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オープンポジション/その 英語・教育が好き という想い、仕事にしませんか

オープンポジション
中途
3エントリー

on 2025/12/12

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オープンポジション/その 英語・教育が好き という想い、仕事にしませんか

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Gaku Nakamura

一緒にワクワクしながらミッションビジョン実現に向けて働きたい人募集してます!

萩原 菜見子

有形商材販売→ベンチャー採用担当→スタートアップ人材紹介→レアジョブ採用&人事 元気とやる気でお仕事をサバイブしてきました。 質にこだわる/速さも大事/何事も準備/自分を疑う/素直になる、みたいなことを大事に思って働いています。 人と関わると厄介ごとがある一方、人との関わりからしか真には学びや喜びを得られない性分のようで、組織の一員として人事や採用に関わることにやりがいを感じて日々働いています。

明石 真祐

ファッション業界でアパレル店員を2年ほど経験。その後ITのベンチャー企業で営業&採用(人事)を経験。採用は2年目から兼務を始めました。そのきっかけがあり、採用だけでなく人事として専門性向上のため転職かと同を実施。現在ではレアジョブグループの人事をしています。

田中 大聖

上場企業での総務・IR実務経験、成長フェーズの企業におけるコーポレート機能全般を担当、営業・マネジメントによる事業拡大の牽引まで、幅広い領域で実績を上げてまいりました。 現職の株式会社レアジョブ(上場)では、総務・IR担当として、株主総会運営や適時開示などのガバナンス実務に加え、M&Aに伴うPMI(組織再編・規程統合)を主導。また、非エンジニアでありながら、生成AI(Gemini/ChatGPT)やローコードツールを活用した業務プロセス改革(DX)を推進し、定型業務の工数削減を実現しました。 前職の株式会社ScopeNextでは、総務を中心とする管理部門全般を横断的に管掌。社内規程管理、稟議制度運用、ファシリティ管理、事業計画(PL作成・予実管理)およびシナリオ策定、生産性指標の分析・最適化などの総務・経営企画を主軸にコーポレート領域全般(人事・法務・労務・経理・財務)を横断的に担当。また総額約1億円の資金調達支援を担いました。 これまでの経験を通じて、事業成長(攻め)とガバナンス遵守(守り)の双方を理解した上で、経営の意思決定を支える戦略的な管理部門の機能強化に貢献することが可能です。

株式会社レアジョブのメンバー

一緒にワクワクしながらミッションビジョン実現に向けて働きたい人募集してます!

なにをやっているのか

“Chances for everyone, everywhere.” のビジョンのもと、私たちは、世界中の人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会の実現を目指す、EdTech(教育×IT)領域のスタンダード上場企業です。 2007年に「レアジョブ英会話」の提供を開始して以来、累計個人利用者は120万人、法人導入4,000社と、幅広いお客様にご利用いただいています。 2020年には、英語スピーキング力をAIで自動採点する「PROGOS®」をリリース。従来の読み書き中心のテストに代わる新たな評価基準として、多くのグローバル企業の採用・育成シーンで活用が進んでいます。 M&AやAIを活用した新規事業開発を推進し、現在では個人・法人・学校向けそれぞれに複数の教育サービスを提供しながら、グループ売上高100億円規模、従業員数は日本国内で約600名の規模へと成長を遂げました。 国内5社・海外3社からなるグローバルな事業基盤を有し、今後はさらに海外での新規事業にも力を入れながら、国・地域、世代を問わず、より幅広い人々の学びを支援していきます。 ・個人事業:株式会社レアジョブ https://www.rarejob.co.jp/ ・法人事業:株式会社プロゴス https://www.progos.co.jp/ ・文教事業:株式会社ボーダーリンク https://www.borderlink.co.jp/
オンライン英会話「レアジョブ英会話」をはじめとして、AIビジネス英語スピーキングテスト「PROGOS®」やオン欄完結型英会話コーチングサービス「スマートメソッド®コース」を提供しています
累計ユーザー数100万人、法人導入数3,400社、学校導入校数330校に上ります
全国の小学校・中学校・高校・大学での導入も加速

なにをやっているのか

オンライン英会話「レアジョブ英会話」をはじめとして、AIビジネス英語スピーキングテスト「PROGOS®」やオン欄完結型英会話コーチングサービス「スマートメソッド®コース」を提供しています

累計ユーザー数100万人、法人導入数3,400社、学校導入校数330校に上ります

“Chances for everyone, everywhere.” のビジョンのもと、私たちは、世界中の人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会の実現を目指す、EdTech(教育×IT)領域のスタンダード上場企業です。 2007年に「レアジョブ英会話」の提供を開始して以来、累計個人利用者は120万人、法人導入4,000社と、幅広いお客様にご利用いただいています。 2020年には、英語スピーキング力をAIで自動採点する「PROGOS®」をリリース。従来の読み書き中心のテストに代わる新たな評価基準として、多くのグローバル企業の採用・育成シーンで活用が進んでいます。 M&AやAIを活用した新規事業開発を推進し、現在では個人・法人・学校向けそれぞれに複数の教育サービスを提供しながら、グループ売上高100億円規模、従業員数は日本国内で約600名の規模へと成長を遂げました。 国内5社・海外3社からなるグローバルな事業基盤を有し、今後はさらに海外での新規事業にも力を入れながら、国・地域、世代を問わず、より幅広い人々の学びを支援していきます。 ・個人事業:株式会社レアジョブ https://www.rarejob.co.jp/ ・法人事業:株式会社プロゴス https://www.progos.co.jp/ ・文教事業:株式会社ボーダーリンク https://www.borderlink.co.jp/

なぜやるのか

全国の小学校・中学校・高校・大学での導入も加速

私たちが目指しているのは、単にユーザーの英語力を伸ばすことではありません。 言語を理由に選択肢を狭めてしまう状況をなくし、「場所に縛られず、自分の意思で挑戦できる状態」をつくることです。 その第一歩として、世界共通語である「英語を話せる」を実現するプロダクトを提供し、人々の選択肢の拡張を後押ししています。 英語ができないことで諦める状況を減らし、英語ができることでより広い世界へ踏み出せる状況をつくる。 その結果、日本の、そして世界の人々が活躍できるフィールドを広げることが私たちの原動力です。 ■Vision “Chances for everyone, everywhere.” ■Purpose 世界中の人々がそれぞれの能力を発揮し活躍できる世の中の実現

どうやっているのか

このビジョンの実現を支えるアセットが、“テクノロジー”と“人”です。 私たちは約50名のエンジニア組織を中心にプロダクトの内製開発を推進し、AI・音声認識・データ解析を活用した「英語力の可視化」に取り組んでいます。 従来伸びが見えづらく、学習継続の障壁になっていたスピーキング領域に対し、AI自動採点テストPROGOS®によって、受験時間20分で客観評価を取得できる仕組みを実現しました。 同時に、約18年かけて培った”講師”という「人の力」も大きな資産です。 英語学習の指導・伴走における体系的なトレーニング研修を受けた講師によるリアルな会話の実践経験、対人コミュニケーション、学習継続のモチベーション維持など、AIだけでは代替できない価値を提供しています。 レアジョブでは、行動指針としてRareJob Wayを掲げています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■RareJob Way 「やりたいことをやろう」 何かをやりたい、成し遂げたいという気持ちは最高の原動力になります。 ビジョン・ミッションの達成に向けて、一人ひとりがリーダーとして、やりたいことをみつけ、コミットしてやり抜きましょう。 「ストーリーを語ろう」 ストーリーを語り、共感を得ることによって人は大きく動かされます。 お客様にも仲間にもストーリーを語って説明を行い、多様なメンバーの中で一つのゴールに向かってみんなで進めていきましょう。 「変化を生みだそう」 私たちの事業では、正解がわからない中で物事を前に進める必要があります。 大きな事を成し遂げるためには小さくまとまらず、失敗や批判を恐れず挑戦し、大胆に新しい変化を生み出し続け、 お客様にも社会にもインパクトを与えましょう。

こんなことやります

本募集はオープンポジションです。 「レアジョブグループに興味があるけど、自分に合うポジションが分からない」 「応募するかを迷っており、まずはカジュアルに社員と話をしてみたい」 など、少しでもご興味を持ってくださった方は、是非こちらからお気軽にエントリーください。 面談・面接を通じて、ポジションをご提案をさせていただきます。 ■ポジション例 ・法人/教育機関向けセールス ・マーケティング ・営業企画 ・カスタマーサクセス 当社は個人の「やりたい」という意思に対して柔軟に応える組織風土があります。 社内でのキャリアチェンジやグループ間の異動など活躍のフィールドは多岐に渡りますので、ご自身の目指す方向に向かって「Chances for everyone, everywhere.」を体現してください! ※オープンポジションについての注意事項※ オープンポジションでエントリーいただいたすべての方に面談・面接の機会をお約束するものではありませんので予めご了承ください。 ■必要な経験やスキル ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint) ・教育業界や英語への興味関心 ■こんな方と一緒に働きたい ・自らの意思でキャリアを切り拓きたい方 ・失敗を糧にしながら、新しい挑戦を積み重ねられる方 ・組織成果を見据えて、周囲への発信や支援を惜しまない方 ・目標達成に向けて行動をやり切れる方 ・主体的に動き、価値ある発見につなげられる方 ■選考フロー エントリー ▽ カジュアル面談:人事/オンライン ▽ 面接:部長 ▽ 内定 ●補足 ・最短1カ月以内の入社も可能!面接日時や入社日はご相談ください。 ・在職中の方も遠慮なくご応募ください。 ・上記フローにもう1回面接が追加になる場合があります。 ・最終選考は可能な限り対面で実施を予定しておりますが、オンラインでも調整可能です。 ・最終選考前に適性検査を受検いただきます。 まずは面談からお話をしてみませんか? ご応募お待ちしております!!
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    2007/10に設立

    67人のメンバー

    東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F