーの原動力は?―挑戦を支援する喜びと、自己の成長。 事業を通して人や企業の支援を成功させるためにはオペレーションの強さだけではなく、個人の実力も必要不可欠。個人のクオリティも、「今よりはるかに高い水準を」「永続的に」追求します。そこで得られる成長がさらなる原動力になっています。
研修体制はOJT中心。最速で成長できる環境をご用意しています。実践の中でPDCAを回し得られる自走力×FBやサポート体制の充実で、未経験でも1か月で成果を出すことができます。
HR Policyとして、「主体性を持った人材を育成する」ことを掲げております。その背景には、事業家育成を目指すにあたり、「自ら考え、自ら行動を起こせる」力が必要であると考えているからです。